Aus meiner Praxis heraus beobachtet, wird von meinen Klienten bei den Bewerbungen überwiegend der gleiche Weg eingeschlagen. Man sucht ein passendes Stellenangebot, über welchen Weg auch immer, schreibt eine Bewerbung und schickt diese dann dem Unternehmen zu.
Katastrophendenken, Druckdenken, Regeldenken, Selbstverleugnungsdenken, Misstrauensdenken, Bewertungsdenken. Was hat das mit dem Bewerbungsprozess zu tun?
Heutzutage gibt es keine Garantie auf einen lebenslangen Arbeitsplatz mehr. Jeder kann davon betroffen sein, sich irgendwann einen neuen Arbeitgeber suchen zu müssen – oder es sogar zu wollen.