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Im Auftrag unseres Kunden, rekrutieren wir eine/n
Leiter/in Marketing- und Kommunikation (m/w/d) 80 – 100%
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing- und Kommunikation</li>
<li>Weiterentwicklung des Bereichs Marketing, Kommunikation und Digital basierend auf einer sorgfältigen Bedürfnis-Evaluation</li>
<li>Operative Umsetzung der gesamten Marketingaktivitäten</li>
<li>Markenstrategie &amp; Positionierung: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer ganzheitlichen Branding-Strategie zur Stärkung der Markenidentität und -wahrnehmung </li>
<li>Steigerung der Markenbekanntheit: Konzeption und Durchführung von Kampagnen (online &amp; offline), um die Sichtbarkeit und Reichweite der Marke nachhaltig zu erhöhen </li>
<li>Verantwortung für die Markenkommunikation, inklusive Corporate Design, Markenbotschaften und konsistenter Inhalte über alle Kanäle </li>
<li>Customer Experience, Kundengewinnungs und -bindungsmassnahmen </li>
<li>Content Marketing: Aufbau der Prozesse zur Verbreitung erstellter Inhalte über verschiedene Kanäle (E-Mail, Newsletter, Video etc.)</li>
<li>Marktforschung &amp; Analyse: Beobachtung von Markttrends, Wettbewerben und Zielgruppenverhalten sowie Umfragen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen </li>
<li>Projektleitung und -management: Planung und Umsetzung der Jahresplanung</li>
<li>Koordination externer Agenturen und Partner sowie aktives Stakeholdermanagement</li>
<li>Führung von zwei Fachverantwortlichen im Bereich PR- und Digital Marketing</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Fachlich
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Ausbau des Bereichs Marketing- und Kommunikation in einer kleineren Finanzunternehmung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise mit Fokus auf Brand Management/Markenaufbau </li>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Branding-Strategien und Kampagnen inkl. Make -or Buy Entscheidungen </li>
<li>Erfahrung im Bereich Aufbau oder Weiterentwicklung des Content Marketing</li>
<li>Kenntnisse der Marketing-Tools wie Google Analytics, CRM-Systeme, Social Media</li>
<li>Erfahrung im Finanzbereich gewünscht</li>
<li>Führungserfahrung von Vorteil</li>
</ul>
Persönlich 
<ul>
<li>Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, gepaart mit Kreativität und Umsetzungsstärke </li>
<li>Starkes Stakeholdermanagment mit internen Anspruchgruppen im Sinne Zuhören, was es braucht und mit dem eigenen Erfahrungsschatz Lösungen vorschlagen</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres Auftreten </li>
<li>Teamplayer/in mit hoher Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Innovationsfreude und Gespür für Trends im Marketing und Branding </li>
<li>Analytisches und datengetriebenes Mindset, um Erfolge messbar zu machen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Barbara Homberger informiert Sie gerne über die Details.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail an Barbara Homberger.
Homberger Personalberatung für Kommunikation, Rennweg 50, 8001 Zürich Netzwerk für Kommunikationsspezialisten

