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Leitung Fachbereich Altenhilfe (m/w/d) zum 01.10.2025 Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und zwei weiteren Kollegen in der Bereichsleitung zusammen und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Gesamtverbandes mit. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied! Ihre Aufgaben <ul><li>fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtsteuerung der Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe im Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. </li><li>Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption, des Qualitätsmanagements und der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs </li><li>Führung von Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern der eigenen Einrichtungen Gremienmitarbeit auf Verbandsebene </li><li>Repräsentation der Altenhilfeeinrichtungen sowie allgemeine Interessenvertretung </li><li>Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen von Leitung und Projektarbeit </li></ul> Wir erwarten <ul><li>abgeschlossenes Studium Pflegemanagement / Betriebswirtschaftslehre / Sozialwirtschaft oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung </li><li>Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert </li><li>ausgeprägtes Auffassungsvermögen </li><li>Verständnis für komplexe Zusammenhänge </li><li>Teamgeist </li><li>Leitungs- und Entscheidungskompetenz </li><li>Kommunikationsfähigkeit </li><li>eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas </li></ul>Wir bieten <ul><li>erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht </li><li>eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe </li><li>sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.000 Kopf starken Gemeinschaft </li><li>sehr gute tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen wie Hansefit und Jobrad </li><li>flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen</li></ul>Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über "einfach bewerben". Caritasverband für den Schwarzwald-Baar Kreis e.V., 78050 Villingen-Schwenningen Ansprechperson für stellenrelevante Fragen: Michael Stöffelmaier, Gerwigstraße 6, 78050 Villingen-Schwenningen, <a href="mailto:michael.stoeffelmaier@caritas-sbk.de" target="_blank">michael.stoeffelmaier@caritas-sbk.de</a>, Tel.: 07721 / 92183-10

Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V.

Leitung Fachbereich Altenhilfe (m/w/d)   zum 01.10.2025

Ihre Aufgaben
Sie steuern die Abteilung mit rund 72 Beschäftigten und 21
Auszubildenden motivierend und verantwortungsvoll
Die Überwachung und Pflege des öffentlichen Baumbestandes,
der Kinderspielplätze und Brunnen einschließlich der
Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht wird durch Sie
sichergestellt
Sie verantworten das Sachgebiet Baumschutz,
bürgerschaftliches Engagement einschließlich Wettbewerbe und
Förderprogramme
Ihnen obliegt die Steuerung der Brunnenunterhaltung und 
-sanierung
Die federführende Konzeptentwicklung zur Anpassung des
Straßenbaumprogramms an den Klimawandel (beispielsweise
Bewässerungskonzept, Baumartenwahl) gehört ebenso zu Ihren
Aufgaben, wie fachliche Stellungnahmen, Gremienvorlagen und
Antwortschreiben an die Bürgerschaft
Sie vertreten den Aufgabenbereich nach innen und außen
einschließlich Fachvertretung in Gremien, Projekten und
Arbeitsgruppen
Der genaue Aufgabenzuschnitt erfolgt anhand Ihrer Kenntnisse,
Fähigkeiten und Präferenzen in Absprache mit ihrem
Tandempartner

Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master/Universität) der Fachrichtung
Landespflege, Bauingenieurwesen, Forstwirtschaft, Arboristik,
Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation für
den oben genannten Aufgabenbereich (bei ausländischen
Abschlüssen außerhalb der EU ist die Vorlage einer
Anerkennung in Deutschland erforderlich)
Alternativ können Sie ein abgeschlossenes technisches
Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) in den
genannten Fachrichtungen mit einschlägiger Berufserfahrung
und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung vorweisen
Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Berufs- und
Leitungserfahrung in einer der ausgeschriebenen
Studienrichtungen (vorzugsweise in einer öffentlichen
Verwaltung) 
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
mit gesellschaftlicher Relevanz
Ein Team, dass sich auf Sie freut
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 13.07.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 670.25.008 an:
Stadt Karlsruhe, Gartenbauamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Moritz Heintze, Abteilungsleiter,
Telefon 0721 133-6751

Stadt Karlsruhe
Gartenbauamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Leiter*in Abteilung Grünflächenpflege
Sonderbezirke
Das Gartenbauamt sucht Sie als Leiter*in der Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke mit den Bereichen Bäume, Stadtgärtnerei, Spielplätze
und Brunnen zum 1. Oktober 2025 in Teilzeit (60 %, Führungstandem mit dem derzeitig alleinigen Stelleninhaber). Die Stelle ist unbefristet zu
besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10967/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10967/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Leiter*in Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke

