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Umwelt verantwortlich gestalten – unter diesem Leitmotiv bearbeiten wir bereits seit drei Jahrzehnten Tiefbau- und Umweltschutzprojekte für unsere Kunden. Wir als KuP sehen in unserer täglichen Arbeit das Prinzip bestätigt, dass ökonomischer Erfolg dauerhaft nur unter Beachtung ökologischer Aspekte und sozialer Bedürfnisse möglich ist. Mit nun über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir bei KuP mit dem Tochterunternehmen Praxl+Partner GmbH unseren Kunden ein diversifiziertes Leistungsportfolio an – werde auch Du ein Teil davon! APCT1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources

Smart Edge’s Client is looking for an individual to help with their HR Generalist @ Remote (Germany) Experince Required : <ul><li>This role is perfect for someone with a strong HR background who thrives in a flexible work environment</li><li>Strong experience in HR Generalist (f/m/d) fluently in German and English .</li><li>3-5 Year of experience would be amazing</li><li>Good experience in HR operations, employee relations, and are looking for an opportunity to make an impact </li><li>HR generalists handle employee relations matters, including conflict resolution, investigations, and disciplinary actions</li></ul> If this sounds like a role you would be interested in or if you know someone in this field. Connect with me or email me at <a href="mailto:suresh.r@smartedgesolutions.co.uk" target="_blank">suresh.r@smartedgesolutions.co.uk</a> Alternatively, you can call me on Tel: +44(0)203 500 2108.

Human Resources Generalist

Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache für unsere Schwestermarke asap-search. Bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner. Unsere junge Schwestermarke bietet hingegen sehr schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräfte auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei die herstellende Industrie, sowie die Banken &amp; Finance und die Baubranche. Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potenziale ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und Personalvermittlung. Gerne auch pfiffige Potenzialträger aus der ANÜ. Ihre Aufgaben: <li> Sie gestalten den gesamten Rekrutierungs- oder Vermittlungsprozess. Von der Akquise neuer Projekte über die Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten. Ihr Engagement führt zu langfristigen und zufriedenstellenden Kunden-Partnerschaften, denn wir lieben die Wiederbeauftragung.</li> <li> Ihre Tools sind vielfältig: Neben der aktiven Suche mit XING-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter, Dealfront, StepStone-, Indeed- und unserer eigenen CV-Datenbank nutzen Sie unser kompetentes Assistenzteam, das Sie in allen Phasen des Projekts tatkräftig unterstützt – von der (telefonischen) Identifikation und telefonischen Ansprache potenzieller Kandidaten bis zur Aufbereitung von Unterlagen. Ja, denn unser Assistenzteam beherrscht auch die klassische Direktansprache über Telefon. Ein top Mehrwert.</li> <li> Im direkten Austausch mit Kandidaten nutzen Sie unsere umfassenden Branchenkenntnisse und innovativen Werkzeuge, um genau die Talente zu finden, die unsere Kunden suchen.</li> Ihr Profil: <li> Sie haben Ihre Berufung gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden. Und sind sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital ein empathischer und vertrauenswürdiger Kommunikator.</li> <li> Ihr Interesse gilt den Menschen und ihren Berufen. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten.</li> <li> Organisationstalent, Eigeninitiative und ein stetiger Wille zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen.</li> <li> Gute Selbstorganisation, verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und teamorientiert.</li> Unser Angebot: <li> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung erwartet Sie, ergänzt durch eine variable Erfolgsbeteiligung, die Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg würdigt.</li> <li> Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die Sie in allen Aspekten der Personalberatung stärken.</li> <li> Ein professionelles und zugleich herzliches Teamumfeld unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit und fördert Ihren beruflichen wie persönlichen Erfolg.</li> <li> Flexible Arbeitsmodelle, von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit, vollständig im Home-Office zu arbeiten (abhängig von Ihrer Erfahrung), ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> Kontakt: <li> Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Kommen Sie auf mich zu. Am besten senden Sie mir Ihre Unterlagen und wir telefonieren. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.</li> <li> Kennziffer: CA-RSC2024</li> <li> CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Senior Research Consultant, Leitung asap-search</li> <li> Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende</li> Bitte lasse dieses Feld leer. Jetzt über das Online-Formular bewerben: Anrede* Titel Vorname* Nachname* Straße und Hausnummer* PLZ* Ort* Bitte geben Sie ausschließlich Zahlen und Leerschritte ohne Ländervorwahl ein! Beispiel: 0561 400 859 10 Telefon privat* Telefon geschäftlich Telefon mobil Ihre E-Mail-Adresse* Persönliche Angaben Geburtsdatum im Format TT.MM.JJJJ Freiwillige Angaben Wunschgehalt p.a. Kündigungsfrist Ihre Bewerbungsunterlagen <li> Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Word- oder PDF-Dokument hoch </li> <li> Die maximale Dateigröße pro Datei beträgt 5MB </li> <li> Sie müssen nicht bei jeder Option ein Dokument hochladen </li> <li> Sollten Sie nur eine Bewerbungsdatei haben, nutzen Sie bitte das Feld: Lebenslauf / Bewerbungsunterlagen </li> <li> Bitte laden Sie keine zip-Dateien hoch, da wir diese aus Sicherheitsgründen nicht öffnen dürfen </li> Anschreiben (max. 5MB) Foto (max. 5MB) Lebenslauf / Bewerbungsunterlagen (max. 5MB) Zeugnisse/ Zertifikate (max. 5MB) Einverständniserklärung zur Datenspeicherung sowie zur Weitergabe an Dritte Die europäische Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) verbietet uns eine Verarbeitung Ihrer Daten sowie einen Abgleich Ihrer Bewerbung mit offen Job-Vakanzen ohne ein datenschutzrechtliches Einverständnis. Sie erhalten daher innerhalb 1-2 Werktagen einen Link mit einer Einwilligungserklärung.

(Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m/w/d) – Ihr berufliches Zuhause in Kassel oder flexibel im Home-Office

Die Schwarz Unternehmenssicherheit ist für die strategische Sicherheit der Unternehmen der Schwarz Gruppe in der Region Heilbronn/Neckarsulm verantwortlich, prüft kontinuierlich die aktuelle Gefährdungslage und sorgt für ein einheitliches Sicherheitsniveau zum Schutz von Personen, Gebäuden, Sachwerten und Informationen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Deine Aufgaben Du übernimmst die allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben und bist für die Disposition der benötigten Einsatzkräfte zuständig Du planst verfügbares internes und externes Personal so, dass alle Sicherheitsaufträge erfüllt werden können Du bist in Kontakt zu unserer internen Dienstleisterbetreuung um Personalbedarfe langfristig zu sichern Du suchst nach Vorgabe potenzielle neue Geschäftspartner am Markt und vereinbarst entsprechende Vorstellungstermine Du baust den eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich in Abstimmung mit dem Vorgesetzen auf und weiter aus Du unterstützt die Unternehmenssicherheit bei Aufgaben im Tagesbetrieb Du arbeitest bei der Pflege der Stamm- und Liegenschaftsdaten mit Dein Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einen guten Securitybackround Du hast umfassende Kenntnisse im Bereich Personaleinsatzplanung Du lebst eine professionelle, zuverlässige, team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen insbesondere Teams, Outlook und Excel Du bist ein Organisationstalent und neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen Du zeichnest Dich durch eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und hast Freude am Umgang mit Menschen Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig: Wir stellen dich unbefristet in Festanstellung ein Ausstattung: Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie klimatisierte Büroräume Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dein berufliches und privates Leben besser zu koordinieren Vergütung: Bei uns erwartet dich eine attraktive Entlohnung und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Wir: Dich erwartet eine offene und kommunikative Firmenkultur, in der ein regelmäßiger Austausch und entsprechende Feedbacks großgeschrieben werden Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 42246 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <a href="http://www.jobs.schwarz" target="_blank">www.jobs.schwarz</a>

Personaldisponent Objektschutz (gn)

Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit neun eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile. Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken. <ul> <li> Sie sind Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen und kümmern sich um die Umsetzung aller administrativen Aufgaben</li> <li>Anlage und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdatenverwaltung ist für Sie nichts Neues</li> <li>Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen, sowie Personalauswertungen und individuellen Bescheinigungen geht Ihnen ebenso leicht von der Hand wie die zuverlässige Überwachung und Steuerung von termingebundenen Vorgängen wie Ein- und Austritte</li> <li>Sie übernehmen die Korrespondenz mit externen Stellen (Sozialversicherungsträger, Verbände, Behörden etc.)</li> <li>Sie Unterstützen bei der Erstellung von Lohn- &amp; Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlich und betrieblich relevanter Vorschriften</li> <li>Desweitern übernehmen Sie eigenverantwortlich Neugestaltung von Personalprojekten </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggfs. eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Sie bringen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen eine Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Flexibilität </li> </ul> <ul> <li>Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen</li> <li>Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate</li> <li>Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern</li> <li>Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung</li> <li>Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern, sowie Essenszuschuss und eine Tankkarte runden unser Angebot ab</li> <li>Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz: Das Fahrradleasing über Business Bike als Teil unserer Benefits sorgt für nachhaltige und gesunde Mobilität</li> <li>Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit </li> </ul> JBTC1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<a href="https://www.schmid-donzdorf.net/" target="_blank"></a> Tanks und Tanksysteme SCHMID-DONZDORF steht für kundenspezifische Produktlösungen sowie Verlässlichkeit in Qualität und Service, wenn es um Tanksysteme aus Metall für den mobilen Einsatz geht. Wir sind ein gesundes und profitables aber auch rasant wachsendes Unternehmen mit weiterhin hohem Wachstumspotenzial und einer starken Vision: Unseren Erfolg durch stetige High Performance zu sichern und weiter auszubauen. Dies erreichen wir, weil bei uns begeisterte Menschen im Mittelpunkt stehen. Menschen, die sich selbst und damit auch unser Unternehmen weiterentwickeln wollen. Um die Stelle als Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) zu besetzen, suchen wir eine proaktive, kommunikative Person, die vorausschauend arbeiten kann und sich längerfristig aktiv in unser Unternehmen im internationalen Arbeitsumfeld einbringen möchte. <h1>Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) in Teilzeit (50-70%)</h1> <h2>Ihre zukünftigen Highlights:</h2> <ul> <li>Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews</li> <li>Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen</li> <li>Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, sowie Erhebung personenrelevanter Kennzahlen</li> <li>Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte </li></ul> <h2>Ihre Expertise:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Lösungskompetenz</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> </ul> <h2>Unsere benefits:</h2> <ul> <li>Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen</li> <li>Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Parkplatz</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li> </ul> <h3>Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! August Schmid GmbH &amp; Co.KG Daimlerstr. 17 | D-73072 Donzdorf Kontakt: Frau Schmid | <a href="mailto:christiane.schmid@schmid-donzdorf.de?subject=Ref-Nr.:%20YF25628157%20/%20Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%20bei%20Yourfirm:%20Personalreferent%20/%20HR-Generalist%20(m,w,d)%20in%20Teilzeit%20(50-70%)" target="_blank">christiane.schmid[AT]schmid-donzdorf.de</a> <a href="mailto:christiane.schmid@schmid-donzdorf.de?subject=Ref-Nr.:%20YF25628157%20/%20Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%20bei%20Yourfirm:%20Personalreferent%20/%20HR-Generalist%20(m,w,d)%20in%20Teilzeit%20(50-70%)" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://www.schmid-donzdorf.net/" target="_blank">www.schmid-donzdorf.de</a>

Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) in Teilzeit (50-70%)

Als eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland engagiert sich BANSBACH für eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mandanten und Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder und jede Einzelne kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen kann. In einer Atmosphäre, die von Kompetenz, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, bewegen und gestalten wir gemeinsam - im Sinne unserer Mandanten! Teamarbeit und selbständiges Arbeiten sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Auf Sie wartet ein aufgeschlossenes Team, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und Ihnen Raum für Gestaltung und Verantwortung gibt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort Stuttgart als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources <h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3> Be you! – Sie bringen Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit in unseren Bereich Human Resources ein und wirken aktiv sowie selbstständig bei verschiedenen Aufgaben mit.<ul><li>Zusammen mit unseren Recruiting Spezialisten wirken Sie im Recruiting, u.a. Hochschulmarketing, mit und übernehmen eigenständige Aufgaben wie z.B. die Organisation und Vorbereitung von Karrieremessen</li><li>Wir freuen uns darauf Ihre Ideen, zum Beispiel in den Bereichen Talentgewinnung oder Nachwuchsmarketing, die Sie gemeinsam mit unserem Team umzusetzen</li><li>Ihre Mitarbeit ist in unserem operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Abläufen z.B. der Vertragserstellung gefragt</li></ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul><li>Sie begeistern sich für zwischenmenschliche Themen und haben ein gutes Gespür für Ihr Gegenüber</li><li>Ein breites Interesse an Human Resources sowie die Bereitschaft, aktiv mit anzupacken, zeichnen Sie aus</li><li>Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil</li><li>Sie sind mindestens für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten verfügbar</li></ul> <h3>Was Sie bei uns erwarten können</h3> <ul> <li>20 + 2 Urlaubstage</li> <li>BANSBACH Tag und Team-Events</li> <li>Bedarfsgerechte Benefits</li> <li>Moderne Geschäftsausstattung</li> <li>Work-Life-Balance</li> </ul> <h3 id="grey_no_underscore">Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </h3> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Unterlagen über unser <a href="https://karriere.bansbach-gmbh.de/jobs/2322-praktikant-werkstudent-m-w-d-im-bereich-human-resources/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sarah Wolff unter +49 711 1646 898 gerne zur Verfügung.

Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources

Ihre Aufgaben <li> Erstellung und Bearbeitung von Betriebs­rats­anhörungen, Vertrags­unter­lagen, Arbeits­papieren und sonstigen HR-Dokumenten</li> <li> Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeiter:innen</li> <li> Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen</li> <li> Führung der elektonischen Personalakten</li> <li> Korrespondenz mit Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskräften</li> Ihr Profil <li> Eine erfolgreich abgeschlossene&nbsp;kaufmännische Berufsausbildung,&nbsp;idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau /-mann (m/w/d)</li> <li> Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personalabrechnung (wünschenswert)</li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> <li> Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern</li> Unser Angebot <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlung und regelmäßige Fortbildungen</li> <li> Wir bieten mit unserem Bildungszentrum und der Helios&nbsp;Lernbar eine breitgefächerte Plattform für individuelle Entwicklungsperspektiven</li> <li> Sie profitieren vom Privatpatient:innenkomfort durch unsere kostenlose Zusatzversicherung Helios Plus</li> <li> Neben der Betriebsrente der ZVK sorgen wir mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung für Ihre Zukunft</li> <li> Wir bieten Dir die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li>

30 Tage Urlaub. Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage bis max. 35 Tage Urlaub. Flexibles Arbeitszeitmodell - auch in Teilzeit. Kostenloser Eintritt ins icotek Freibad Freitags um 12 Uhr Feierabend? Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit. Großes Welcome Package Wir bieten noch weit... Business Netzwerke;Zielstrebigkeit;Office Anwendungen;Englisch;Gesprächsführung;Telefoninterviews;Personalbeschaffung;Kreatives Arbeiten Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! <a href="https://bit.ly/2KOagYD" target="_blank">https://bit.ly/2KOagYD</a> Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

Recruiter Teilzeit (m/w/d)

Über uns Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten rund 2.200 Expertinnen und Experten aus den Fachbereichen Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Unser Ziel ist, für die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben des Landesbetriebs die besten Talente anzuziehen und zu binden. <h2>Aufgaben</h2>Als Mitglied des Organisationsreferats der Betriebsleitung, das für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig ist, liegt Ihr Aufgabenschwerpunkt auf der Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Formate. Darüber hinaus definieren Sie zusammen mit den Expertinnen und Experten der verschiedenen Fachbereiche aussagekräftige Anforderungsprofile und wirken bei der Konzeption zielgerichteter Personalmarketing-Maßnahmen mit. Auch die Beobachtung aktueller Trends im Recruiting und eine regelmäßige Evaluation der ergriffenen Maßnahmen gehören zu Ihren Aufgaben. <h2>Profil</h2>Als Voraussetzung für eine Bewerbung erwarten wir ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing und/oder Recruiting. Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind eine selbstständige Arbeitsweise und Kreativität ebenso von Vorteil wie auch ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent. Wenn Sie darüber hinaus Teamfähigkeit, Einsatz- und Durchsetzungsfreude mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! <h2>Wir bieten</h2>Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). <h2>Kontakt</h2>In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Worauf wir noch warten? Auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Burkard, Tel.: gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 06.10.2024 unter Auswahl "Betriebsleitung" und der Kennziffer VBBW-BL-068-REC in unserem Bewerberportal () einreichen bzw. an die Betriebsleitung, Personalreferat, Rotebühlplatz 30 in 70173 Stuttgart senden.

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