Leiter/in Marketing und Kommunikation (m/w/d) 80 - 100%

Job SummaryAs a part-time Sales &amp; Marketing Assistant for Terumo Interventional Systems Switzerland, you will contribute to the profitability of the Swiss TIS business by providing expert administrative support to the sales and marketing team. Your role is essential in maximizing team productivity through efficient time and resource management. This position requires strong organizational and communication skills, as you will work closely with the marketing organization to coordinate materials and data for congresses, and collaborate with the legal department for compliance-related documentation.Job Responsibilities <li>Provide administrative support for the Swiss TIS team, including organizing internal meetings and team events.</li>
<li>Manage contract administration for fixed assets and consulting agreements in collaboration with the legal department.</li>
<li>Support marketing projects and marketing campaigns.</li>
<li>Organize and manage local congresses, exhibitions, meetings, and internal &amp; external webinars, ensuring timely coordination of materials and data.</li>
<li>Prepare customer and market surveys, analyze data, and present outcomes.</li>
<li>Order promotional materials and create digital mailings.</li>
<li>Prepare product information and graphics in consultation with the marketing team.</li>
<li>Organize occasional business travel for team members and customers, including visa applications when required.</li>
<li>Manage local stock of brochures, demo kits, and samples; update e-brochures and catalogues.</li>
<li>Work closely with Sales and Marketing Managers on financial matters, including budget management and PO processing.</li>
Profile Description <li>Practical knowledge and experience with medical devices is an asset</li>
<li>Excellent time management and organizational skills</li>
<li>Expert knowledge of MS Office Suite</li>
<li>Fluent in English with good proficiency in French and German</li>
<li>Strong customer service orientation and ability to work in a team</li>
<li>Flexible, proactive, and detail-oriented</li>
<li>Comfortable working in close collaboration with marketing and legal teams</li>
<li>The candidate is looking for a part time position with a maximum of 50%.</li>
Offer
By joining Terumo Interventional Systems Switzerland, you will become part of a dynamic and innovative team committed to excellence in interventional medicine. <li>A part-time position with flexible working hours</li>
<li>A collaborative and supportive work environment</li>
<li>Opportunities to engage in marketing projects and events</li>
<li>Exposure to a multinational and multicultural team</li>
<li>Professional development and training opportunities</li>
<li>Involvement in impactful projects that improve patient outcomes</li>

Sales & Marketing Assistant Switzerland

IMPACT starts with us: Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von Feller und Schneider Electric! Als Senior Field Marketing Operations Manager (w/m/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Vermarktung zweier starker Marken: Feller und Schneider Electric. Du bist die treibende Kraft hinter strategischen Marketinginitiativen und arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern wie Channel Management, Digital Marketing, Produkt- und Offer Management, Verkauf sowie unserem Eventteam zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr wirkungsvolle Kampagnen, die unsere Marktposition stärken und die Customer Journey optimieren. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, deine Kreativität und dein strategisches Denken einzubringen, um innovative Marketinglösungen zu schaffen, die unsere Kunden begeistern und unsere Marken nachhaltig sichtbar machen. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo? Ab sofort in Horgen Dauer: Unbefristet Urlaub: Mindestens 5 Wochen Wochenstunden: 32-41h Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot: Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten Abwechslung: Bei uns darfst Du in unterschiedliche Themen eintauchen und Deine Stärken so besser kennen lernen Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Wir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT: Verantwortung für ein zugewiesenes Produktportfolio und dessen strategische Weiterentwicklung Gestaltung ganzheitlicher Marketingkampagnen und Produktlaunches in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Erstellung überzeugender Marketingmaterialien und digitalen Contents – von Broschüren und Kampagnen bis hin zu Social-Media-Posts Analyse von Markttrends und Kampagnen-Performance sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Customer Journey Steuerung externer Agenturen und Übernahme der Budgetverantwortung für dein Portfolio und alle Marketingmaßnahmen Dein Profil: Fundierte Berufserfahrung im Marketing oder in der Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Hohe digitale Kompetenz, inklusive sicherem Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Erstellung von Content für digitale Kanäle und Social Media Analytisches und strukturiertes Arbeiten, verbunden mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch ist ein Plus Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum + Mitarbeiter in + Ländern #Platz 1 der Global der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Senior Field Marketing Operations Manager 80-100% (w/m/d)

