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<h1>Praktikum im kaufmännisch-technischen Bereich (Bereich HR / IT)</h1>Passt dieser Job zu dir? Finde in wenigen Sekunden heraus wie gut dein Lebenslauf zu diesem Job passt.<h3>Über den Job</h3>Deine Aufgaben und Perspektiven <ul><li>Sicherstellung des 1st-Level-Supports (Analyse, Bearbeitung und Triage) für verschiedenste HR IT Systeme</li><li>Ausführung regelmässiger Aufgaben bei der Betreuung der HR IT Systeme</li><li>Unterstützung der HR Business Analysten bei der Analyse von Anforderungen und Formulierungen von Service Requests</li><li>Unterstützung bei Projekten</li><li>Erlangen erster Berufserfahrungen im Human Resources</li></ul>Was du für diese Stelle mitbringst <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (berufliche Umorientierung), Fachmaturität oder Matura&nbsp;</li><li>Hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit verschiedensten HR IT Systemen</li><li>Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Vernetztes Denken und Handeln</li><li>Hohe Veränderungsbereitschaft</li><li>Exakte und selbständige Arbeitsweise</li></ul>Unser Angebot an dich <ul><li>Während deines Praktikums warten spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld auf dich</li><li>Auf deine Unterstützung freut sich ein motiviertes Team, das Spass an der Arbeit hat</li><li>Dank interdisziplinärer Zusammenarbeit lernst du zahlreiche Mitarbeitende unterschiedlichster Berufsgruppen kennen</li></ul><ul><li>Nutze deine Chance und absolviere deinen Praktikum bei HOCH Health Ostschweiz</li></ul>

Praktikum Im Kaufmännisch-technischen Bereich (Bereich HR / IT)

Wo Verlässlichkeit zählt - Ihre neue HR-Position wartet auf Sie 
 
Unsere Kundin ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen im Toggenburg. Ihre Produkte sind national und international in verschiedenen Branchen gefragt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n zuverlässige:n, diskrete:n, sowie mitdenkende:n
Sach­be­a­r­bei­ter:in Payroll &amp; HR-Ad­mi­nis­tra­ti­on 50% (a) . 
Tâches 
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Personalwesens. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

<li>Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung</li>
<li>Führung des Zeitbewirtschaftungssystems</li>
<li>Organisation und Betreuung von Ein-, Aus- und Übertritten</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen und Zeugnissen</li>
<li>Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Dossiers</li>
<li>Aushilfe in der Buchhaltung bei Bedarf</li> 
Exigences 
Für diese spannende und vielseitige Aufgabe bringen Sie folgendes mit:

<li>Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Sachbearbeiter:in Personal oder Payroll)</li>
<li>Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen</li>
<li>Selbständige, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise</li> Lust auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen, zukunftsgerichteten Unternehmen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.&nbsp; Referenz - 3910

Sach[-]be[-]a[-]r[-]bei[-]ter:in Payroll & HR-Ad[-]mi[-]nis[-]tra[-]ti[-]on 50% (a)

<h3>Über uns</h3> Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz darauf, Europas größte und modernste Indoor-Anlage mit 15.000 Quadratmetern in Breitenbach, Schweiz, zu betreiben. Unsere Produkte, von preisgekrönten CBD-Blüten bis hin zu Premium-Ölen und innovativen Vaporizer-Pods, werden sorgfältig nach strengsten Qualitätsstandards hergestellt. Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig – wir pflegen unsere Pflanzen unter optimalen Bedingungen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben.<h3>Ihr Profil</h3> Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt. Diese Rolle eignet sich für einen anpassungsfähigen Initiator, der alle Kernaufgaben im Personalwesen eigenständig in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld übernimmt.<h3>Hauptaufgaben</h3><ul><li>Leitung aller HR-Aktivitäten am Produktionsstandort, inklusive Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices in der regulierten Cannabisbranche</li><li>Verwaltung von HR-Dokumentation, Personalakten und Daten gemäß Schweizer Arbeitsrecht und interner Standards</li><li>Umsetzung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden</li><li>Koordination von Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung im Leistungsmanagement, Feedback- und Beurteilungsprozessen</li><li>Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten am Standort</li></ul>Requirements<ul><li>Mindestens 1 Jahr Erfahrung als alleinverantwortlicher HR-Verantwortlicher in einer Produktions- oder Landwirtschaftseinrichtung in der Schweiz</li><li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse</li><li>Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der industriellen Beziehungen und Arbeitssicherheit</li><li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3>Bevorzugte Qualifikationen</h3><ul><li>HRSE-Zertifikat oder HR Fachfrau/Fachmann Diplôme</li><li>Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Cannabis, FMCG oder Pharma</li></ul>Benefits<ul><li>Präsenzarbeit in Breitenbach, Kanton Solothurn, Schweiz – mit Zugverbindung über Basel sowie den nahegelegenen Bahnhöfen Laufen und Zwingen</li><li>Möglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche</li></ul>

