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Sales trifft
Recruiting – Deine Bühne beim Marktführer!. Du bist vertriebsstark, hast ein
Gespür für Menschen und willst wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als
Sales Recruitment Consultant für unser Team in Olten. Bei uns übernimmst du den
kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung
bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen. Aufgaben<ul><li>Du
akquirierst und betreust aktiv Kunden&nbsp;</li><li>Du
führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch</li><li>Du
übernimmst den Rekrutierungsprozess: Inserate schalten, Kandidat:innen suchen,
Interviews führen, Dossiers erstellen</li><li>Du
vermittelst Kandidat:innen für temporäre und feste Anstellungen</li><li>Du
betreust und begleitest Mitarbeitende im Einsatz</li><li>Du
nutzt digitale Tools und Netzwerke zur Kunden- und Kandidatengewinnung</li></ul> Profil<ul><li>Eine
abgeschlossene Ausbildung – idealerweise in einem kaufmännischen oder
verwandten Beruf</li><li>Fundierte
Erfahrung im Vertrieb und Recruiting</li><li>Kommunikationsstark,
dienstleistungsorientiert und verkaufsaffin</li><li>Gute
Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools</li><li>Sehr
gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li><li>Führerausweis
Kat. B erforderlich</li></ul> Vorteile<ul><li>Moderner
Arbeitsplatz, zentral gelegen, Getränke inklusive</li><li>Personalisierte
Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li><li>Breites
Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen</li><li>Fokus
auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden</li><li>Inklusive
Kultur mit regelmässigen Events</li><li>Ein
Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt</li><li>Ein
Team, das gemeinsam wachsen will</li><li>Eine
Aufgabe, die Sinn macht – und Spass</li><li>Wettbewerbsfähiges
Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm</li><li>Attraktive
Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere
eigene Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)</li><li>Mindestens
5 Wochen Ferien</li><li>Mitarbeiterplattform
mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw</li></ul> KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -102025-870613) hast, kontaktiere bitte Bernhard Egli unter 058 233 36 82. Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. #yournextjob

Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) 100%

Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen in der Region Olten, suchen wir per sofort eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit in der Funktion als HR Business Partner 60-100% (a). &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zu den Vorstellungsgesprächen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Betreuung der Lernenden</li><li>Mitarbeit an Projekten wie Employer Branding und Digitalisierung</li><li>Stellvertretende Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration</li><li>Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung</li><li>Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Langjährige und breite Erfahrung in der Rekrutierung</li><li>Erste Kenntnisse in der Personaladministration</li><li>Einwandfreie Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse sind von klarem Vorteil</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und gesunder Portion an Selbstsicherheit</li></ul> &nbsp;Unser Kunde bietet<ul><li>Sehr gute Anstellungsbedingungen</li><li>Forderung und Förderung der Mitarbeiter</li><li>Gleitzeitmodell und Möglichkeit zu Home Office</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li></ul>Kontakt GI Group Olten Dominic De Chiara +41 62 207 83 03 <a href="mailto:dominic.dechiara@gigroup.com" target="_blank">dominic.dechiara@gigroup.com</a> &nbsp;Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. Branche: Vertrieb und LogistikFunktion: PersonalwesenAnstellungsart: Festanstellung