Stellenbeschreibung Es erwartet dich ein vielseitiges Praktikum, in dem du sowohl deine kreativen als auch analytischen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst. Du erhältst Einblicke in die Gestaltung von Kommunikations- und Marketingmaterialien sowie in die Analyse von Markt- und Vertriebsergebnissen.<ul><li>Du unterstützt uns bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Verkaufsförderungskampagnen und Vertriebskonzepten.</li><li>Du gestaltest kreative Kommunikationsmaterialien wie Flyer, Broschüren, Plakate und Werbegeschenke und trägst so aktiv zur Präsentation unseres Unternehmens bei.</li><li>Du unterstützt unser Team bei der Planung und Organisation von Events und bist dabei auch vor Ort, um kreative Ideen in die Umsetzung zu bringen.</li><li>Du organisierst diverse Kundenschulungen eigenverantwortlich durch.</li><li>Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Social Media Kanäle, um die Markenbekanntheit zu steigern und unsere Zielgruppe anzusprechen.</li><li>Du unterstützt uns bei der Analyse unserer Sortimente und lernst dabei Tools zur Marktforschungsanalyse kennen.</li></ul> Qualifikationen <ul><li>Ausbildung: Studium oder kürzlicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Design Management o.ä.&nbsp;</li><li>Begeisterung: Interesse und Freude an den Themen Marketing und Vertrieb&nbsp;</li><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, kommunikativ und offen</li><li>Erfahrung und Know-how: gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint</li><li>Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und oder Italienisch von Vorteil</li></ul> Zusätzliche Informationen <ul><li>Beginn: idealerweise ab 4. August 2025 oder nach Vereinbarung</li><li>Dauer: 6,5 Monate oder nach Absprache – 40h/ Woche</li><li>Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule oder ein Hochschulabschluss, der nicht länger als 6 Monate zurückliegt.</li><li>Bitte füge deiner Bewerbung dein CV sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei.</li></ul>Deine Benefits<ul><li>Arbeite in einem internationalen und interdisziplinären Team und knüpfe wertvolle Kontakte für deine berufliche Zukunft.</li><li>Sammle neben deinem Studium erste Erfahrungen im Berufsleben und entwickle dich mit uns persönlich weiter.</li><li>Profitiere von deinem eigenen Gratisparkplatz oder wähle unseren monatlichen Mobilitätsbonus.</li><li>Ausserdem bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, wodurch du deinen Arbeitsalltag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten kannst.</li></ul>Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil der Bosch Familie am Hauptsitz für Bosch Elektrowerkzeugzubehör in Solothurn.Kontakt Personalabteilung 
Anja Richner 
Tel: +41 (32) 686-3501

Praktikum - Marketing der Robert Bosch AG REF255978L

Als international tätiges Mode-Unternehmen kreieren wir Mode und Accessoires mit klaren architektonischen Linien für die moderne Frau. Von der Idee bis zum fertigen Produkt arbeiten wir mit viel Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch an unseren Kollektionen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit in einem inspirierenden und kreativen Arbeitsumfeld Ihre Persönlichkeit einzubringen – werden Sie Teil unseres Akris-Teams: Together, we create! Wir suchen für einen 6-8 monatigen Einsatz ab dem 1. März eine*n Praktikant*in Marketing (w/m/d) In dieser Position sind Sie Teil unseres Marketingteams und unterstützen spannende Marketing Projekte. Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und dem Reporting von Marketingprojekten</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung des Seasonal Collection Handbooks </li><li>Mitarbeit bei Wettbewerbsanalysen und allgemeinen Recherchen</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung von europäischen Events</li><li>Mitwirkung bei Social-Media-Aktivitäten: Ideenfindung, Trendanalyse, Content Publishing und Performance-Reporting</li></ul> Das macht Sie ideal für diese Stelle:<ul><li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Marketing, Businessadministration oder ähnlichen Fachrichtungen</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, Internet/Social Media</li><li>Interesse an Mode und Medien</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erwünscht</li></ul> Werden Sie Teil von uns in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen zu wachsen. Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen!

