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"Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns."<a href="https://www.youtube.com/watch?v=bxPQ0Q9S0sQ" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=bxPQ0Q9S0sQ</a>Die Stelle ist zum 01.10.2025 in Vollzeit zu besetzen.Ihre Aufgaben<ul><li>Werbung, Akquise und Vorbereitung von Pflegeelternbewerbern</li><li>Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegefamilien, auch im Rahmen von Inobhutnahmen</li><li>Beratung und Begleitung von Pflegefamilien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung</li><li>Bedarfsermittlung im Rahmen der Hilfeplanung und Einsatz von ergänzenden Hilfen</li><li>Kooperation mit anderen Diensten</li><li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li><li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>möglichst Erfahrungen in der praktischen Arbeit des Sozialen Dienstes im Jugendamt</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie zu vernetztem Denken in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationsbeteiligten</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und der ganzheitlichen Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie der Arbeit im Open-Space-Bürokonzept</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>die Möglichkeit, ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit zu gestalten</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE</li><li>Supervision bzw. Coaching und regelmäßige Fort-und Weiterbildungen</li><li>einen attraktiven modernen Arbeitsplatz in einer OpenSpace-Arbeitsstruktur</li><li>die Möglichkeit von HomeOffice-Tagen</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 24.07.2025In begründeten Fällen (z.B. weite Anreise) ist auch ein digitales Vorstellungsgespräch möglich.Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Frau Martina Bruhn Teamleitung Pflegekinderdienst Telefon: 07721 913-7806Frau Lena Kuner Sachgebietsleitung Telefon: 07721 913-3124

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

“Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns.”<a href="https://www.youtube.com/watch?v=bxPQ0Q9S0sQ" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=bxPQ0Q9S0sQ</a>Zwei Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % unbefristet zu besetzen.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe Kinder mit seelischer, körperlicher und geistiger Behinderung und von Behinderung bedrohte Kinder, einschließlich der erforderlichen Hilfeplanung speziell für den Bereich Kindertagesbetreuung</li><li>die Fallbearbeitung umfasst Bedarfsprüfungen vor Ort in den Kindertageseinrichtungen, Beobachtung des Kindes, Gespräche mit Kita-Teams, den Eltern sowie weiteren Fachkräften und der entsprechenden Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit und Begleitung von Integrationskräften</li><li>enge Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen im Landkreis</li><li>konzeptionelle Arbeit</li></ul>Ihr Profil<ul><li>als Erzieher/in möglichst mit Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zum Erwerb von Zusatzqualifikation (z. B. Inklusion), ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung und Inklusion</li><li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie zu vernetztem Denken in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kooperationsbeteiligten im Arbeitsfeld bzw. Sozialraum</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und eine ganzheitliche Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie der Arbeit im Open-Space-Bürokonzept</li><li>Bereitschaft zu mobilem Arbeiten vor Ort in den Kindertageseinrichtungen im Landkreis</li><li>Führerschein der Klasse B, sowie Bereitschaft den eigenen PKW zu Dienstzwecken zu nutzen</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>die Möglichkeit ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit zu gestalten</li><li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen Befähigung bis Entgeltgruppe S11b TVöD SuE</li><li>Supervision bzw. Coaching und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>einen attraktiven modernen Arbeitsplatz in einer OpenSpace-Arbeitsstruktur</li><li>die Möglichkeit von HomeOffice-Tagen</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp;24.07.2025In begründeten Fällen (z.B. weite Anreise) ist auch ein digitales Vorstellungsgespräch möglich.Sie haben Fragen?Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich:Frau Lena Kuner Sachgebietsleitung Telefon: 07721 913-3124

Fallmanagement Integrationsleistung (m/w/d) im Team des ServicePoint Kita, in Teilzeit

