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FÜR UNSER MITGLIED INTERSPORT STÄHLE SUCHEN WIR AB SOFORT VERSTÄRKUNG.DU LIEBST<ul><li>Verantwortung für die operative Führung der Filiale inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung</li><li>Mitarbeiterführung und -motivation: Du leitest ein Team, förderst die Mitarbeiterentwicklung und stellst sicher, dass alle Teammitglieder unsere Unternehmensphilosophie leben</li><li>Kundenberatung und -betreuung: Du stehst den Kunden mit Fachkompetenz zur Seite und sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis</li><li>Bestandsmanagement: Du bist verantwortlich für die Warenpräsentation, Lagerhaltung und Bestellungen</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Filialablaufs inklusive Personalplanung und Organisation von Verkaufsaktionen</li><li>Analyse und Optimierung von Verkaufsprozessen, um die Filiale kontinuierlich weiterzuentwickeln</li></ul>WIR LIEBEN<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Handel oder Sportmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Sportfachhandel</li><li>Erste Führungserfahrung und Freude an der Teamarbeit</li><li>Begeisterung für Sport und ein breites Wissen über Sportartikel und -trends</li><li>Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und MS-Office</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und dynamisches Team in einem sportbegeisterten Umfeld</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Sortiment</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien und Boni</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen eine langfristige Karriere aufzubauen</li></ul>Deine AnsprechpartnerSemih Güler Teamlead Recruiting Tel.: <a href="tel:+49 7131 288-4668" target="_blank">+49 7131 288-4668</a> Email: <a href="mailto:semih.gueler@intersport.de" target="_blank">semih.gueler@intersport.de</a>Julia Widmaier Expert Recruiting &amp; Employer Branding Tel.: <a href="tel:+49 7131 288-4154" target="_blank">+49 7131 288-4154</a> Email: <a href="mailto:julia.widmaier@intersport.de" target="_blank">julia.widmaier@intersport.de</a>

INTERSPORT STÄHLE

Intersport Stähle

Filialleiter (m/w/d)

Unsere Kinder sind unsere Zukunft!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wegen Renteneintritt eine&nbsp;Leitung (m/w/d) für unser Kinderhaus GlockenzielDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;Im Kinderhaus Glockenziel werden künftig mehr als 100 Kinder in fünf Gruppen im Alter von 2,9 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtung arbeitet im offenen pädagogischen Konzept.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie leiten als Führungskraft selbstständig und gemeinsam mit Ihrem Team die Einrichtung anhand der Vorgaben des Trägers &nbsp;</li><li>Sie brennen für unser pädagogisches Konzept &nbsp;</li><li>Sie unterstützen es empathisch und steuern zudem den Personaleinsatz </li><li>Sie kooperieren mit den Eltern, Kooperationspartnern sowie dem Träger </li><li>Sie pflegen ein offenes Miteinander mit unseren anderen Tageseinrichtungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben den Fachwirt Organisation und Steuerung (Fachschule), sind Kindheitspädagoge, staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG &nbsp;</li><li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen sowie eine hohe Eigenmotivation &nbsp;</li><li>Sie wissen, wie Sie Ihr Team begeistern und Ihre Pläne überzeugend kommunizieren &nbsp;</li><li>Sie führen kooperativ und legen Ihrem Umfeld Ihre pädagogischen Vorstellungen transparent dar </li><li>Sie möchten Ihre Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und den Eltern gestalten und weiterentwickeln</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in einem hochmotivierten Team mit einem interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld &nbsp;</li><li>leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt u.v.m. &nbsp;</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Hansefit sowie Bikeleasing</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns eine aussagefähige Bewerbung bis spätestens 13.07.2025 an dieStadtverwaltung Engen Personalamt Hauptstraße 11 78234 Engen oder per Email an <a href="mailto:bewerbungen@engen.de" target="_blank">bewerbungen@engen.de</a> (max. 12 MB im PDF-Format)Für Fragen stehen Ihnen Kinderhausleiterin Doris Jäckle-Braunwald unter Tel. 07733/977366 sowie Personalsachbearbeiterin Marianne Wikenhauser unter Tel. 07733/502-203 gerne zur Verfügung.Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.engen.de/" target="_blank">www.engen.de</a>

Stadtverwaltung Engen

Leitung (m/w/d) für unser Kinderhaus Glockenziel

Ihr Job in der Medizintechnik - beim Weltmarktführer, Start-Up und Familienunternehmen in einem.PAJUNK® ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit und hat seinen Hauptsitz in Geisingen, Süddeutschland. Wir entwickeln bedürfnisorientierte Medizinprodukte mit dem Ziel, dass sich medizinisches Fachpersonal weltweit auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: die Patientinnen und Patienten.Wir verbinden die Stärke eines Marktführers mit der Agilität eines Start-ups. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz durch innovative Produkte in einer krisensicheren Branche und einem internationalen Umfeld. Darüber hinaus erwarten Sie kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander, sodass echte Teamarbeit möglich ist.Unterstützen Sie unser Team in Geisingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Abteilungsleitung Reinraum (m/w/d).Ihre Aufgaben<ul><li>Sie unterstützen unseren Abteilungsleiter dabei, dass alle Abläufe im Reinraum reibungslos und effektiv ablaufen.</li><li>Indem Sie den Mitarbeitereinsatz sowie die Disposition der Anlagen planen, sorgen Sie dafür, dass die Ressourcen effizient eingesetzt werden.</li><li>Durch die regelmäßige Überprüfung des Betriebszustandes der Anlagen stellen Sie sicher, dass diese funktionsfähig sind und alle Sicherheitsstandards eingehalten werden.</li><li>Die Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitenden, sowie das Führen regelmäßiger Feedbackgespräche gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li><li>Darüber hinaus wirken Sie bei der Implementierung neuer Verfahren, Anlagen und Produkte mit, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker</li><li>Führungserfahrung als stellvertretende Abteilungsleitung oder Team-/Schichtleitung</li><li>Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in der Medizintechnologiebranche</li><li>Erfahrung in der Maschinenbelegungs- und Kapazitätsplanung</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit nach Bedarf (Früh- &amp; Spätschicht, freitags verkürzte Arbeitszeit) und Tätigkeit im Reinraum-Umfeld&nbsp;&nbsp;</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Kultur, die neue Ideen und schnelle Entscheidungswege fördert</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket (freiwilliges Weihnachts- und Urlaubsgeld, freiwillige Leistungszulage, entfernungsabhängiger Fahrtkostenzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten</li><li>Ein umfassendes Weiterbildungsangebot, um Ihre Entwicklung zu fördern</li><li>Ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebssport, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen)</li><li>Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam</li><li>Hier erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen <a href="https://pajunk.com/de/karriere/kultur-vorteile/" target="_blank">Benefits</a></li></ul>Haben Sie noch Fragen?&nbsp;Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).

PAJUNK® GmbH Medizintechnologie

Stellvertretende Abteilungsleitung Reinraum (m/w/d)

Für unsere Abteilung Metallleichtbau in Villingen-Schwenningen suchen wir ab sofort eine(n) Klempner/-in (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Planung und Koordinierung der Baustellen</li>
<li>Koordinierung von Subunternehmerleistungen</li>
<li>Schnittstelle zur Ausführungsplanung und Projektabwicklung</li>
<li>Führung der Mitarbeiter</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerermeister, Bautechniker oder vergleichbar.</li>
<li>Sie haben erste Erfahrungen im Bereich der Fassaden- und Holzkonstruktionen.</li>
<li>Ebenso wünschenswert ist technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.</li>
<li>Teamfähigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit interessanten Aufgabenstellungen in einem modernen mittelständischen Unternehmen</li>
<li>Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebssportangebote wie Yoga und Spinning.</li>
<li>Auch das Neckarbad in Schwenningen kann kostenfrei genutzt werden.</li>
<li>Sie arbeiten in einem Team mit einem angenehmen Betriebsklima Sie haben die Möglichkeit, das Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum mit weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
Die Firma Haller ist einer der regionalen Marktführer für Industrie- und Gewerbebauten mit einer sehr hohen Fertigungstiefe, speziell in der Verarbeitung von Stahl und Aluminium. Zu unserem Portfolio gehören die Geschäftsbereiche Stahlbau, Metallleichtbau, Werbetechnik und gemeinsam mit unserer Tochterfirma Haller &amp; Gabele GmbH die Dachtechnik. Wir erstellen angepasst an die individuellen Kundenanforderungen anspruchsvolle Bauwerke in schlüsselfertiger und teilschlüsselfertiger Ausführung sowie Stahlkonstruktionen für den unterschiedlichsten Bedarf. Die Stahlkonstruktionen werden in einer modernen Fertigung selbst hergestellt.
Wenn Ihnen die Mitarbeit an den genannten Aufgaben in einem modernen Unternehmen Freude macht, dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung - am besten per E-Mail - an Frau Johanne Dimmerling.
HALLER INDUSTRIEBAU GMBH 
	Steinkirchring 1 
	78056 Villingen-Schwenningen 
	Telefon: (07720) 6918 - 48 
	E-Mail: <a href="mailto:ichwillzu@haller.de" target="_blank">ichwillzu@haller.de</a>