Praktikant*in Marketing (w/m/d)

🎯 Nous recherchons un·e Digital Content Manager &amp; Design Publisher (F/H)
pour accompagner l’un de nos clients à Genève.
La mission porte sur la gestion, la production et la publication de contenus digitaux à travers différents CMS, pour plusieurs départements internes, au sein de la Direction des Systèmes d’Information.
<h2>Vos missions</h2>
🛠️
Production &amp; Gestion de Contenus
<ul>
<li>Assurer la publication et la mise à jour des contenus sur différentes plateformes digitales (intranet, plateformes fournisseurs, mini-sites, etc.).</li>
<li>Gérer le planning éditorial et coordonner les demandes de création ou de modification de contenus.</li>
<li>Garantir la cohérence, la qualité et le respect des guidelines du groupe (mobile, desktop, print).</li>
<li>Vérifier et optimiser les formats, la qualité et le poids des contenus (images, documents, visuels).</li>
</ul>
Design &amp; Création
<ul>
<li>Créer et adapter des visuels : bannières, pages, newsletters, supports print (affiches, kakemonos…).</li>
<li>Utiliser Figma et Adobe Suite pour concevoir des assets alignés avec les chartes internes.</li>
<li>Participer à l’amélioration continue des templates et guidelines graphiques.</li>
</ul>
Support &amp; Coordination
<ul>
<li>Collaborer étroitement avec les équipes Design, Digital et les contributeurs métiers.</li>
<li>Collecter les besoins, les traduire en solutions concrètes et accompagner les équipes dans leur utilisation des outils.</li>
<li>Créer des tutoriels, guides et FAQ pour favoriser l’autonomie des utilisateurs internes.</li>
</ul>
Analyse &amp; Optimisation
<ul>
<li>Suivre les performances des contenus via les outils Analytics.</li>
<li>Proposer des améliorations orientées expérience utilisateur (UX, navigation, clarté).</li>
</ul>
<h2>Vos compétences</h2>
💼
De formation supérieure en digital, design ou communication, vous justifiez d’une expérience solide dans la gestion de contenus et la production digitale, idéalement dans un environnement exigeant.
<ul>
<li>Compétences requises</li>
</ul>
• Excellente communication, sens de l’organisation et autonomie. 
• Très bonne connaissance d’un CMS (AEM ou équivalent). 
• Maîtrise de Figma pour la production et l’adaptation de maquettes. 
• Maîtrise de la Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign (Media Encoder = un plus). 
• Connaissances basiques en HTML appréciées. 
• Confort dans la coordination avec des équipes internes multiples. 
• Aisance sur Word, Excel et PowerPoint. 
• Une appétence pour l’univers DSI / digital / gestion d’outils est fortement appréciée. 
• Bonus : compétences en motion design.
<ul>
<li>Langues</li>
</ul>
• Français : niveau excellent écrit &amp; oral. 
• Anglais : B2
<h2>Avantages</h2>
🏆
📍 Localisation: Genève 
🗓️ Démarrage : ASAP ou selon vos disponibilités. 😁 
💻 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
💥 Le processus de recrutement
Enova propose un processus de recrutement en 4 étapes :
1️⃣ Entretien Teams avec un·e chargé·e de recrutement : présentation de votre parcours et des activités d’Enova. 
2️⃣ Entretien avec le management Enova (manager de compte / collaborateur senior), en visio ou en face-à-face. 
3️⃣ Entretien(s) client, incluant éventuellement un test pratique (design, contribution CMS). 
4️⃣ Entretien final pour vous présenter le contrat de travail et finaliser la collaboration.
Nous communiquons par téléphone et par email tout au long du process et pouvons organiser une rencontre avec nos équipes ou celles du client selon les besoins.
Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ? 🙌 
Parce que vous évoluerez aux côtés d’experts, dans un environnement stimulant, en utilisant des technologies et outils modernes — le tout avec un management de proximité et une vraie culture de l’accompagnement. Founded in Geneva in 2018, Enova Group has been delivering premium IT services with Swiss precision. Initially focused on information technology, Enova Consulting has expanded its expertise to meet the most sought-after IT skills and beyond. Our capabilities extend to crafting and customizing solutions in various technical fields. Moreover, with Enova Data, we are at the forefront of offering services in AI &amp; data science.
With operations in Geneva, Zurich, Luxembourg, Sophia-Antipolis and Monaco, our proficiency enables us to fulfill our clients' most ambitious technical goals and ensure the success of long-term projects. We are committed to fostering lasting partnerships with our clients and nurturing the professional growth of our highly skilled experts in our quest for excellence. Our approach is centered on aligning our consultants' career aspirations with our collective pursuit of excellence.

