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Als weltweiter Technologieführer entwickeln und produzieren wir hochmobile Radfahrzeuge von 5-40 Tonnen.&nbsp;Aktuell bauen wir einen Produktionsstandort in Süddeutschland auf und suchen für die neugeschaffene Stelle sowie zur Verstärkung unseres Teams eine/n erfahrenen HR-Generalist (m/w/d) | 80 % - 100 % Anstellung und&nbsp;Arbeitsort: Tägerwilen, CHMit Schwerpunkt auf deutsches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und erweiterte Kenntnisse im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie sowie Betriebsverfassungsgesetz.&nbsp; Das bieten wir Ihnen<ul><li>Mitwirkung beim Aufbau unserer neuen deutschen Niederlassung in Immenstaad am Bodensee</li><li>Die Möglichkeit in einer Schweizer Firma ihr Know How und Erfahrungen im deutschem Arbeits- und Tarifrecht einzubringen</li><li>Mitgestaltung des lokalen HR’s und Einbringen ihrer Ideen&nbsp; &nbsp;</li><li>Attraktive Schweizer Anstellungsbedingungen wie z.B. attraktive Pensionskasse, Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, uvm.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Bezug auf Zeit und Ort</li><li>junges und junggebliebenes dynamisches HR-Team sowie moderne Räumlichkeiten in Seenähe</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben<ul><li>Aufbau und Implementierung von HR-Strukturen und Prozessen für unseren neuen Standort in Immenstaad am Bodensee</li><li>Rekrutierung von Mitarbeitenden, mehrheitlich im Produktionsbereich</li><li>Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von deutschem Arbeitsrecht und dem Tarifvertrag Metall &amp; Elektro</li><li>Operative Personalarbeit wie Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Onboarding, Offboarding, Zeugnissen etc.</li><li>Bereitstellen der lohnrelevanten Daten für den externen Lohnverarbeiter</li><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Themen</li><li>Übergreifende Unterstützung im HR-Bereich&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in Deutschland</li><li>Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ausgewiesene Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie Tarifrecht Metall &amp; Elektro</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung mit externen Leistungsanbietern</li><li>Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz</li><li>Gute Erfahrungen in SAP </li><li>Idealerweise Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Senden Sie uns Ihren CV und das aktuelle Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis an <a href="mailto:jobs@gdels.com" target="_blank">jobs@gdels.com</a>. Ein Motivations-schreiben ist bei uns freiwillig.&nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Sascha Epple gerne zur Verfügung, +41 (0)71 677 58 94. Von Postbewerbungen bitten wir abzusehen.General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH Unterseestrasse 65 CH-8280 Kreuzlingen <a href="mailto:jobs@gdels.com" target="_blank">jobs@gdels.com</a> <a href="http://www.gdels.com" target="_blank">www.gdels.com</a>

General Dynamics European Land Systems

GDELS-Fahrzeugwerke GmbH

HR-Generalist (m/w/d) | 80 % - 100 %

Wir entwickeln und produzieren als weltweiter Technologieführer hochmobile Radfahrzeuge von 5-40 Tonnen.&nbsp;Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Assistent (a) | 50 % Einsatzort: CH-TägerwilenDas bieten wir Ihnen<ul><li>Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team</li><li>Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.</li><li>Flexible Arbeitsmodelle in Bezug auf Zeit und Ort</li><li>Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung</li><li>Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Terminen mit den Fachabteilungen</li><li>Kommunikation mit Bewerbern: Einladungen, Absagen und allgemeiner Schriftverkehr</li><li>Unterstützung der HR Specialist und Bereichsleitern in der operativen Personalbetreuung</li><li>Mitwirkung bei Onboarding-Prozessen und administrativen HR-Aufgaben</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im HR</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Ausgeprägte Dienstleitungsorientierung</li><li>Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Eigenverantwortung und umsetzungsorientierte Denk- und Handlungsweise </li><li>Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit </li><li>Erste Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting von Vorteil</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihren CV und das aktuellste Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis an <a href="mailto:jobs@gdels.com" target="_blank">jobs@gdels.com</a>. Ein Motivationsschreiben ist bei uns freiwillig.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Sascha Epple gerne zur Verfügung, +41 (0)71 677 58 94.&nbsp; Von Postbewerbungen bitten wir Sie abzusehen.General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH Unterseestrasse 65 CH-8280 Kreuzlingen <a href="mailto:jobs@gdels.com" target="_blank">jobs@gdels.com</a> <a href="http://www.gdels.com/" target="_blank">www.gdels.com</a>