Haller Industriebau GmbH

Klempner (m/w/d)

Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Donaueschingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen&nbsp;Chorleiter/in (m/w/d)für den Kirchenchor Pfohren. Der vor über 200 Jahren im ersten Dorf an der schönen Donau gegründete Chor besteht aus ca. 25 Sängerinnen und Sänger, welche sowohl die Leidenschaft des gemeinsamen Singens als auch die große Freude an der musikalischen Arbeit sowie der Stimmbildung teilen.&nbsp;Die musikalischen Interessen des Chores sind vielseitig und reichen von klassischer und geistlicher Musik bis hin zu modernen weltlichen Stücken.&nbsp;In der Vergangenheit hat der Chor auch größere Werke wie die Spatzenmesse („Missa Brevis“) von Wolfgang Amadeus Mozart oder die Missa Katharina von Jacob de Haan aufgeführt.&nbsp;Zum Jahresprogramm gehören die musikalische Umrahmung von Gottesdiensten in der Pfarrkirche Sankt Johannes d.T. in Pfohren sowie die Mitgestaltung der Liturgie mit anderen Vereinen oder Gruppen. In unregelmäßigen Abständen finden zudem Projektkonzerte statt. Auch außerhalb der liturgischen Feiern wirkt der Chor gerne an Veranstaltungen und Feiern örtlicher Vereine mit, so beispielsweise am Festbankett zum 100-jährigen Bestehen des Männergesangverein „Harmonie“ Pfohren.&nbsp;Die Proben finden vorzugsweise dienstags von 19:30 Uhr bis 21:00 Uhr im Probelokal der Gemeinde Pfohren statt.&nbsp;Was wir uns wünschen ist eine/n engagierten, einfühlsamen und zuverlässigen Chorleiter/in, die/der Freude daran hat, durch eine motivierende und auch abwechslungsreiche Chorarbeit, den Chorklang zu verbessern und den Chor insgesamt in seiner Gemeinschaft zu stärken und zu unterstützenDie Vergütung erfolgt nach AVO für den kirchlichen Dienst in der Erzdiözese Freiburg.Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit einem erfahrenen Kirchenchor haben und gerne mit motivierten Sängerinnen und Sängern Musik gestalten, dann sind Sie bei uns herzlich willkommen.Bei Interesse an dieser Aufgabe, nehmen Sie gerne Kontakt mit der Vorsitzenden des Chores auf:Tamara Fricker&nbsp; Tel.: 0771/17511717&nbsp; Mobil: 0176 24996070&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:tamara.ernst@gmx.de" target="_blank">tamara.ernst@gmx.de</a>Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte an:&nbsp;Röm.-Kath. Kirchengemeinde Donaueschingen&nbsp; Karlstr. 71&nbsp; 78166 Donaueschingen

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Chorleitung (m/w/d) Donaueschingen-Pfohren