Digital Content Manager

Starte Deine internationale Finanzkarriere als Sales &amp; Marketing Controller:in bei Hilti! Du hast Deinen Masterabschluss in der Tasche und suchst den perfekten Einstieg ins Controlling? Bei Hilti erwartet Dich mehr als nur ein Job: Wir bieten Dir ein Sprungbrett für eine internationale Karriere im Finanzbereich – mit Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Projekten und einem starken Team, das Dich fördert und fordert. Deine Aufgaben <li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Du übernimmst das Controlling für den Bereich Sales &amp; Marketing, verantwortest die Bonusermittlung für unser Vertriebsteam und bringst globale Datenprodukte erfolgreich in den Schweizer Markt. Als Business Partner begleitest Du die Konzeption und Umsetzung lokaler Datenlösungen auf Basis State-of-the-Art SAC-Technologie (SAP Analytics Cloud).</li><li>Projektarbeit: Du arbeitest an regionalen und globalen Weiterentwicklungen neuer Reporting-Instrumente mit und unterstützt das Management mit Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen.</li><li>Gestaltungsfreiraum: Du bringst Deine konzeptionellen Fähigkeiten in Projekten ein und entwickelst eigenständig oder im Team innovative Lösungen.</li><li>Internationales Umfeld: Du vertrittst die Schweiz in internationalen Projekten und knüpfst ein globales Netzwerk durch vielfältigen internationalen Austausch</li> Dein Profil <li>Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance &amp; Accounting.</li><li>Erste praktische Erfahrung im Controlling, Accounting oder Auditing (. durch Praktika).</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint); Erfahrung mit SAP Analytics Cloud, Power BI oder SAP BW von Vorteil.</li><li>Analytische und konzeptionelle Denkweise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li><li>Kommunikationsstärke und Teamgeist.</li><li>Interesse an einer internationalen Karriere und Bereitschaft, anschliessend eine Position im Ausland anzutreten</li> Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Wir bieten Dir eine umfassende Einarbeitung ins Controlling sowie eine persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen. Deine Weiterentwicklung fördern wir gezielt durch Trainings, Coachings und spannende Projektarbeit wobei wir eine langfristige Entwicklungsperspektive verknüpfen mit einem internationalen Karriereweg innerhalb eines internationalen Konzerns. Ein dynamisches und junges Umfeld, das den gemeinsamen Erfolg sucht und feiert. Unsere Unternehmenskultur lebt Vielfalt, Teamwork und Eigeninitiative – und schafft so ein Umfeld, in dem Du Deine Stärken entfalten und international wachsen kannst. Zudem bieten wir Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im Jahr 2024 sowie 2025 Platz 1 im Ranking erreicht. Deshalb bieten wir Dir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie: <li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit </li><li>40 % "Homeoffice"</li><li>strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase</li><li>überobligatorische Versicherungsleistungen</li><li>bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung mit Pkw und Bahn, kostenlose Parkplätze</li> Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000&nbsp;Teammitgliedern in 120&nbsp;Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Sales & Marketing Controller 80-100% (m/w/d)