HR-Assistent (a) | 50 %

Für unser HR Lohn Team suchen wir nach Vereinbarung eine/n <h1>Teamleiter/-in HR Lohn</h1> 80-100% <h2>Sie übernehmen</h2> <ul><li>Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams</li><li>Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der thurmed-Gruppe</li><li>Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften</li><li>Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-Bereich</li><li>Ansprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li><li>Mitarbeit in Projekten, insbesondere SAP S4/Hana und Ablösung SAP HCM durch SuccessFactors</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen in der Schweiz</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen </li></ul> <h2>Darauf dürfen Sie sich freuen</h2><ul><li>Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen</li><li>Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)</li><li>Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden</li><li>Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm</li><li>Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen</li><li>Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen</li><li>16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung</li><li>Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung</li><li>Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum</li><li>Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen</li><li>Loyalität zahlt sich aus: Bei Wiedereintritt innerhalb von 36 Monaten (3 Jahre) erfolgt eine Anrechnung von bereits geleisteten thurmed-Dienstjahren</li><li>Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau</li><li>Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn</li></ul> <h2>Ihre Kontaktperson</h2> «Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.» <h3> Peter Hofmann</h3> +41 58 144 90 37 Leiter HR Dienste <h2>Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor</h2> Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

Teamleiter/-in HR Lohn in Frauenfeld

Für unser HR Lohn Team suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n <h1>Fachspezialist/-in HR Lohn</h1> 60% <h2>Sie übernehmen</h2> <ul><li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe im SAP HCM</li><li>Überwachung der gesetzlichen und internen Vorgaben im Bereich Lohn und Sozialversicherungen</li><li>Pflege und Kontrolle von lohnrelevanten Stammdaten und Mutationen</li><li>Erstellung und Prüfung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen</li><li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Revisionen und internen Kontrollen</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll (z. B. Personalassistent/in, Payroll-Spezialist/in oder HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise mit SAP HCM</li><li>Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht</li><li>Hohe Zahlenaffinität und genaue, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Team </li></ul> <h2>Darauf dürfen Sie sich freuen</h2><ul><li>Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen</li><li>Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)</li><li>Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden</li><li>Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm</li><li>Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen</li><li>Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen</li><li>16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung</li><li>Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung</li><li>Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum</li><li>Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen</li><li>Loyalität zahlt sich aus: Bei Wiedereintritt innerhalb von 36 Monaten (3 Jahre) erfolgt eine Anrechnung von bereits geleisteten thurmed-Dienstjahren</li><li>Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau</li><li>Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn</li></ul> <h2>Ihre Kontaktperson</h2> «Ich freue mich, dass Sie sich für die Position interessieren und Teil des Teams werden möchten. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.» <h3> Peter Hofmann</h3> +41 58 144 90 37 Leiter HR Dienste <h2>Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor</h2> Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