Das Stadtarchiv Schramberg ist das Gedächtnis der Großen Kreisstadt Schramberg mit einer Überlieferung von der Epoche der Herrschaft Schramberg in der Frühen Neuzeit bis zur heutigen Stadtverwaltung im 21. Jahrhundert. Wir wollen nun auch die mit der Digitalisierung verbundenen Zukunftsaufgaben angehen.
Ihre Aufgaben bei uns
<ul>
<li>Aufbau der elektronischen Langzeitarchivierung aus dem DMS enaio und den Fachverfahren der Stadtverwaltung (DIMAG)</li>
<li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Digitalisierung der Stadtverwaltung in enger Kooperation mit der Abteilung Personal und Organisation</li>
<li>Regelmäßige Schulung des Personals der Stadtverwaltung in elektronischer Schriftgutführung in Kooperation mit der Abteilung Personal und Organisation</li>
<li>Bewertung, Ordnung, Erschließung und Digitalisierung von Archivgut (AU-GIAS, <a href="http://www.findbuch.net" target="_blank">www.findbuch.net</a>)</li>
<li>Betreuung der Homepage-Archivierungen in Kooperation mit dem Bibliotheks-Service Zentrum Baden-Württemberg</li>
</ul>
Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.
Erforderlicher Schulabschluss
Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Archivwissenschaft oder Informationswissenschaft (Fachrichtung Archiv).
Das wünschen wir uns von Ihnen
<ul>
<li>Berufserfahrung vorzugsweise im kommunalen Archivwesen und in der elektronischen Schriftgutverwaltung mit DIMAG und AUGIAS</li>
<li>Konzeptionelles Denken, ausgeprägte Fähigkeit zu verständlicher Schulungstätigkeit und regelmäßiger Beratung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen der elektronischen Schriftgutverwaltung</li>
<li>Kontinuierliche Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschlandticket</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung</li>
</ul>
Gehalt
Vergütung bis Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) oder bei Vorliegen der Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A10.

Große Kreisstadt Schramberg

Diplom-Archivar (FH) (m/w/d) im Stadtarchiv

Die Stelle ist zum 01.10.2025 unbefristet und in Teilzeit, mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, zu besetzen.Ihre Aufgaben<ul><li>Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen</li><li>Identifikation von Einsatzmöglichkeiten für KI-basierte Lösungen in Verwaltungsprozessen</li><li>Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Assistenzsystemen zur Effizienzsteigerung</li><li>Implementierung von Robotic Process Automation (RPA) Lösungen</li><li>Anwendung von Low Code/ No Code Plattformen zur agilen Prozessverbesserung</li><li>Förderung einer Innovationskultur im Amt für Digitalisierung</li></ul>Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium (B.A.) im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung wären von Vorteil</li><li>Affinität zu digitalen Technologien und E-Government</li><li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Freude daran, komplexe und innovative Themen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachämtern zu vermitteln</li><li>Teamgeist, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise &nbsp;</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamtenrechtlicher Voraussetzung Besoldungsgruppe A11 LBesG</li><li>gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeiten für Homeoffice</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing) &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 18.07.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Herr Matthias Kreutzer Amtsleitung Amt für Digitalisierung Telefon: 07721 913-7382Frau Melanie Schnekenburger Sachgebietsleitung Projekte und Prozesse Telefon: 07721 913-7496

Prozessmanager/-in (m/w/d) im Amt für Digitalisierung

Die Stelle ist zum 01.11.2025 als Krankheitsvertretung auf zwei Jahre befristet zu besetzen.Ihre Aufgaben<ul><li>Abwicklung des Publikumsverkehrs mit Gewerbe- und Privatkunden an der Kompostanlage Villingen</li><li>Bedienung von Fahrzeugwaage, Kasse und Abrechnungssystem</li><li>Fachberatung zu den angebotenen Kompostprodukten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Berufserfahrungen</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Gartenarbeit, bzw. einen „grünen Daumen“</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>kommunikative Fähigkeiten, freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden</li><li>Belastbarkeit, Teamgeist</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine eigenverantwortliche Tätigkeit an externer Betriebsstätte des Landratsamtes</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“ &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 04.08.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich:Herr Martin Fetscher Amtsleitung im Amt für Abfallwirtschaft Telefon: 07721 913-7328

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Kompostanlagen im Amt für Abfallwirtschaft