Unternehmen: EGT Gebäudetechnik GmbHStandort: Baden-Württemberg <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Selbstständiges Kalkulieren und Erstellen von Angeboten im Bereich Elektrotechnik auf Grundlage von Leistungsverzeichnissen und Planunterlagen</li>
<li>Erstellen von Pauschalangeboten nach Entwurfs- und Ausführungsplänen</li>
<li>Ausarbeiten von Alternativen nach technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten</li>
<li>Durchführen von technischen Abstimmungsgesprächen mit Planern, Auftraggebern und Lieferanten sowie Unterstützung bei Vergabeverhandlungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen</li>
</ul> <h3>Das bringen Sie mit</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder andere Fachrichtung, Elektroinstallateur, Elektriker o.ä.)</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Kalkulation / Angebotserstellung von Vorteil</li>
<li>Organisations- und Planungsgeschick</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und zielstrebige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sicheres, freundliches und souveränes Auftreten</li>
</ul> <h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul>
<li>Unbefristete krisensichere Festanstellung in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen in unserem neuen Hauptsitz in St. Georgen im Schwarzwald&nbsp;</li>
<li>Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung</li>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit</li>
<li>Vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem tollen und motivierten Team</li>
<li>Eine leistungsgerechte Entlohnung inkl. 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)</li>
<li>Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer <a href="https://www.egt.de/karriere/benefits-von-a-bis-z" target="_blank">Homepage</a>
</li>
</ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Alexander Stockburger aus dem Bereich Personaldienste. <h3>Kontakt</h3>Alexander Stockburger Telefon: 07722/918-375 EGT UNTERNEHMENSGRUPPE Schonacher Str. 2 78098 Triberg Deutschland

EGT Unternehmensgruppe

Elektroniker (w/m/d) für technische Kalkulationen

Wir suchen Sie als Bereichsleitung!Wenn Sie staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d)&nbsp;oder Kindheitspädagogin&nbsp;(m/w/d)&nbsp;oder eine vergleichbare&nbsp;pädagogische Fachkraft&nbsp;(m/w/d)&nbsp;nach&nbsp;dem&nbsp;Fachkräftekatalog&nbsp;(§7&nbsp;KiTaG)&nbsp;sind,&nbsp;dann bewerben Sie sichfür&nbsp;unseren&nbsp;2-gruppigen&nbsp;Kath.&nbsp;Kindergarten St. Elisabeth, Frickingenals&nbsp;Bereichsleitung&nbsp;in&nbsp;Voll-&nbsp;oder&nbsp;TeilzeitWir&nbsp;bieten Ihnen<ul><li>Eine&nbsp;verantwortungsvolle&nbsp;Aufgabe&nbsp;mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau&nbsp;neuer&nbsp;Strukturen&nbsp;in&nbsp;einem engagierten Team</li><li>Individuelle Einarbeitung und Unterstützung&nbsp;auf&nbsp;dem&nbsp;Weg&nbsp;in&nbsp;die Leitungsaufgabe</li><li>Ein&nbsp;herzliches,&nbsp;familiäres&nbsp;Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist</li><li>Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung&nbsp;und&nbsp;berufliche Perspektiven</li><li>Fachberatung&nbsp;und&nbsp;regelmäßige&nbsp;Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die&nbsp;Chance,&nbsp;eigene&nbsp;Ideen&nbsp;in&nbsp;die&nbsp;päd. Arbeit&nbsp;einzubringen&nbsp;und&nbsp;umzusetzen</li><li>Vergütung&nbsp;nach&nbsp;AVO&nbsp;(S9&nbsp;TVöD-SuE) sowie attraktive Sozialleistungen</li><li>20%&nbsp;Vor- und&nbsp;Nachbereitungszeit</li><li>30% Leitungsfreistellung</li><li>JOB-Rad&nbsp;möglich</li><li>gute&nbsp;Möglichkeiten&nbsp;zur&nbsp;Vereinbarung von Familie und Beruf</li></ul>Ihre&nbsp;Aufgaben sind<ul><li>Pädagogische,&nbsp;organisatorische&nbsp;und personelle Leitung als Teil des Leitungsteams</li><li>Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer&nbsp;pädagogischer&nbsp;Konzepte</li><li>Unterstützung und Begleitung des Teams&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;pädagogischen&nbsp;Arbeit</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung&nbsp;und&nbsp;dem&nbsp;Träger</li><li>Kommunikation&nbsp;mit&nbsp;Eltern&nbsp;und Kooperationspartnern</li><li>Mitarbeit beim Aufbau einer neuen Krippengruppe&nbsp;und&nbsp;Weiterentwicklung der Einrichtung insgesamt</li><li>Planung und Koordination des aktuell laufenden&nbsp;Neu-&nbsp;und&nbsp;Umbaues&nbsp;und&nbsp;der neuen Räume und Konzepte</li></ul>Wir&nbsp;haben&nbsp;Ihr&nbsp;Interesse&nbsp;geweckt?Dann&nbsp;bewerben&nbsp;Sie&nbsp;vorzugsweise&nbsp;per&nbsp;E-Mail&nbsp;unter&nbsp;<a href="mailto:kgf-bewerbungen@vst-sigmaringen.de" target="_blank">kgf-bewerbungen@vst-sigmaringen.de</a>bei der Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden, Jochen Fetzer, Gorheimer Str. 28, 72488 Sigmaringen. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Rothoff oder Frau Stockfisch&nbsp;(Tel. 07554-505, <a href="mailto:kita.frickingen@kath-salem.de" target="_blank">kita.frickingen@kath-salem.de</a>) sowie Herr Fetzer&nbsp;(Geschäftsführung, Tel. 07571- 730256)&nbsp;gerne&nbsp;zur&nbsp;Verfügung. Träger&nbsp;der&nbsp;Einrichtung&nbsp;ist&nbsp;die&nbsp;röm.-kath.&nbsp;Kirchengemeinde&nbsp;Salem- Heiligenberg.