HR Spezialist(-in)

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen Junior - Personalberater / Personalberater / HR Consultant (m/w/d)
Einsatzort ist in der Schweiz (Kanton SG).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Stellenvermittlung - Personalberatung (Temporär- und Dauerstellen) mit 3 Geschäftsstellen</li>
<li>Arbeitsvolumen 100%</li>
<li>Du unterstütz uns in allen Belangen der Personalvermittlung. Während der ausführlichen Einarbeitungszeit on-the-job lernst Du alle Abläufe im Zusammenhang mit unserer Tätigkeit kennen. Nach und nach übernimmst Du selbständig administrative Tätigkeiten und pflegst Kontakte zu Stellensuchenden und Personalverantwortlichen bis zur selbständigen Vermittlung.</li>
<li>Du betreust Deine Kunden/Firmen im Innen- und Aussendienst (ca. 20%) und baust diese durch Deine Akquisitionstätigkeit aus.</li>
<li>Wenn Du die Menschen gerne hast und den persönlichen Verkauf am Telefon oder vor Ort liebst, dann ist Dir bei uns eine erfolgreiche und zufriedene Zukunft garantiert - wir freuen uns auf Dich!</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufslehre ist von Vorteil (zwingend sind gute kaufmännische Kenntnisse oder eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich).</li>
<li>Du bist ein Verkäufertyp, ca. 25 bis 40 Jahre jung und sprichst Schweizerdeutsch.</li>
<li>Der Führerausweis für das Auto ist in dieser Tätigkeit unerlässlich (Firmenwagen ist vorhanden)</li>
</ul>
Bitte nur schriftliche Bewerbungen (per E-mail, Post) 
und von EU-/EWR Staatsangehörigen (alte EU-Länder) mit guten Deutschkenntnissen.
Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, werden nicht beantwortet. Die SWISS LINK bietet Ihnen Dienstleistungen in der Personalselektion und Personalvermittlung an.

Junior - Personalberater / Personalberater / HR Consultant (m/w/d)

Ihr Profil:&nbsp;<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre) setzen wir voraus</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Administration oder im Sekretariat können Sie vorweisen</li><li>erste Erfahrung in einer Personalabteilung ist von Vorteil</li><li>gute EDV-Anwenderkenntnisse - jedenfalls MS-Office, idealerweise SAP - bringen Sie mit</li><li>der Position entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus&nbsp;</li><li>Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen und genauen Arbeitsweise</li><li>ein einwandfreier Leumund rundet Ihr Profil ideal ab</li>Ihr Aufgabengebiet:&nbsp;<li>Zeiterfassung und Verwaltung mittels SAP</li><li>Scannen von Dokumenten und Zuordnung im jeweiligen Personalakt</li><li>Terminarbeiten</li><li>allgemeine Ablage</li><li>sonstige administrative Tätigkeiten</li>Wir bieten:&nbsp;<li>Teilzeit-Anstellung in einem internationalen Industrieunternehmen mit absolut stabilem Hintergrund</li><li>Montag bis Freitag Gleitzeit</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit TOP-Betriebsklima&nbsp;</li><li>ausführliche Einschulung in betriebsübliche Gegebenheiten&nbsp;</li><li>gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung&nbsp;jedenfalls möglich</li>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit zur Online-Bewerbung!

