HR Business Partner 80%

Spécialisé dans la construction et l’entretien d’infrastructures routière Colas Suisse fait partie du groupe Colas international, leader mondial de la route. Colas Suisse regroupe plusieurs centres travaux, carrières, postes d’enrobés et bureaux d’études. Chaque jour 700 collaborateurs mettent leur savoir-faire au service de nos clients dans l’esprit de nos deux grandes valeurs que sont la sécurité et l’éthique.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes RH, nous recherchons un·e HR Business Partner à 80% qui assurera un accompagnement de proximité sur nos trois sites stratégiques situés à Bienne, Bassecourt et Yverdon, en veillant à harmoniser les pratiques, soutenir les équipes locales et décliner la politique RH du Groupe avec cohérence et agilité.

Votre mission

Conseil et accompagnement des managers

Appui sur les sujets RH : organisation, performance, gestion des conflits, disciplinaire.

Analyse des problématiques humaines et mise en œuvre de plans d’action adaptés.

Accompagnement des évolutions structurelles : (réorganisations, fusions, changements de grading).

Gestion du cycle de vie des collaborateurs

Recrutement : recueil des besoins, entretiens, évaluation des profils.

Intégration : organisation de l’onboarding (accueil, parrainage, planning, kit de bienvenue).

Développement : animation des campagnes d’évaluation, revue des talents, identification des besoins en formation et mobilité.

Sorties : coordination administrative, entretiens de départ, gestion des documents.

Administration & Projet

Administration RH & réglementaire

Suivi des absences et coordination avec les assurances sociales.

Contrôle des documents RH : contrats, lettres, salaires.

Gestion des procédures disciplinaires.

Participation aux campagnes salariales et contrôle qualité des données.

Communication et engagement RH

Mise en œuvre d’actions QVT et de projets d’engagement.

Projets transverses et amélioration continue

Suivi des indicateurs budgétaires RH : (ETP, masse salariale).

Participation aux projets RH Groupe et aux démarches d’amélioration continue.

Votre profil

Formation & expérience

Formation RH reconnue (Brevet fédéral, MAS ou équivalent)

Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que HR Business Partner

Une expérience dans le secteur de la construction est un atout

Vos compétences

Compétences techniques

Très bonne connaissance du droit du travail suisse

Maîtrise des outils SIRH (Success Factor, Mobatime)

Niveau d’allemand (minimum C1)

Compétences personnelles

Organisation, autonomie, rigueur, gestion des priorités

Esprit d’équipe, écoute, diplomatie

Capacité à dialoguer à tous les niveaux et à convaincre

Discrétion, humilité et sens du service

Vous intégrerez une entreprise dynamique, en pleine transformation, où les RH jouent un rôle stratégique. Vous serez un acteur clé du changement, au cœur des enjeux humains et organisationnels, avec une réelle autonomie et un impact concret sur le terrain. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, animée par une forte culture de collaboration, d’excellence opérationnelle et de respect mutuel.

Vos talents au cœur de nos projets. Chez Colas nous nous engageons pour votre intégration et nous soutenons votre développement au travers de notre politique de formation. Nous vous offrons toutes les prestations d’une entreprise de notre envergure. N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre dossier !