Erzdiözese Freiburg - Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden Sigmaringen

Röm.-kath. Kindergarten St. Elisabeth in Frickingen - Bereichsleitung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit

Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in Bruchsal zum 1. Juli 2025 eine Stelle für Sie alsLeitung Interdisziplinäre Frühförderstelle Heilpädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) bis 39 Wochenstunden, unbefristetIhre Tätigkeiten als Bereichsleitung (Tätigkeitsumfang ca. 25 Stunden)<ul><li>Sie führen als fachliche Leitung ein interdisziplinäres Team mit mehr als 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und Verwaltung.</li><li>Sie übernehmen die stellvertretende Dienst- und Fachaufsicht vor Ort und vertreten die Einrichtung nach innen und außen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung.</li><li>Sie sind in Absprache mit Fachbereichs- und Betriebsleitung zuständig für die Sicherstellung, Kontrolle und Weiterentwicklung der fachlichen Standards aller Leistungsbausteine vor Ort.</li><li>Sie arbeiten in engem Austausch mit Netzwerkpartnern wie Kinderärzten, Leistungsträgern, Jugendamt, Frühe Hilfen, Vorschuleinrichtungen u.a.</li></ul>Ihre Tätigkeiten als Pädagoge im heilpädagogischen Team (Tätigkeitsumfang bis ca. 14 Stunden)<ul><li>Sie sind zuständig für die heilpädagogische Entwicklungsförderung für Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder drohender Behinderung von Geburt bis zum Schuleintritt, mit dem Ziel der selbstbestimmten Teilhabe in den für das Kind relevanten Lebensbereichen.</li><li>Zu Ihren Aufgaben zählen die umfassende Bedarfsermittlung unter Einbeziehung verschiedener Instrumente der Entwicklungsdiagnostik, die Erstellung individueller Förder- und Behandlungspläne sowie die Gestaltung der individuellen Prozesse der heilpädagogischen Entwicklungsförderung im 1:1 Setting.</li><li>Sie erarbeiten individuelle pädagogische Konzepte und setzen abgeleitete pädagogische Maßnahmen in enger interdisziplinärer Abstimmung mit den therapeutischen Fachkräften um.</li><li>Sie pflegen einen vertrauensvollen Umgang mit den Eltern sowie anderen Bezugspersonen des Kindes.</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heil- bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich heilpädagogischer Entwicklungsdiagnostik und -förderung von Kindern, Gesprächsführung und Elternarbeit mit.</li><li>Sie verfügen über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Leitungserfahrung und EDV-Kentnisse.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit aus und verfügen über Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz.</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen, motivierten, dynamischen und interdisziplinären Team</li><li>eine Vergütung nach TVöD (Bund) bis EG 11 mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine umfassende Einarbeitung sowie eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre</li><li>Teambesprechungen, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionsangebote</li><li>Nutzung eines Diensthandys und Dienstfahrzeuges für dienstliche Zwecke</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbH Interdisziplinäre Frühförderstelle Bruchsal Isabell Manz-Ott Betriebsleitung Frühe Förderung Mittelbaden Postfach 54 60 76036 Karlsruhe Mobil 0176 30015360 <a href="mailto:bewerbung@reha-suedwest.de" target="_blank">bewerbung@reha-suedwest.de</a> <a href="www.reha-suedwest.de/mb/stellen">www.reha-suedwest.de/mb/stellen</a>

