(Senior) Berater Application Performance Management (APM) / Observability (m/w/d)
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(Senior) Berater Application Performance Management (APM) / Observability (m/w/d)
In unserem Kompetenzbereich Application Performance Management (kurz: APM) glauben wir, dass nachhaltig erfolgreiche Unternehmen die Erkenntnisse aus Software-Daten nutzen, um ihren Kunden stets den richtigen Service in der höchsten Qualität anbieten zu können. Mit Methoden des Performance Engineering, technischem und fachlichem Monitoring, modernen Betriebskonzepten sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sind wir als Vermittler, Coach und Enabler unterwegs, beraten unabhängig und entwickeln unsere Kunden zum Digital Champion.
Was dich erwartet
Du kannst dich in den Bereichen Application Performance Management / Observability in verschiedenen Disziplinen vertiefen und weiterbilden:
- Entwickle Konzepte, Strategien und Prozesse, um APM einzuführen, anzupassen, weiterzuentwickeln und nachhaltig den Wertschöpfungszyklus zu etablieren
- Berate den Fachbereich, um Business Monitoring einzuführen, User Experience Journey Monitoring zu etablieren und zwischen fachlichen Anforderungen und der IT Brücken zu bauen
- Nutze APM / Observability im Entwicklungskontext, um performante & skalierbare (Software-)Architekturen zu bauen, Probleme zu analysieren und hochqualitative Software zu entwickeln
- Überwache Anwendungen und Service im digitalen Betrieb - egal ob DevOps, SRE oder Observability - und nutze Monitoring Insights und AIOps für Betriebsautomatisierung und Impact-Mangement
Wir bieten dir ein spannendes Umfeld mit individuellen und anspruchsvollen Kundenprojekten. Als querschnittlicher Themenbereich bietet dir APM die Möglichkeit mit den verschiedenen Bereichen aus Entwicklung, Betrieb, Fachbereich und Business zusammenzuarbeiten, gemeinsam an kundenorientierten Lösungen zu arbeiten und deine individuellen Stärken einbringen zu können.
Als technologischer Experte und mit breitem Methodenwissen bist du für unsere Kunden Sparringspartner und Vordenker mit hoher Verantwortung sowie Mentor für weniger erfahrene Kolleg*innen.