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in <a href="https://www.kistler.com/CH/de/branchen/C00000193" target="_blank">dynamischer Messtechnik</a>. Wir stellen <a href="https://www.kistler.com/DE/de/c/produkte/SC01-products" target="_blank">piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren</a>, sowie <a href="https://www.kistler.com/DE/de/anwendungen/C00000086" target="_blank">Drehmomentsensoren und andere Messsysteme</a> her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler.
Die Business Unit Plastics mit Sitz in Winterthur, konzentriert sich auf die intelligente Prozess- und Qualitätsüberwachung beim Kunststoffspritzgiessen. Unsere Systeme messen und werten den Werkzeuginnendruck aus und garantieren eine lückenlose, automatisierte 100% Qualitätssicherung.
Aufgrund einer Neuausrichtung in der Marktbearbeitung suchen wir eine dynamische, motivierte Persönlichkeit mit Vermarktungsflair als
Produktmanager Werkzeuginnendrucksensoren (w/m/d) 100%<ul>
<li>Selbständige und vielseitige Tätigkeit in einer dynamischen, wachsenden Business Unit</li>
<li>Eine strategische Schlüsselrolle, in der du mit indirekten Sensoren ein Kernelement unserer Wachstumsstrategie, massgeblich mitgestaltest</li>
<li>Spannende interdisziplinäre Zusammenarbeit, wie beispielsweise mit dem Vertrieb / Service, dem Marketing, der eigenen Fertigung / Qualität sowie R+D</li>
<li>Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit am internen Förderprogramm teilzunehmen</li>
<li>«New Work» Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), 40 Std./Woche, gute ÖV-Anbindung, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits</li>
</ul>
&nbsp;
Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional.
By the way, your documents are also welcome in English.
Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
Bitte beachte, dass wir deine Bewerbung aufgrund unserer Betriebs- und Ferienabwesenheiten (23.12.25 bis 12.01.26) erst ab dem 12.01.26 bearbeiten können. Ab diesem Zeitpunkt erhältst Du von uns wie gewohnt, eine schnelle Rückmeldung. – Vielen Dank für Dein Verständnis!
Wir wünschen Dir schöne Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr.
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<a href="https://www.kistler.com/careers" target="_blank">www.kistler.com/careers</a>
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Produktmanager Werkzeuginnendrucksensoren (w/m/d) 100%

Functieomschrijving <ul>
<li>Eigenverantwortliche Steuerung einer Produktgruppe über den gesamten Lebenszyklus von der Konzeption bis zur Weiterentwicklung</li><li>Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur strategischen Portfoliooptimierung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb und Technik sowie externen Partnern</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen</li><li>Erstellung von Auswertungen, Durchführung von Produktschulungen und Unterstützung bei Marketingmaßnahmen sowie digitalen Präsentationen</li><li>Pflege von Produktdaten und Neuanlage von Artikeln im ERP-System</li></ul>
 Functie-eisen <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur (Bau-Maschinen) und eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung sind von Vorteil.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Category Management.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse sind Voraussetzung</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und sicherem Auftreten</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li></ul>
 Angebot:<ul>
<li></li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktive Bonusregelung</li><li>Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten</li><li>Ein motiviertes Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein familiäres Umfeld.</li></ul>

Produktmanager:in

Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit kreativen Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!Bewirb dich jetzt als Marketing-Assistent mit Flair für Design! Aufgaben<ul><li>Erstellung von Flyern, Postern und Präsentationen für verschiedene Kanäle</li><li>Entwicklung neuer Werbemittel gemeinsam mit dem Marketing-Team</li><li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Messen und Events</li><li>Mitarbeit oder Leitung von Marketing- und Kommunikationsprojekten</li><li>Organisation von Fotoshootings und Dreharbeiten für Image-Videos</li><li>Zusammenarbeit mit Agenturen zur Umsetzung von Kampagnen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Designs&nbsp;</li><li>Verwaltung von Marketingmaterialien und -dokumenten</li><li>Betreuung der Unternehmenswebsite und Social-Media-Kanäle</li></ul> Profil<ul><li>Ausbildung im gestalterischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung in Marketing/Kommunikation</li><li>Erfahrung mit Adobe-Programmen (Photoshop, Illustrator)</li><li>Kreativität und Gespür für Design</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Kenntnisse in Projektmanagement-Tools von Vorteil</li><li>Selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse</li><li>Flexibilität und Freude an einem dynamischen Umfeld</li></ul> Vorteile<ul><li>Festanstellung &amp; flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Aufgaben und Eigenverantwortung</li><li>Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung</li></ul> KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-709437) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00. Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.&nbsp;Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

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