Ihre Aufgaben
Leiten des Sachgebiets Recht und Führen von derzeit elf
Mitarbeiter*innen im Backoffice-Bereich
Bearbeiten von komplexen und schwierigen Fällen im
Aufgabenbereich des Ausweis- und Passwesens, des
Meldewesens sowie hinsichtlich der Prüfung ausländischer
Entscheidungen nach internationalem Privatrecht
Bearbeiten besonderen Schriftverkehrs (zum Beispiel
Stellungnahmen für gemeinderätliche Gremien,
Amtsleiterschreiben)
Beschwerde- und Qualitätsmanagement
Wissensmanagement sowie Gestalten und Organisieren des
abteilungsinternen Einarbeitungskonzepts
Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden
Mitwirken in innerstädtischen und überregionalen Arbeitsgruppen

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst, erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen
nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise
Verwaltungsfachwirt*in. Alternativ ein abgeschlossenes
Bachelorstudium mit einem Schwerpunkt im Bereich
Rechtswissenschaften
Fähigkeit, ein Sachgebiet wirkungsorientiert zu steuern und
Prioritäten zu setzen
Führungserfahrung ist wünschenswert
Sehr gutes Rechtsverständnis und Interesse sowohl am
Umgang mit Menschen als auch mit komplexen rechtlichen
Sachverhalten
Verhandlungsgeschick, Fähigkeit, mit unterschiedlichen
Interessen angemessen umzugehen, Entscheidungsstärke und
Durchsetzungsvermögen
Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft
und Belastbarkeit
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 28.02.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 320.25.008 an:
Stadt Karlsruhe, Ordnungs- und Bürgeramt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Britta Heck, Abteilungsleiterin
Bürgerangelegenheiten, Telefon 0721 133-3460

Stadt Karlsruhe
Ordnungs- und Bürgeramt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachgebietsleiter*in Recht für die Abteilung
Bürgerangelegenheiten
Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachgebietsleiter*in für die Abteilung Bürgerangelegenheiten, Sachgebiet Recht im Bürgerbüro,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW
beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Sachgebietsleiter*in Recht für die Abteilung Bürgerangelegenheiten

Ihre Aufgaben
Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines
reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten,
Objektkontrolle
Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der
Gruppenleitungen
Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des
Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse
Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen
des Teams
Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen
von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) 
Professionelles Reklamationsmanagement
Pflege des Berichtswesens
Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung
des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate
Identity für die städtischen Reinigungskräfte 

Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im
Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur
Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im
Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich
Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die
Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende
Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als
Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für
Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster
Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die
Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im
Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen ist
wünschenswert
Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische
Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie
sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die
Arbeitszeiten der Reinigungskräfte
Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten
Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch
mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie
die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement
Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 02.03.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.25.003 an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer,
Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702,
oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-
oder Teilzeit. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Ihre Aufgaben
Sie vertreten den Leiter der Hauptverwaltung
Sie leiten das Sachgebiet öffentliche Sicherheit und Ordnung 
Sie leiten den Bürgerservice und die Informationszentrale
Sie sind Fachvorgesetzte*r für das Standesamt und das
Friedhofswesen
Sie organisieren und koordinieren die Wahllokale und den
Einsatz der Wahlhelfer*innen im Stadtteil Neureut
Zu Ihrer Zuständigkeit gehören die Verwaltung und Verpachtung
von Gewerbegrundstücken sowie die Betreuung der
Schulangelegenheiten, Vereinsangelegenheiten und
Sportförderung
Sie planen kulturelle Veranstaltungen der Ortsverwaltung
Neureut und führen diese durch
Je nach Bedarf übernehmen Sie Sonderaufgaben
Eine weitere Abgrenzung/ Zuordnung von Aufgaben bleibt
vorbehalten

Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen
nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als
Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den genannten
Aufgabenbereichen
Sie besitzen Führungskompetenz und die Fähigkeit, auch in
Vertretungssituationen souverän und verantwortungsvoll zu
handeln
Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und
verhandlungssicher
Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und
Organisationsfähigkeit aus
Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu
arbeiten
Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und
Toleranz in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 04.05.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 156.25.008 an:
Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Neureut, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Nina Christmann,
Personalverwaltung, Telefon 0721 133-7822 oder Helge Wächter,
Leiter Hauptverwaltung 0721 133-7811

Stadt Karlsruhe
Ortsverwaltung Neureut

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Stellvertretende*r Leiter*in Hauptverwaltung
Die Ortsverwaltung Neureut sucht Sie als Stellvertretende*n Leiter*in der Hauptverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
(Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen
der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10822/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10822/applicant/new</a>

Stellvertretende*r Leiter*in Hauptverwaltung

IHRE AUFGABEN &nbsp;- VERANTWORTUNG UND WEITERENTWICKLUNG<ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Abteilung, einschließlich Finanzbuchhaltung, Controlling und Risikomanagement</li><li>Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Geschäftsberichten</li><li>Durchführung der finanziellen Steuerung, inklusive Budgetplanung und Liquiditätsmanagement</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und die Optimierung der betriebswirtschaftlichen Prozesse</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen</li><li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsbehörden und Partnerunternehmen</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung von digitalen Innovationen in der Energieversorgung</li></ul>IHR PROFIL - ANALYTISCH, ZIELORIENTIERT UND TEAMFÄHIG<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Energiebranche</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung nach HGB und in der regulatorischen Energiewirtschaft</li><li>Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Entscheidungsfreude</li><li>Teamorientierung und die Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten und zu steuern</li></ul>UNSER ANGEBOT - PERSPEKTIVEN UND ZUSAMMENARBEIT<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem innovatien Energieunternehmen</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), ergänzt durch Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten für eine gute Vereinbarkein von Beruf und Privatleben</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierachien</li></ul>

