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IMPACT starts with us

 Du brennst für Verkauf, Führung und digitale Innovationen? Dann gestalte mit uns die Zukunft! In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Leitung unseres Aussendienstteams für Elektriker in der Westschweiz - mit echtem Hunter-Mindset - und baust gleichzeitig ein neues Virtual Sales Team für die gesamte Schweiz auf. Dein Fokus: Marktanteile ausbauen, neue Kund:innen gewinnen und Wachstum über persönliche sowie digitale Vertriebskanäle vorantreiben. Werde Teil unserer Transformation hin zu einer agilen, kundenzentrierten und digital gestützten Sales-Organisation. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

 Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick
 * Wo? Gümligen oder Crissier
 * Dauer: Unbefristet
 * Ferien: mindestens 5 Wochen
 * Pensum: 80 - 100% (40 Std./Woche)
 * Job-ID: 2025-97046
 * Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin

 Unser Angebot
 * Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
 * Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
 * Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
 * Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
 * Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig - tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

 Dein IMPACT
 * Führung und Weiterentwicklung des Aussendienstteams in der Westschweiz mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Mentalität)
 * Aufbau und Leitung eines neuen Remote-Sales-Teams für die gesamte Schweiz inkl. Struktur und Arbeitsweise sowie Förderung von Social Selling, virtuelle Kundeninteraktionen und datenbasierten Entscheidungen
 * Etablierung effizienter digitaler Vertriebsprozesse (CRM, Automatisierung, Lead-Nurturing)
 * Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Verkaufsstrategien (persönlich und digital)
 * Förderung einer virtuellen, leistungsstarken und kollaborativen Vertriebskultur
 * Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing, Produktmanagement, