Senior Consultant / Manager Change Management in Transformationsprojekten (w/m/d)

Modernes Change Management - Zu deinem Tätigkeitsfeld im Bereich "People & Organisation Advisory" zählt die Beratung unserer Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie Konzeption und Umsetzung von Change Management Architekturen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von komplexen Digitalisierungsinitiativen - von einzelnen Geschäftseinheiten bis hin zur digitalen Transformation ganzer Geschäftsmodelle.

Der Blick fürs Ganze - Du übernimmst Verantwortung in der Planung und Entwicklung von Change Management Architekturen und Interventionen für internationale Transformationsprojekte unter Beachtung der Interdependenzen zu weiteren strategischen Initiativen und Projekten beim Kunden.

Komplexe Transformationen - Du führst eigenständig Interviews und Workshops im Rahmen von Change Impact Assessments für Digitalisierungsinitiativen bei unseren Kunden durch. Die Ergebnisse präsentierst du fokussiert auf die verschiedenen betroffenen Stakeholdergruppen, Prozesse oder Business Applikationen.

Digital Upskilling - In Vorbereitung auf den Übergang zu neuen Technologien oder Arbeitsweisen analysierst du die stakeholderspezifischen Schulungsbedarfe, entwickelst individuelle Learning Journeys und trägst so zur nachhaltigen Verankerung der digitalen Transformation bei unseren Kunden bei.

Effizientes Business Development - Du wirkst mit bei der Entwicklung und Begleitung von Angeboten in den aufgezeigten Themenfeldern und arbeitest außerdem aktiv an der Entwicklung unseres Leistungsportfolios mit.

Verantwortungsvolle Projektleitung - Je nach deiner Berufserfahrung bist du für die Bearbeitung von Einzelthemen in Projekten (Senior Consultant) verantwortlich und/oder leitest eines oder mehrere Projekte (Senior Consultant/Manager). Du arbeitest als effektives Teammitglied oder leitest ein Team fachlich an.