Energieversorgung Klettgau-Rheintal GmbH & Co. KG

Kaufmännische Leitung

IHRE AUFGABEN - VERANTWORTUNG UND TEAMFÜHRUNG<ul><li>Leitung des Bereichs Kundenservice und Abrechnung sowie Koordination der Aufgaben im Team&nbsp;</li><li>Verantwortung für die monatliche und jährliche Verbrauchsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten Regelwerke (EnWG, EEG, KWKG, GPKE)</li><li>Bearbeitung und Optimierung von energiewirtschaftlichen Prozessen im Bereich Verbrauchsabrechnung&nbsp;</li><li>Verwaltung des Lieferantenwechselmanagements und des Gerätemanagements</li><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen Fragen der Ein- und Ausspeisung von Strom</li><li>Verantwortung für den EEG/KWK-Neuanlagenprozess und die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen</li></ul>IHR PROFIL &nbsp;- TEAMORIENTIERT, KOMMUNIKATIONSSTARK UND ORGANISIERT<ul><li>Kaufmännische Ausbildung mit energiewirtschaftlichem Hintergrund und Erfahrung im Kundenservice</li><li>Erste Führungserfahrungen und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP-ISU oder anderen ERP-Systemen sowie MS Office</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>UNSER ANGEBOT - PERSPEKTIVEN UND ZUSAMMENARBEIT<ul><li>Ein abwechslungsreicher Job in einem innovativen Unternehmen der Energieversorgung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), ergänzt durch Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer Karriere</li><li>Ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld</li></ul>

Teamleitung Kunden- und Netzservice

Komm ́ zu uns als: <h2>Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d)</h2> Freue Dich auf:•Attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten•Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge•Eine subventionierte Kantine mit großer Auswahl•Bikeleasing und vieles mehr Schluchseewerk<a href="http://www.schluchseewerk.de" target="_blank">www.schluchseewerk.de</a>

Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d)

LET‘S CONNECT!

Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich 
der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, pro-
duzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Blumberg eine(n):

Abteilungsleiter Automatisierungstechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben

 Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwick- 
 lung der unterstellten Mitarbeiter der Abteilung Automatisie- 
 rungstechnik mit derzeit 22 Mitarbeitenden und 15 Mitarbei- 
 tenden der Wartung inklusive zugehöriger Teamleitung

 Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und 
 Kostenvorgaben bei der Umsetzung von internen Projekten

 Effiziente Steuerung der Arbeitsinhalte und Planung der Be- 
 reichsressourcen

 Kreativer Innovationstreiber für moderne und fortschrittliche 
 Produktionsmethoden und Automatisierungslösungen

 Technische Begleitung der Konstruktion und Fertigung von 
 Vorrichtungen, Prüfgeräten und Montagemaschinen des Sonder- 
 maschinenbaus

 Koordination und Mitarbeit bei der Konzeption, Projektierung 
 und Kalkulation von internen Projekten im Bereich Automatisie- 
 rungstechnik / Sondermaschinenbau

Ihr Profil

 Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit dem 
 Schwerpunkt Maschinenbau oder Automatisierungstechnik 
 oder ähnliche technische Berufsausbildung mit Weiterbildung 
 zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) 

 Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
 mit Führungsaufgaben

 Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und CAD – 
 Konstruktionen

 Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse

 Analytische Denkweise und eine lösungsorientierte, struktu- 
 rierte Arbeitsweise

 Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke 

 Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Fle- 
 xibilität

METZ CONNECT

Im Tal 2 Tel.: +49 7702 533 - 417 
78176 Blumberg <a href="mailto:jobs@metz-connect.com" target="_blank">jobs@metz-connect.com</a> <a href="http://www.metz-connect.com" target="_blank">www.metz-connect.com</a>

Nehmen Sie Verbindung mit uns auf – 

und senden Sie uns Ihre Bewerbung – über unsere Homepage – mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintritts-
termin an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Mara Bolli.

Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hin-
aus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits. 

Wir bieten

 Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und 
 gegenseitiger Unterstützung

 Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem

 Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
 (1 Tag/Woche)

 Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachts- 
 geld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahr- 
 geldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)

 Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate 
 benefits

 Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahr- 
 zeugen sowie kostenloses Laden vom eigenen E-Bike auf dem 
 Firmengelände

 Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung

 Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

113 Führungskräfte / Management Jobs in Baden-Württemberg