Sachbearbeiter (m/w/d) für HR-Abteilungim Ausmaß von 25 Wochenstunden

Portfolio company - Marry JaneAbout usAt Marry Jane, we are dedicated to delivering the highest quality cannabis products, ensuring excellence and sustainability in every offering. Our journey began in 2017, where we have perfected the art of cannabis cultivation. We take pride in operating the largest and most modern indoor cultivation facility in Europe, encompassing an impressive 15,000 square meters, located in Breitenbach, Switzerland. Our products, ranging from award-winning CBD flowers to premium oils and innovative vaporizer pods, are meticulously crafted to meet stringent quality standards. We believe in transparency and trust, nurturing our plants under optimal conditions to produce items that not only taste exceptional but also enhance well-being. As pioneers and innovators in the cannabis industry, we invite you to join us and experience the world of cannabis at its finest.Your profileWe are looking for an HR Generalist, who will provide end-to-end human resources support at our Swiss production facility. This role is ideal for an adaptable self-starter who can manage all core HR activities independently in a dynamic, fast-growing environment.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Oversee all HR operations at the production site, including talent acquisition, onboarding, employee relations, payroll administration, and compliance</li><li>Advise line managers and staff on HR policies, employment law, and best practices in the regulated cannabis sector</li><li>Manage HR documentation, records, and data according to Swiss labor law and internal standards</li><li>Implement initiatives to support employee engagement, health, safety, and well-being</li><li>Coordinate staff training and skills development initiatives</li><li>Support performance management, feedback, and appraisal processes</li><li>Act as the primary point of contact for HR-related queries and issues at the production facility</li></ul>Requirements<ul><li>Minimum 1 year of experience as the sole HR professional at an agriculture, production or manufacturing facility in Switzerland</li><li>Fluency in English and German</li><li>Strong knowledge of Swiss employment law, industrial relations, and workplace safety</li><li>Ability to manage diverse tasks autonomously with a solution-oriented approach</li></ul><h3>Preferred Qualifications</h3><ul><li>An HRSE or an HR Fachfrau/Fachmann diploma</li><li>Experience in regulated industries, ideally cannabis, FMCG or pharmaceuticals</li></ul>Benefits<ul><li>Onsite work in Breitenbach, Solothurn Canton, Switzerland — accessible by train via Basel and nearby stations in Laufen and Zwingen</li><li>4 or 5 day working week is possible</li></ul>

HR Generalist

Über die RolleSales trifft Recruiting – Deine Bühne beim Marktführer!
Du bist vertriebsstark, hast ein Gespür für Menschen und willst im Bereich der Industrie wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Recruitment Consultant für unser Team in Wil.
Bei uns übernimmst du den kompletten °-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen.Deine Verantwortungen<ul>
<li>Du akquirierst und betreust aktiv Kunden</li>
<li>Du führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch</li>
<li>Du übernimmst den Rekrutierungsprozess: Inserate schalten, Kandidat:innen suchen, Interviews führen, Dossiers erstellen</li>
<li>Du vermittelst Kandidat:innen für temporäre und feste Anstellungen</li>
<li>Du betreust und begleitest Mitarbeitende im Einsatz</li>
<li>Du nutzt digitale Tools und Netzwerke zur Kunden- und Kandidatengewinnung</li>
</ul>Deine Kompetenzen<ul>
<li>






Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im industriellen Umfeld






</li>
<li>Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting</li>
<li>Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verkaufsaffin</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li>
<li>Führerausweis Kat. B erforderlich</li>
</ul>Deine Benefits und Perspektiven<ul>
<li>Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive</li>
<li>Personalisierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li>
<li>Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen</li>
<li>Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden</li>
<li>Inklusive Kultur mit regelmässigen Events</li>
<li>Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt</li>
<li>Ein Team, das gemeinsam wachsen will</li>
<li>Eine Aufgabe, die Sinn macht – und Spass</li>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)</li>
<li>Mindestens 5 Wochen Ferien</li>
<li>Jährlicher Geburtstagsgutschein</li>
<li>Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw</li>
</ul>Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholenAdecco Schweiz, führend im Bereich Human Resources mit über Mitarbeitenden an 50 Standorten, begleitet jährlich 26' Talente und bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Grösse: Temporär- und Feststellenvermittlung, Lohnadministration, Outsourcing, Talententwicklung und Mobilität. Vertreten durch Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly, legt die Gruppe Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine für alle zugängliche Zukunft.Posting date: 07-10-

Consultant Key Account / Personalberater im Bereich der Industrie 100% (m/f/d)

Du bist eine
erfahrene HR-Fachperson und suchst eine spannende temporäre Herausforderung?Für ein Unternehmen in der Region Schmerikon suchen wir per sofort eine
engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung der HR-Leitung – vor Ort und mit
viel Gestaltungsspielraum. Aufgaben<ul type="disc">
<li>Übernahme der vollständigen
HR-Administration: Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Bestätigungen
und mehr</li>
<li>Unterstützung
bei der Lohnverarbeitung</li>
<li>Verwaltung der Arbeitskleidung und
weiterer HR-relevanter Themen</li>
<li>Zuarbeit und enge Zusammenarbeit mit
der HR-Leitung&nbsp;</li></ul> Profil<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene Ausbildung im
HR-Bereich oder mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Payroll</li>
<li>Selbständige,
strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und
idealerweise Erfahrung mit HR-Software</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in
Schmerikon</li></ul> Vorteile<ul type="disc">
<li>Vielseitige und verantwortungsvolle
HR-Rolle in einem motivierten Team</li>
<li>Kein Home Office – Du arbeitest
direkt vor Ort in Schmerikon</li>
<li>Möglichkeit, aktiv zur
Weiterentwicklung und Neuausrichtung der HR-Strukturen beizutragen</li></ul> KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -092025-861720) hast, kontaktiere bitte Hannah Diez unter +41 58 233 37 20. Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

HR Generalist:in (m/w/d) 80% – Temporäre Unterstützung bis Januar 2026

Engagiert und mit Leidenschaft für Präzision entwickeln wir Digital-Reality-Lösungen, die Sensor-, Software- und autonome Technologien kombinieren, um eine nachhaltige Zukunft zu sichern.
Unsere innovativen Lösungen und Produkte sind gekennzeichnet durch höchste Effizienz und Zuverlässigkeit. Sie werden überall dort eingesetzt, wo es ums Erfassen, Analysieren und Präsentieren von 3D Informationen geht. Verbessere auch Du mit uns die Zukunft, werde Teil unseres Teams und einer globalen Erfolgsgeschichte. HR Generalist (w/m/d) 80 - 100% (12 Monate) Heerbrugg 80-100% Was Dich erwartet <li>Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung</li>
<li>Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50</li>
<li>Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge</li>
<li>Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)</li>
<li>Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur</li>
<li>Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht</li> Über uns
Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24’000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln. Engagiert und mit Leidenschaft für Präzision entwickeln wir Digital-Reality-Lösungen, die Sensor-, Software- und autonome Technologien kombinieren, um eine nachhaltige Zukunft zu sichern.
Unsere innovativen Lösungen und Produkte sind gekennzeichnet durch höchste Effizienz und Zuverlässigkeit. Sie werden überall dort eingesetzt, wo es ums Erfassen, Analysieren und Präsentieren von 3D Informationen geht. Verbessere auch Du mit uns die Zukunft, werde Teil unseres Teams und einer globalen Erfolgsgeschichte. Das spricht Dich an <li>Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Familienausgleichskasse; Erstellen von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen etc.)</li>
<li>Kontakt mit Ämtern und Behörden (z. B. Einholen von Arbeitsbewilligungen, Quellensteueramt)</li>
<li>Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit HR Managern</li>
<li>Eintrittsgespräche mit neuen Mitarbeitenden (bezüglich HR-Themen)</li>
<li>Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Quellensteuer</li>
<li>Anlaufstelle für Sozialversicherungsfragen, Unterstützung bei der administrativen Abwicklung von Unfällen und Krankheiten;</li>
<li>Begleitung von langzeitabwesenden Mitarbeitenden</li>
<li>Betreuung der Zeiterfassung mit entsprechenden Statistiken und Auswertungen</li>
<li>Datenpflege im SAP HCM inkl. Org.-Management</li>
<li>Mitarbeit in HR-Projekten</li> Das macht Dich aus <li>Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. HR-Assistent/in oder Personalassistent/in Schweiz)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und dem Schweizer Arbeitsrecht sowie mind. zwei Jahren Erfahrung in der Personaladministration</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie gute SAP-Kenntnisse</li>
<li>Bodenständige:r Teamplayer:in mit einer offenen, proaktiven und kommunikativen Art</li>
<li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion</li>
<li>Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> Was Dich erwartet <li>Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung</li>
<li>Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50</li>
<li>Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge</li>
<li>Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)</li>
<li>Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur</li>
<li>Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht</li> Über uns
Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24’000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln. Kontakt
Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir&nbsp;Joanna Ertug, Teamlead Talent Acquisition, gerne zur Verfügung.

