Product Owner (a)

Leitsysteme, Steuerungen und Messtechnik von Rittmeyer sind die Basis für innovative Lösungen in Energie- und Wasserversorgungen, Wasserkraftwerken und Entsorgungsanlagen weltweit. Rittmeyer ist als Engineerings- und Dienstleistungsunternehmen mit höchstem Qualitätsanspruch auf Software- und Systemintegration für schlüsselfertige Anlagen im Infrastrukturbereich spezialisiert.Für unser Team im Bereich Hydropower suchen wir einen selbständig arbeitenden, engagiertenProduct Owner (a)Technische Weiterentwicklung unserer existierenden Automatisierungsprodukte aufgrund von internen und externen Kunden- und MarktanforderungenHauptansprechperson im Entwicklungsteam, enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf, Marketing und EngineeringDefinieren und priorisieren von Produktanforderungen und Motivator für Weiterentwicklung von marktgerechten LösungenGemeinsam mit dem Entwicklungsteam sind Sie dafür verantwortlich, dass Qualität sowie Funktionalität für die definierten Zielgruppen passen; Sie verantworten die finale Freigabe vor einem ReleaseSicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Produkts aufgrund von Entwicklung und Effizienzsteigerung in der AnwendungAbgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Informatik, Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik bzw. agile Software Entwicklung3 Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik bzw. Software-EntwicklungFundiertes Wissen und Verständnis von Business und TechnologieEine Zertifizierung im Bereich der agilen Software-Entwicklung nach SCRUM ist von Vorteil.Sehr gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (Prozessleittechnik und SCADA-/Prozessleitsysteme)Ihre Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit zeichnen Sie ausSie sind eine neugierige, empathische und belastbare PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseWas wir Ihnen bietenUnser Business Segment Hydropower realisiert schweizweite Projekte für eine sichere und zuverlässige Energieerzeugung. Eine sehr selbstständige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen mit einer motivierenden als auch kollegialen Arbeitskultur. Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege bringen uns schnell und effizient an unsere gemeinsam erarbeiteten Ziele. Attraktive Anstellungsbedingungen in einer gut positionierten Firma in einem Marktumfeld mit Zukunftspotenzial.