Gemeinde Dauchingen - Schwarzwald-Baar-Kreis Die Gemeinde Dauchingen (ca. 3.900 Einwohner) sucht eine/n <h2>Gebäudetechniker/in im Bauhof</h2> Ihre Aufgaben:Schwerpunktmäßig technische Betreuung und Wartung der 14 kommunalen Gebäude. Des Weiteren Mitwirkung bei allen anfallenden Arbeiten im Zuständigkeitsbereich des Bauhofes, insbesondere: – Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft im Rahmen des Winterdienstes– Reinigung und Unterhaltung des Straßen- und Wegenetzes– Grün-, Wald-, Landschafts- und Gehölzpflege– Unterstützung bei kommunalen und Vereinsveranstaltungen Unser Anforderungsprofil:– Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in oder Sanitärinstallateur/in, ersatzweise eine vergleichbare Ausbildung– Aufgeschlossenheit für die sehr vielfältigen Aufgaben unseres Bauhofes– Besitz des Führerscheins der Klasse B– Bereitschaft zum Leisten von Arbeitseinsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Winterdienst, Veranstaltungen und Notfälle) Wir bieten Ihnen:– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit– Ein Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und entsprechender leistungsgerechter Vergütung– Betriebsrente über die ZVK je nach Länge der Einzahlung des Arbeitgebers (30 Jahre = ca. 640 €; 20 Jahre = ca. 360 €; 10 Jahre = ca. 170 €)– Eine umfassende Einarbeitungszeit sowie fortwährende Fortbildungsmöglichkeiten– Betriebliche Gesundheitsförderung– Möglichkeit zur Nutzung von BusinessBike Für Auskünfte steht Ihnen unser Fachdienstleiter Technik Florian Möck, Telefon: 07720/9777-22, E-Mail: <a href="mailto:Florian.Moeck@Dauchingen.de" target="_blank">Florian.Moeck@Dauchingen.de</a> gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Gemeinde DauchingenDeißlinger Straße 178083 Dauchingen oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@Dauchingen.de" target="_blank">Bewerbung@Dauchingen.de</a>bis spätestens zum 15.08.2025.

Gemeinde Dauchingen

Gebäudetechniker/in im Bauhof (m/w/d)

Für das Hallenbad St. Georgen und das Naturfreibad Klosterweiher: <h2>Geprüfte*n Meister*in, Fachangestellte*n für Bäderbetriebe oder Rettungsschwimmer*in (m/w/d)</h2> Voll- oder Teilzeit Ausführliche Informationen über den Inhalt, die Details und Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung können auf der Homepage der Stadt St. Georgen eingesehen und entnommen werden. - Jobs &amp; Karriere <a href="http://www.st-georgen.de/Karriere" target="_blank">www.st-georgen.de/Karriere</a> Bewerbungsschluss ist der 27. Juli 2025. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Stadt St. Georgen

Stadt St. Georgen

Geprüfte*n Meister*in/Fachangestellte*n für Bäderbetriebe/Rettungsschwimmer*in (m/w/d)

Ausbildungsmöglichkeiten ab 01.09.2026:<ul><li>Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)</li><li>AOK-Betriebswirt mit Bachelor „Health Care Management“ (m/w/d)</li><li>Bachelor „Soziale Arbeit im Gesundheitswesen“ (m/w/d) &nbsp;</li></ul>Bei der AOK Baden-Württemberg erreichst du nicht nur persönliche, sondern auch Klimaziele. Besser gemeinsam weiterkommen.&nbsp;aok.de/karrierestart GESUNDUNDNAHAOK Baden-Württemberg Die Gesundheitskasse