HR Generalist (w/m/d) 80 - 100% (12 Monate)

Leitung HR-Administration 100% Verwaltung der SPAR Management AG in St. Gallen&nbsp; Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und somit ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. Dabei unterstützt sie als Dienstleister die SPAR Handels AG und die TopCC AG, damit diese unseren Kunden erfolgreich ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen anbieten können. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit. Wir suchen eine verantwortungsbewusste, zielstrebige und selbstständige Persönlichkeit als Leitung HR-Administration 100%&nbsp; SAP im Blut und HR im Herzen? Dann bist du die richtige Person. Unsere HR-Administration bildet das Zentrum unserer HR-Organisation – hier laufen alle Fäden zusammen. Wir sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos funktionieren, Mitarbeitende gut betreut sind und Standards dauerhaft eingehalten werden. Das HR Spar Schweiz befindet sich mitten in einem Change-Prozess und wird neu strukturiert. Gesucht wird eine leidenschaftliche, kompetente Führungspersönlichkeit, die unser HR-Administrations-Team in diesem Prozess stärkt und weiterentwickelt. Du hast Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem grossartigen, dynamischen Team, das dich unterstützt. Deine Aufgaben&nbsp; <li>Aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts – Mitarbeit bei Verträgen, Stammdatenpflege, Arbeitszeugnissen, Zeitwirtschaft, Ein-/Austritten, Mutationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung – gemeinsames Vorantreiben der Weiterentwicklung des HR-Bereichs</li>
<li>Sicherstellung einer effizienten, fehlerfreien Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse</li>
<li>Verantwortung für die korrekte Nutzung und Weiterentwicklung der SAP HR-Module</li>
<li>Erste Ansprechperson für interne Schnittstellen (HR Business Partner, Payroll, IT, Fachbereiche)</li>
<li>Laufende Optimierung von Prozessen und Mitgestaltung neuer Standards</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben sowie gesetzlicher Rahmenbedingungen</li> Dein Profil&nbsp; <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Administration in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Fundierte HR-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HR</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, mindestens HR-Fachausweis</li>
<li>Leidenschaft für Führung, Begeisterung für Weiterentwicklung und Freude daran, den Teamgeist zu stärken</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Macher:in mit strategischer Denkweise</li> Was wir dir bieten <li>Schlüsselposition im Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft unserer HR-Administration aktiv mitzugestalten</li>
<li>Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich auf deine Führung freut</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung – von der Strategie bis ins Detail</li>
<li>Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere Vergünstigungen</li>
<li>6 Wochen Ferien zur Erholung</li>
<li>CHF 300.- jährlich für deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>

18 HR / Personalwesen Jobs in Sankt Gallen