HR - Business Partner 60% - 100%

Votre futur employeur
Nos collaboratrices et collaborateurs contribuent, grâce à leur savoir-faire, leur passion et leur engagement, au succès des montres, des mouvements et des composants dhorlogerie Swiss Made fabriqués par ETA SA Manufacture Horlogère Suisse. Notre entreprise fait partie de Swatch Group, le plus grand Groupe horloger mondial avec 16 marques de grande renommée et des sociétés de production hautement spécialisées dans lhorlogerie ainsi que dans dautres secteurs industriels.
Le service Ressources humaines s'aligne sur les objectifs de l'entreprise, les évolutions de la société et les exigences du marché du travail. Ce faisant, il offre un service professionnel et efficace tout au long du cycle RH afin de créer une expérience positive pour nos collaborateurs et nos candidats.
Rejoignez notre équipe multiculturelle et contribuez au succès de nos produits innovants et de haute qualité en tant que : Vos futures missions <li>Mangement direct de 5 HRBP sur 4 sites</li>
<li>Mise en œuvre et développement de la politique RH au niveau stratégique</li>
<li>Sparring-partner des membres de la direction de la Business Unit Ebauches</li>
<li>Soutien et accompagnement des managers dans le domaine de la gestion du changement, de la gestion des conflits, du développement de l'organisation ainsi que pour l'ensemble du cycle de vie opérationnel des RH</li>
<li>Gestion de projets RH</li>
<li>Case management et accompagnement sur thématiques complexes RH</li> Vos aptitudes et vos compétences <li>Plusieurs années d'expérience managériale dans le domaine des RH (HRPB senior ou HR Manager)</li>
<li>Formation continue dans le domaine RH (responsable RH, bachelor en gestion d'entreprise ou similaire)</li>
<li>Expérience confirmée dans la gestion du changement et le coaching</li>
<li>Esprit d'entreprise, stratégique et de réseau</li>
<li>Force de communication ainsi que capacité à discuter d'égal à égal avec les managers et à les challenger de manière constructive</li>
<li>Affinité digitale et ouverture aux nouvelles technologies</li>
<li>Orientation client et service</li>
<li>Grande flexibilité, résistance au stress et orientation vers des solutions pragmatiques</li>
<li>Maîtrise des outils informatiques courants (M), des connaissances de SAP sont un atout.</li>
<li>Flexibilité géographique (voyages réguliers en Suisse)</li> Langues
Afin de réussir une intégration sociale et professionnelle dans notre entreprise, de bonnes connaissances du français et de lallemand sont indispensables. Toute autre langue sera la bienvenue puisque que, chez ETA, nous apprécions la diversité culturelle. Ce que vous trouverez chez nous
Un environnement passionnant en perpétuelle évolution ainsi que des avantages attrayants tels que :
Possibilités de formation continue
Multiples perspectives professionnelles grâce à notre mobilité interne
Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction
Semaine de 40 heures selon la CCT
Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
Congé parental de trois semaines pour les pères et jusquà 19 semaines pour les mères
Restaurant dentreprise
Réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaires
Activités sportives et évènements dentreprise
Participation financière à lassurance maladie Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et dites-nous ce qui vous fait vibrer !
Merci de prendre note que seules les postulations électroniques via notre site internet seront prises en compte, et ce, afin de respecter lenvironnement et dans loptique dassurer un traitement efficace des candidatures.
Jehona Fejza HR Business Unit Manager Schild Rust-Strasse 17 Grenchen (Soleure) 
Suisse Adresse de l'entreprise ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Schild-Rust-Strasse 17 Grenchen Partagez cette annonce

HR Business Unit Manager 80-100% (f/h), sur site

Für unseren Kunden suchen wir im Grossraum Olten eine aufgestellte und belastbare Persönlichkeit in der Funktion als HR - Fachperson 80% - 100% (a). Ihre Aufgaben<ul><li>Sie sind für die Personalrekrutierung mit der Linie zuständig</li><li>Unterstützung bei der Abwicklung des kompletten Personaladministrationsprozesses</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben im HR und Unterstützung der Kolleginnen im Team</li><li>Aktives Mitwirken bei den gebotenen HR-Dienstleistungen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis</li><li>Sie bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, vom Vorteil im operativen HR-Management.</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Termintreue und Flexibilität</li><li>Stilsicher in Deutsch und jede weitere Sprache von Vorteil &nbsp;</li></ul>Unser Kunde bietet<ul><li>Attraktive Anstellungsbedingungen</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum</li></ul>Kontakt GI Group Olten Dominic De Chiara +41 62 207 83 03 <a href="mailto:dominic.dechiara@gigroup.com" target="_blank">dominic.dechiara@gigroup.com</a> &nbsp;Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. Branche: AnderesFunktion: PersonalwesenAnstellungsart: Festanstellung