Ausbildung oder Studium

Die Stelle ist zum 01.02.2026 als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet zu besetzen.Eine unbefristete Übernahme wird abgestrebt.Je nach Bewerberlage ist eine Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung möglich. Ebenso je nach Bewerberlage ist die Stelle kombinierbar mit 40 % Teamleitungsanteil und/oder Mitarbeit in der Koordinierungsstelle Vormundschaft.Das Team Amtsvormundschaften / Amtspflegschaften gehört zum Sachgebiet Verwaltung des Jugendamtes.Ihre Aufgaben<ul><li>Übernahme von Sorgerecht, bzw. Sorgerechtsteilen für Kinder und Jugendliche anstelle der Eltern (z.B. Aufenthaltsbestimmung, Gesundheitssorge, Vermögenssorge), u.a. auch für minderjährige Flüchtlinge</li><li>Weisungsfreie Ausübung des Sorgerechts inkl. Beratung, Unterstützung und Begleitung der Mündel (Kinder und Jugendliche) in den verschiedensten Lebenslagen</li><li>monatliche persönliche Kontakte mit den Mündeln in deren gewohnten Umfeld</li><li>u.a. auch Beantragung von Hilfemaßnahmen des Jugendamtes</li><li>Vertretung des Kindes, bzw. Mitwirkung in Verfahren vor Familiengerichten oder anderen Gerichten (z.B. bei Straffälligkeit) &nbsp;</li><li>variable Anteile Teamleitung: Leitung des Fachteams Vormundschaften mit Anteil von 40 %; mit Dienstaufsicht für ca. 7 Mitarbeitenden &nbsp;</li><li>variable Anteile Koordinierungsstelle: Aquise, Schulungen, Fortbildung, Beratungen und Begleitung von ehrenamtlichen Vormündern &nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, bei guter persönlicher Eignung auch Bachelor of Arts der Sozialwirtschaft, Public Management oder andere geeignete Studienabschlüsse</li><li>Voraussetzung sind Erfahrungen in der Jugendhilfe, wünschenswert im Führen von Vormundschaften oder Betreuungen</li><li>zeitliche Flexibilität, vor allem auch an Nachmittagen</li><li>psychische und emotionale Belastbarkeit</li><li>ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine gestärkte Persönlichkeit</li><li>Engagement und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und eine ganzheitliche Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie zur Arbeit im Open-Space-Bürokonzept</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum (abrechenbaren) Einsatz des Privatfahrzeugs für Außendiensttätigkeiten</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 LBesG</li><li>einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz in einem motivierten Team, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office an bis zu 2 Tagen pro Woche</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“ &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 21.07.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Herr Carsten Wieck Sachgebietsleitung Telefon: 07721 913-7127Frau Anna Haas Teamleitung Telefon: 07721 913-7758

Amtsvormund/-in / Amtspfleger/-in (m/w/d) im Jugendamt - variabel mit/ohne Teamleitungsanteilen

Die Stelle ist ab 01.01.2026 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Stelle ist angesiedelt im Sachgebiet Tierhaltung und Tierzucht, Ausbildung, beim Landwirtschaftsamt mit Sitz in Donaueschingen. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung der Zuchtbetriebe der Rassen Vorder- und Hinterwälder im Regierungsbezirk Freiburg</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Körung</li><li>Interpretation von Zuchtwerten und Anpaarungsempfehlungen</li><li>Exterieurbeurteilung von Tieren auf Vorder- und Hinterwälderzuchtbetrieben</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Tierschauen, Züchterversammlungen und Rasseausschusssitzungen</li><li>Kooperation mit der Rinderunion Baden-Württemberg</li><li>Durchführung der Leistungsprüfung auf der Bullenprüfstation in Göschweiler</li><li>Vor-Ort-Kontrollen im Rahmen des Gemeinsamen Antrages Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. &nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im landwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation wie Meister/in oder Techniker/in</li><li>fundierte Fachkenntnisse und umfangreiche Praxiserfahrungen in der Tierproduktion</li><li>Kenntnisse in der Tierzucht sowie Berufserfahrung in der Landwirtschaftsverwaltung oder in der Beratung landwirtschaftlicher Unternehmen sind von Vorteil</li><li>team- und kooperationsfähig</li><li>kundenorientiert und eine hohe Beratungskompetenz</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zum Außendienst sowie zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit entsprechend den Anforderungen der Stelle</li><li>Führerschein der Klasse B &nbsp;</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A11 LBesG</li><li>vielfältige Mitwirkungsmöglichkeiten zum Erhalt gefährdeter Rinderrassen (Wäldervieh)</li><li>ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing) &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 27.07.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich:Herr Dr. Manuel Krawutschke&nbsp; stellv. Amts- und Schulleitung Telefon: 07721 913-5320

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