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Leitung Fachbereich Altenhilfe (m/w/d) zum 01.10.2025 Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und zwei weiteren Kollegen in der Bereichsleitung zusammen und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Gesamtverbandes mit. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied! Ihre Aufgaben <ul><li>fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtsteuerung der Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe im Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. </li><li>Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption, des Qualitätsmanagements und der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs </li><li>Führung von Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern der eigenen Einrichtungen Gremienmitarbeit auf Verbandsebene </li><li>Repräsentation der Altenhilfeeinrichtungen sowie allgemeine Interessenvertretung </li><li>Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen von Leitung und Projektarbeit </li></ul> Wir erwarten <ul><li>abgeschlossenes Studium Pflegemanagement / Betriebswirtschaftslehre / Sozialwirtschaft oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung </li><li>Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert </li><li>ausgeprägtes Auffassungsvermögen </li><li>Verständnis für komplexe Zusammenhänge </li><li>Teamgeist </li><li>Leitungs- und Entscheidungskompetenz </li><li>Kommunikationsfähigkeit </li><li>eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas </li></ul>Wir bieten <ul><li>erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht </li><li>eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe </li><li>sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.000 Kopf starken Gemeinschaft </li><li>sehr gute tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen wie Hansefit und Jobrad </li><li>flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen</li></ul>Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über "einfach bewerben". Caritasverband für den Schwarzwald-Baar Kreis e.V., 78050 Villingen-Schwenningen Ansprechperson für stellenrelevante Fragen: Michael Stöffelmaier, Gerwigstraße 6, 78050 Villingen-Schwenningen, <a href="mailto:michael.stoeffelmaier@caritas-sbk.de" target="_blank">michael.stoeffelmaier@caritas-sbk.de</a>, Tel.: 07721 / 92183-10

Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V.

Leitung Fachbereich Altenhilfe (m/w/d)   zum 01.10.2025

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung in Vollzeit unbefristet zu besetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung des Teams Personalsachbearbeitung</li><li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung</li><li>Mitarbeit bei der Personalkosten-, Personaleinsatz-, und Stellenplanung</li><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für einen Teil der Beschäftigten und Beamten des Landratsamtes</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen</li><li>Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li><li>Projektleitung für einzelne Projekte</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in FH / Bachelor of Arts – Public Management), eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium Personalmanagement) oder die Verwaltungsprüfung II</li><li>zuverlässiges, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li><li>Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und einen sicheren Umgang mit IT-Anwendungen</li><li>Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 27.04.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Frau Patricia Ehret Hauptamtsleitung Telefon: 07721 913-7384Frau Sonja Carenza Sachgebietsleitung Telefon: 07721 913-7394

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Teamleiter/-in (m/w/d) Personalsachbearbeitung in A12 / EG 11 für das Hauptamt

<h3>Gesucht: IT-Superheld - Teamleitung&nbsp; in Vollzeit</h3>Du hältst Netzwerke stabiler als Superman ein einstürzendes Hochhaus? Du siehst Probleme schon, bevor sie auftreten, und hast immer den richtigen Patch parat? Dann werde unser IT-Superheld und übernimm die Führung über unsere IT-Infrastruktur und -Prozesse.Deine Superkräfte<ul><li>Du hast ein Informatik-Studium oder eine IT-Kaufmann/-frau-Ausbildung abgeschlossen und kannst mit einem Laptop die IT-Welt beherrschen.</li><li>Du hast die Fähigkeit, IT-Teams und Projekte zu leiten, als wärst du der Kapitän eines Raumschiffs – immer auf Kurs und bereit für intergalaktische Herausforderungen.</li><li>Du kannst mit Servern sprechen und sie dazu bringen, sich zu benehmen – auch wenn sie manchmal wie widerspenstige Teenager sind.</li><li>Du entwickelst IT-Strategien, die so clever sind, dass selbst James Bond neidisch wäre.</li><li>Du erkennst mit einem Blick auf den Bildschirm Probleme schneller als ein Blitz – und hast immer einen Plan B (oder C, oder D…).</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine offene Arbeitsatmosphäre mit modernen und strukturierten Arbeitsabläufen</li><li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine Vielzahl von attraktiven <a href="https://kurundbaeder.de/unsere-benefits/" target="_blank">Benefits</a></li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Strategische Verantwortung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur zur Optimierung der Geschäftsprozesse</li><li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich aller IT-relevanten Fragestellungen</li><li>Projektleitung für die strategische Entwicklung der ERP-Landschaft sowie deren Einführung</li><li>Betreuung und Koordination von externen Dienstleistern</li><li>Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Durchführung von Digitalisierungsprojekten</li><li>Budgetplanung und Verantwortung für den IT-Bereich, IT-Controlling</li><li>Erstellung von technischen Dokumentationen / Anleitungen</li></ul>