HR - Fachperson 80% - 100%

Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen in der Region Solothurn, suchen wir eine erfahrene und belastbare Persönlichkeit in der Funktion als HR-Recruiter temporär (a).Ihre Aufgaben<ul><li>Verfassen und Publizieren von Stelleninseraten</li><li>Führen der Bewerberkorrespondenz</li><li>Organisation und Durchführung von Interviews sowie Assessments</li><li>Optimierung der Recruiting-Prozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften</li><li>Ansprechpartner für Stellenvermittlungbüros</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im HR</li><li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office</li><li>Belastbare, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit innerer Stabilität und klarem Rückgrat</li></ul>Unser Kunde bietet<ul><li>Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem familiären Arbeitsumfeld</li><li>Eigene Kantine und kostenlose Zwischenverpflegungsmöglichkeiten</li><li>Interner Fitnessraum, welcher man ganztätig besuchen kann</li><li>Wenige Fussminuten vom BHF entfernt</li><li>Gratis Parkplatz</li></ul>Kontakt Gi Group Olten Sabrina Coletta +41 62 207 83 05 <a href="mailto:sabrina.coletta@gigroup.com" target="_blank">sabrina.coletta@gigroup.com</a>Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. &nbsp; Branche: AnderesFunktion: PersonalwesenFührungsperson: NeinAnstellungsart: Temporäre ArbeitKarrierestufe: Angestellte/r

HR-Recruiter temporär (a)

Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit 16 renommierten Marken und zahlreichen Produktionsgesellschaften, die sowohl in der Uhrenherstellung als auch in anderen Industriebereichen hochspezialisiert sind.
Der Service Human Resources richtet sich an den Unternehmenszielen, gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus. Dabei bietet er einen professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Zyklus hinweg, um eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.
Werden Sie Teil unseres multikulturellen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer und hochwertiger Produkte als Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche
Als HR Manager und HR Board Mitglied verantworten Sie zusammen mit Ihrem engagierten Team sämtliche HR-Aktivitäten der Business Unit Ebauches (mit rund 1' Mitarbeitenden) und setzen HR-Initiativen so um, dass sie messbar zum Unternehmenserfolg beitragen. Ihre Funktion umfasst folgende Verantwortlichkeiten: <li>Personelle und fachliche Führung von 5 HRBP an 4 Standorten</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene</li>
<li>Sparring-Partner für die Geschäftsleitung der Business Unit Ebauches</li>
<li>Unterstützung und Begleitung des obersten Kaders im Bereich Changemanagement, Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung sowie im gesamten operativen HR-Lebenszyklus und in der Rekrutierung</li>
<li>Leitung von HR-Projekten</li>
<li>Case Management und Begleitung von komplexen Personalthemen</li> Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen <li>Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich (Senior HRPB oder HR Manager)</li>
<li>Weiterbildung im Bereich HRM (HR-Leiter/in, Bachelor BWL o.ä.)</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und Coaching</li>
<li>Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe zu diskutieren und sie konstruktiv zu challengen</li>
<li>Digitale Affinität und Offenheit für neue Technologien</li>
<li>Kunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln</li>
<li>Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Lösungsorientierung</li>
<li>Beherrschung der gängigen IT Tools (MS Office), SAP Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz</li> Sprachen
Damit Ihr sozialer und beruflicher Einstieg in unser zweisprachiges Unternehmen gelingt, sind sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse unabdingbar. Jede weitere Sprache ist willkommen, denn bei ETA schätzen wir die kulturelle Vielfalt. Das erwartet Sie bei uns
Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet: <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung</li>
<li>Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven</li>
<li>Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)</li>
<li>40-Stunden-Woche gemäss GAV</li>
<li>Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen</li>
<li>Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter</li>
<li>Firmenrestaurant</li>
<li>Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen</li>
<li>Sportaktivitäten und Firmenevents</li>
<li>Beteiligung an der Krankenversicherung</li> Bereit für den nächsten Schritt?
Erzählen Sie uns, was Sie begeistert. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unsere Website der Umwelt zuliebe und um eine effiziente Bearbeitung sicherzustellen.
Jehona Fejza HR Business Unit Manager Schild Rust-Strasse 17 Grenchen (Solothurn) 
Schweiz Firmenadresse ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Schild-Rust-Strasse 17 Grenchen Diese Stellenanzeige teilen