Reha-Südwest gGmbH

Leitung Interdisziplinäre Frühförderstelle, Heilpädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Aufbau und organisatorische Steuerung des neuen
Tätigkeitsgebietes "Geflüchtete" mit den Schwerpunkten Soziale
Beratung und Betreuung in der vorläufigen Unterbringung und
Integrationsmanagement
Allgemeine Leitungstätigkeiten und Personalführung 
Operative Umsetzung einer nachhaltigen Beratungs- und
Integrationsmanagementstrategie für geflüchtete Menschen in
Karlsruhe 
Weiterentwickeln der Gesamtstrategie zur Betreuung von
Geflüchteten, insbesondere am Übergang der vorläufigen
Unterbringung zur Anschlussunterbringung und in die
Selbstständigkeit
Budgetplanung der zur Verfügung stehenden Landes- und
kommunalen Mittel mit Unterstützung der Sachbearbeitung
Verwaltung Integrationsmanagement
Fortlaufende Weiterentwicklung der Beratungs- und
Angebotsstrukturen ergänzend und im Anschluss zum
Integrationsmanagement mit den Trägern
Netzwerk- und Gremienarbeit 
Aufgrund anstehender organisatorischer Veränderungen sind
Aufgabenänderungen/-verschiebungen möglich 

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich
Pädagogik oder Sozialwissenschaften, im gehobenen
nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare
Qualifikation
Leitungserfahrung
Kenntnisse in den gängigen Rechtsgrundlagen, zum Beispiel
Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG BW), Verwaltungsvorschrift
Integrationsmanagement 2017, Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
Erfahrung mit Landesförderungen ist wünschenswert
Konzeptionelles Denken sowie eine sehr gute Ausdrucksweise
in Wort und Schrift, Präsentationserfahrung

Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und
Eigenverantwortung sowie an Flexibilität und
Kooperationsfähigkeit
Hohe Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
sowie Teamfähigkeit
Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und
Toleranz in Ihrem Team

Wir bieten
Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
mit gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 18.07.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.25.032a an:
Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Torsten Klein, Leiter des
Fachbereiches Soziales und Teilhabe, Telefon 0721 133-5777

Stadt Karlsruhe
Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Geflüchtete mit Schwerpunkt
Soziale Beratung und Betreuung sowie
Integrationsmanagement
Der Fachbereich Soziales und Teilhabe der Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Teamleiter*in für die sich aktuell im Aufbau befindende
Organisationseinheit "Geflüchtete" mit dem Schwerpunkt Soziale Beratung und Betreuung sowie Integrationsmanagement zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (70 %). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet
beziehungsweise bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW, jeweils bei Vorliegen der
entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10995/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10995/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Teamleiter*in Geflüchtete mit Schwerpunkt Soziale Beratung und Betreuung sowie Integrationsmanagement 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Flugplatz Mengen-Hohentengen GmbH die Stelle des Geschäftsführers (m/w/d) Teilzeit 50 % zu besetzen. Was wir uns von Ihnen wünschen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung / Studium im kaufmännischen Bereich, im Luftverkehrsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Befähigung zum AFISO/Flugleiter bzw. Erfahrung im operativen Bereich eines Flugplatzes oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Unternehmens</li><li>unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Grundkenntnisse in Fragen des Vertragsrechts, Arbeitsrechts, öffentlichen Rechts</li></ul> Wir bieten einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen. Details zur Flugplatz Mengen-Hohentengen GmbH finden Sie unter <a href="http://www.regioairport-mengen.de" target="_blank">www.regioairport-mengen.de</a>. Für weitere Informationen stehen Ihnen die Vorsitzende des Verwaltungsrats, Landrätin Stefanie Bürkle (07571-102-1011) und der Geschäftsführer Franz-Josef Schnell (0173-6900649), gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte bis zum 7. August 2025 an <a href="mailto:Stefanie.Buerkle@lrasig.de" target="_blank">Stefanie.Buerkle@lrasig.de</a>.

102 Führungskräfte / Management Jobs in Baden-Württemberg