Kur- und Bäder GmbH Bad Dürrheim

Unsere Kubä

Teamleitung IT-Infrastruktur/IT-Prozesse (m/w/d)

Die Stelle ist ab dem 01.07.2025 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Führung und Steuerung der zugeordneten Organisationseinheiten Rechtsbehelfsstelle, Unterhalt und Ordnungswidrigkeiten einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung</li><li>Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Organisationseinheiten der gE in allen Fragen des zugewiesenen Fachgebiets</li><li>Bearbeitung, gerichtliche und außergerichtliche Vertretung erst- und zweitinstanzlicher Verfahren</li><li>Bearbeitung von Kundenanliegen mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Einzelfälle mit hoher Außenwirkung und grundsätzlicher Bedeutung, Erstellung von Musterwiderspruchsbescheiden für Massenverfahren, besondere Stellung des Widerspruchsführers)</li><li>Kostenstellenverantwortung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, oder im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management), oder der Sozialwirtschaft, oder die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Angestelltenprüfung II oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bei Kommunen bzw. als Fachkraft der BA oder Dritten im Arbeitsfeld</li><li>Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und der Steuerungslogik im Rechtskreis SGB II</li><li>fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II sowie der Produkte, Programme und Verfahren</li><li>fundierte Kenntnisse der Personalführung und Personalentwickelung einschl. Grundkenntnissen zum Personalrecht beider Träger</li><li>Kenntnisse in MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine selbständige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit Führungsverantwortung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in dem Sie in hohem Maße eigenständig, kunden- und mitarbeiterorientiert die Interessen des Jobcenters vertreten</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (vorbehaltlich einer neuen Stellenbewertung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 08.05.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich:Herr Mike Kalinasch&nbsp; Geschäftsführer Jobcenter Telefon: 07721 209-264

Teamleiter/in (m/w/d) Rechtsangelegenheiten im Jobcenter

Werde Teil unseres Teams!Das Aufgabenfeld der Altenhilfe sucht Verstärkung für das Altenzentrum Franziskusheim in Villingen-Schwenningen: <h2>Wohnbereichsleitung (w/m/d)</h2> in Voll- oder Teilzeit (50-100%) · Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung· Innovative Gesundheitsleistungen wie Hansefit, fitbase oder Jobrad· Gehaltsanstieg ohne Verhandlungen dank tariflicher Vergütung und Sonderzahlungen· Betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche, private Vorsorge Fragen und Bewerbung:Fabienne Kienzle Telefon: 07422 569-3580E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de" target="_blank">bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.stiftung-st-franziskus.de/karriere" target="_blank">www.stiftung-st-franziskus.de/karriere</a> Arbeiten für und mit Menschen Stiftung St. Franziskus

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie streben nach einer gleichermaßen verantwortungsvollen wie sinnstiftenden Tätigkeit? Dann sucht der Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis genau Sie! Mit Sitz am Rande des Schwarzwalds setzt sich der Verband in verschiedenen sozialen Bereichen zusammen mit rund 600 hauptberuflichen und rd. 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für hilfebedürftige Menschen ein. Inspiriert von der Vision einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, widmet sich der Verband der Unterstützung Bedürftiger mit dem Ziel, ihnen Lebensperspektiven zu eröffnen. Das vielfältige Angebot umfasst die Bereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Migration und Integration, gemeindepsychiatrische Dienste, Teilhabe und Altenhilfe. Der Verband ist Hauptgesellschafter zweier gemeinnütziger GmbH's. Der Vorstand führt auch die Geschäfte der GmbHs. Über die drei Rechtsträger hinweg wird ein Jahresumsatz von ca. 29 Millionen Euro erwirtschaftet. Der derzeitige Stelleninhaber scheidet zum 31.12.2025 aufgrund Renteneintritt aus und steht während der Einarbeitungsphase noch zur Verfügung. Ihre Aufgaben<ul><li>Sie gestalten im Vorstandsteam, bestehend aus zwei Personen, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des&nbsp;Verbandes.</li><li>Sie leiten und führen den Verband in fachlicher, personeller sowie wirtschaftlicher Hinsicht.</li><li>Sie übernehmen die Fachliche Leitung aller sozialen Dienste und Einrichtungen, die politische Vertretung, arbeiten in verschiedenen Mitgliedsorganisationen und Gremien tatkräftig um die Anliegen der Caritas zu vertreten.</li><li>Sie optimieren die Abläufe und Prozesse in den Fachbereichen nach wirtschaftlichen sowie qualitativen Gesichtspunkten und sichern zusammen mit der Finanzvorständin die Wirtschaftlichkeit des Verbandes. Zudem setzen Sie Impulse für die Organisationsentwicklungsprozesse und gestalten diese aktiv&nbsp;mit.</li><li>Sie arbeiten kooperativ mit den Aufsichtsräten, den Ortscaritasverbänden sowie&nbsp;dem Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V.&nbsp;zusammen.</li><li>Sie vertreten und positionieren den Verband innerhalb der Gesellschaft, der Kirche sowie auf dem politischen&nbsp;Parkett.</li></ul> Wir erwarten<ul><li>Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Sozialwissenschaften oder vergleichbar verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li><li>Sie verfügen über ausgewiesene betriebswirtschaftliche und analytische Kompetenzen sowie Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung in komplexen Organisationsstrukturen.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Reflexionsfähigkeit aus&nbsp;und können Ihr Umfeld motivieren und&nbsp;begeistern.</li><li>Ihr&nbsp;Verhandlungsgeschick&nbsp;nutzen&nbsp;Sie&nbsp;unter&nbsp;anderem&nbsp;für&nbsp;die&nbsp;Innovation&nbsp;und&nbsp;Etablierung neuer&nbsp;Angebote.</li><li>Gegenüber Interessengruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband zukunftsorientiert als sozialen&nbsp;Dienstleister.</li></ul> Wir bieten:<ul><li>angemessene Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Verantwortungs- und Leistungszulage</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Mitgliedschaft bei Hansefit</li><li>Jobrad </li><li>ein motiviertes und engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut</li><li>Fort und Weiterbildung als Instrument der kontinuierlichen Weiterentwicklung</li></ul> Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich online über <a href="https://caritas-sbk.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://caritas-sbk.de/karriere/stellenangebote</a> KontaktdatenCaritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. Gerwigstraße 6 78050 Villingen-Schwenningen&nbsp; Tel.: +49 7721 – 92183-00