HR Business Unit Manager 80 - 100% (w/m), vor Ort

Für unseren Kunden in der Region Olten/Basel suchen wir eine motivierte und flexible Persönlichkeit in der Funktion als HR-Spezialist 60-80% (a).Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration</li><li>Mitwirkung bei der Rekrutierung und Betreuung neuer Mitarbeitender</li><li>Organisation und Umsetzung des gesamten Onboarding-Prozesses</li><li>Abwicklung von Sozialversicherungsmeldungen und Bewilligungen</li><li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung</li><li>Begleitung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen</li></ul>&nbsp;Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialisierung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen zu Grenzgängern und Sozialversicherungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil</li><li>Versierter Umgang mit HR-Systemen (z. B. Abacus von Vorteil, aber kein Muss)</li><li>Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Interesse an der Mitgestaltung von internen Events und Relocation-Prozessen</li></ul>Unser Kunde bietet<ul><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung</li><li>Ein eingespieltes Team, das Zusammenarbeit und Humor schätzt</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse</li><li>Regelmässige Weiterbildungen und Fachseminare</li><li>Flexible Arbeitsgestaltung&nbsp;</li></ul>Kontakt Gi Group Olten Sabrina Coletta +41 62 207 83 05 <a href="mailto:sabrina.coletta@gigroup.com" target="_blank">sabrina.coletta@gigroup.com</a>Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. &nbsp; Branche: AnderesFunktion: PersonalwesenFührungsperson: NeinAnstellungsart: FestanstellungKarrierestufe: Angestellte/r

HR-Spezialist

Wir machen Logistik für die Migros. Für unseren Bereich HR Strategie &amp; Projekte suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und innovative Persönlichkeit als Projektmitarbeiter/in HR &amp; Assistenz der HR-Leitung. Dabei übernimmst Du Verantwortung für spannende Projekte und gestaltest die Zukunft aktiv mit. Arbeitsort Migros Verteilbetrieb AG MVB Neuendorf Neuendorf Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und projektspezifischen Themen Eigenständige Koordination und Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Strategie, Organisations- und Personalentwicklung Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Berichten für verschiedene Zielgruppen Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Leistungen Unterstützung bei Compliance- und Governance-Themen Planung und Organisation von internen Anlässen und Sitzungen (z. B. Führungsanlässe, Workshops, HR-Events) Protokollführung bei Meetings und Sitzungen sowie Nachverfolgung von To-Dos Was du mitbringst Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung; HR, Projektmanagement oder ähnliches 1-3 Jahre HR, Projektmanagement, Personal Assistant oder ähnliches Deutsch (fliessend) Französisch (verhandlungs­sicher) Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit verschiedenen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten Hohe Eigeninitiative und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Affinität für Technologie und Zahlen Vorkenntnisse/Wissen im Bereich Arbeitsrecht und Compliance Was wir dir bieten Bewerbung &amp; Kontakt Valérie Hostettler HR Business Partnerin 63 21 Jetzt bewerben Ähnliche Jobs in der Migros-Gruppe Alle Jobs anzeigen Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

12 HR / Personalwesen Jobs in Solothurn