Fachspezialist/-in HR Lohn

HR Assistent 40% (a)Die Arbonia ist ein innovativer Vollsortimenter im Bereich Innentüren aus Holz und Glas. Das an der SIX Swiss Exchange kotierte Unternehmen ist mit eigenen Vertriebsgesellschaften in einer führenden Position als Zulieferer in West-, Zentral- und Osteuropa aktiv. Die Hauptproduktionsstätten befinden sich in der Schweiz, Deutschland, Polen, Spanien, Tschechien, Portugal und Frankreich. Insgesamt sind in der Arbonia Gruppe rund 3'500 Mitarbeitende beschäftigt.&nbsp;
Für unser HR-Team in Arbon suchen wir einen:
HR Assistent 40% (a)Ihre Aufgaben
<li>HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Aufbereiten und Bearbeiten von verschiedenen Auswertungen</li>
<li>Administrative Unterstützung bei der Rekrutierung&nbsp;</li>
<li>Organisation und Durchführung von internen Anlässen&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen</li>
<li>Allgemeine HR-Administration</li>
Ihr Profil
<li>Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR</li>
<li>Erste Beufserfahrung in der HR-Administration</li>
<li>Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Proaktive, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Motiviert, teamfähig und Freude am Umgang mit Menschen</li>
Wir bieten
<li>Spannendes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem börsenkotierten Unternehmen</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze in einem wertschätzenden und dynamischem Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und eine 40-Stunden-Woche&nbsp;</li>
<li>Je nach Alter 25, 27 oder 30 Arbeitstage Ferien</li>
<li>Attraktive Benefits (gratis Tiefgaragenparkplatz, subventioniertes Personalrestaurant und vieles mehr)</li>
Werden Sie Teil eines motivierten, engagierten Teams und bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungstool. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbonia Management AG&nbsp; Marijana Sljivic HR Business Partnerin Amriswilerstrasse 50 9320 Arbon
+41 71 440 51 22
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Vielen Dank für das Verständnis.

HR Assistent 40% (a)

Du willst Dein Know-how im deutschen Arbeitsrecht, Tarifvertrag Metall &amp; Elektro und im Betriebsverfassungsgesetz in einem modernen Schweizer Umfeld einbringen? Dann ist das Deine Chance.Deine Aufgaben:<ul><li>Aufbau und Implementierung von HR-Strukturen und Prozessen für einen neuen Standort in Deutschland</li><li>Rekrutierung von Mitarbeitenden, vorwiegend im Produktionsbereich</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von deutschem Arbeitsrecht und Tarifvertrag Metall &amp; Elektro</li><li>Operative Personalarbeit: Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Onboarding, Offboarding, Zeugnisse</li><li>Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden</li><li>Bereitstellen lohnrelevanter Daten für den externen Lohnverarbeiter</li><li>Unterstützung in allen HR-Bereichen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in Deutschland</li><li>Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li><li>Ausgewiesene Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Tarifrecht Metall &amp; Elektro</li><li>Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern</li><li>SAP-Kenntnisse</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Mitwirkung beim Aufbau einer neuen deutschen Niederlassung</li><li>Attraktive Schweizer Anstellungsbedingungen (z. B. Pensionskasse, Übernahme Versicherungsbeiträge)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Dynamisches HR-Team sowie moderne Büroräumlichkeiten in Seenähe</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir werden Dich zeitnah kontaktieren. Bei Fragen oder Unklarheiten erreichst Du uns per Mail oder Telefon. Wir freuen uns auf Dich.Gi Group SA Nicola Perrotta <a href="mailto:nicola.perrotta@gigroup.com" target="_blank">nicola.perrotta@gigroup.com</a> 071 447 00 00 Branche: HerstellungFunktion: Administration/Lohn- und GehaltsabrechnungFührungsperson: NeinAnstellungsart: FestanstellungKarrierestufe: Angestellte/r

HR-Spezialist (m,w)

Unser Kunde bietet Dir die Chance, Deine Leidenschaft für Human Resources mit fundierter Payroll-Expertise zu verbinden. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien kannst Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen spannende Herausforderungen meistern. Aufgaben<ul><li>Übernahme der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Verantwortung für die Lohnabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente und Begleitung des Onboardings</li><li>Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen</li><li>Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Reporting an die Geschäftsleitung</li><li>Aktive Mitarbeit an Projekten, wie z. B. Digitalisierung oder Employer Branding</li></ul> Profil<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in mit fundiertem Wissen in der Lohnbuchhaltung</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie MS Office</li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Freude an neuen Herausforderungen</li><li>Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li></ul> Vorteile<ul><li>Ein vielseitiger Job mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Ein modernes, inklusives Arbeitsumfeld mit einem starken Teamspirit</li><li>Unterstützung bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li></ul> KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -112024-674870) hast, kontaktiere bitte Andreia Marques unter 058 233 37 20. Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.&nbsp;Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

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