Hauptamtliche*r Vorständin / Vorstand (w/m/d) als Vorstandsvorsitzende*r

FÜR UNSER MITGLIED INTERSPORT STÄHLE SUCHEN WIR AB SOFORT VERSTÄRKUNG.DU LIEBST<ul><li>Verantwortung für die operative Führung der Filiale inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung</li><li>Mitarbeiterführung und -motivation: Du leitest ein Team, förderst die Mitarbeiterentwicklung und stellst sicher, dass alle Teammitglieder unsere Unternehmensphilosophie leben</li><li>Kundenberatung und -betreuung: Du stehst den Kunden mit Fachkompetenz zur Seite und sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis</li><li>Bestandsmanagement: Du bist verantwortlich für die Warenpräsentation, Lagerhaltung und Bestellungen</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Filialablaufs inklusive Personalplanung und Organisation von Verkaufsaktionen</li><li>Analyse und Optimierung von Verkaufsprozessen, um die Filiale kontinuierlich weiterzuentwickeln</li></ul>WIR LIEBEN<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Handel oder Sportmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Sportfachhandel</li><li>Erste Führungserfahrung und Freude an der Teamarbeit</li><li>Begeisterung für Sport und ein breites Wissen über Sportartikel und -trends</li><li>Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und MS-Office</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und dynamisches Team in einem sportbegeisterten Umfeld</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Sortiment</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien und Boni</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen eine langfristige Karriere aufzubauen</li></ul>Deine AnsprechpartnerSemih Güler Teamlead Recruiting Tel.: <a href="tel:+49 7131 288-4668" target="_blank">+49 7131 288-4668</a> Email: <a href="mailto:semih.gueler@intersport.de" target="_blank">semih.gueler@intersport.de</a>Julia Widmaier Expert Recruiting &amp; Employer Branding Tel.: <a href="tel:+49 7131 288-4154" target="_blank">+49 7131 288-4154</a> Email: <a href="mailto:julia.widmaier@intersport.de" target="_blank">julia.widmaier@intersport.de</a>

INTERSPORT STÄHLE

Intersport Stähle

Filialleiter (m/w/d)

Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Donaueschingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen&nbsp;Chorleiter/in (m/w/d)für den Kirchenchor Pfohren. Der vor über 200 Jahren im ersten Dorf an der schönen Donau gegründete Chor besteht aus ca. 25 Sängerinnen und Sänger, welche sowohl die Leidenschaft des gemeinsamen Singens als auch die große Freude an der musikalischen Arbeit sowie der Stimmbildung teilen.&nbsp;Die musikalischen Interessen des Chores sind vielseitig und reichen von klassischer und geistlicher Musik bis hin zu modernen weltlichen Stücken.&nbsp;In der Vergangenheit hat der Chor auch größere Werke wie die Spatzenmesse („Missa Brevis“) von Wolfgang Amadeus Mozart oder die Missa Katharina von Jacob de Haan aufgeführt.&nbsp;Zum Jahresprogramm gehören die musikalische Umrahmung von Gottesdiensten in der Pfarrkirche Sankt Johannes d.T. in Pfohren sowie die Mitgestaltung der Liturgie mit anderen Vereinen oder Gruppen. In unregelmäßigen Abständen finden zudem Projektkonzerte statt. Auch außerhalb der liturgischen Feiern wirkt der Chor gerne an Veranstaltungen und Feiern örtlicher Vereine mit, so beispielsweise am Festbankett zum 100-jährigen Bestehen des Männergesangverein „Harmonie“ Pfohren.&nbsp;Die Proben finden vorzugsweise dienstags von 19:30 Uhr bis 21:00 Uhr im Probelokal der Gemeinde Pfohren statt.&nbsp;Was wir uns wünschen ist eine/n engagierten, einfühlsamen und zuverlässigen Chorleiter/in, die/der Freude daran hat, durch eine motivierende und auch abwechslungsreiche Chorarbeit, den Chorklang zu verbessern und den Chor insgesamt in seiner Gemeinschaft zu stärken und zu unterstützenDie Vergütung erfolgt nach AVO für den kirchlichen Dienst in der Erzdiözese Freiburg.Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit einem erfahrenen Kirchenchor haben und gerne mit motivierten Sängerinnen und Sängern Musik gestalten, dann sind Sie bei uns herzlich willkommen.Bei Interesse an dieser Aufgabe, nehmen Sie gerne Kontakt mit der Vorsitzenden des Chores auf:Tamara Fricker&nbsp; Tel.: 0771/17511717&nbsp; Mobil: 0176 24996070&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:tamara.ernst@gmx.de" target="_blank">tamara.ernst@gmx.de</a>Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte an:&nbsp;Röm.-Kath. Kirchengemeinde Donaueschingen&nbsp; Karlstr. 71&nbsp; 78166 Donaueschingen

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Chorleitung (m/w/d) Donaueschingen-Pfohren

Als Personalleiter:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Sie verantworten und koordinieren sämtliche HR-Aufgaben des Unternehmens - der Fokus liegt dabei auf der zukunftsorientierten Personalplanung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalrekrutierung. Sie sorgen für effiziente Abläufe in der Personaladministration und in weiteren Servicebereichen und fördern die Weiterentwicklung der Prozesse. Weitere Aufgabenfelder liegen in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie im Bereich des Personalmarketings. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen HR-Team (bestehend aus HR-Referenten, HR-Administration und Service); außerdem sind Sie gemeinsam mit der Ausbildungsleitung für den Bereich der Ausbildung zuständig. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat arbeiten Sie an personalpolitischen Fragestellungen und finden tragfähige Lösungen. Als Mitglied des Managementteams gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens durch wertvolle Impulse aus HR-Perspektive mit und tragen durch die Leitung zukunftsweisender HR-Projekte zur Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe bei.

Mesa Parts GmbH

Leiter Personal (m/w/d)

Unternehmen: EGT Gebäudetechnik GmbHStandort: St. Georgen im Schwarzwald <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Komplette Baustellenbetreuung der Bauprojekte</li>
<li>Sicherstellen der Arbeitssicherheit auf der Baustelle</li>
<li>Erstellen und Prüfen von Bau- und Montageberichten</li>
<li>Koordination von Terminen und Ressourcen mit allen Projektbeteiligten von Projektbeginn bis zur Abnahme, sowie der Teilnahme an gewerkeübergreifenden Baubesprechungen</li>
<li>Anleitung, Steuerung und Kontrolle des Montageteams und der Subauftragnehmer</li>
<li>Erstellung von Aufmaßen, sowie Revisions- und Dokumentationsunterlagen</li>
<li>Überwachung und Kontrolle der Bauausführung sowie die Disposition von Personal und Material</li>
</ul> <h3>Das bringen Sie mit</h3><ul>
<li>Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik sowie Berufserfahrung in diesem Themenfeld</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen, engagierten und motivierten Arbeitsstil</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li>
<li>Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität bei vielfältigen Aufgabengebieten</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li>
<li>Den sicheren Umgang mit gängigen PC-Programmen, wie MS Office Software</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul> <h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul>
<li>Unbefristete krisensichere Festanstellung in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen in unserem neuen Hauptsitz in St. Georgen/Schwarzwald oder in unserer Niederlassung in Freiburg</li>
<li>Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung</li>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit Firmen-Pkw</li>
<li>Vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem tollen und motivierten Team</li>
<li>Eine leistungsgerechte Entlohnung inkl. 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung&nbsp;</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)</li>
<li>Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer <a href="https://www.egt.de/karriere/benefits-von-a-bis-z" target="_blank">Homepage</a>
</li>
</ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Alexander Stockburger aus dem Bereich Personaldienste. <h3>Kontakt</h3>Alexander Stockburger Telefon: 07722/918-375 EGT UNTERNEHMENSGRUPPE Schonacher Str. 2 78098 Triberg Deutschland

20 Führungskräfte / Management Jobs in 78 Donaueschingen, Deutschland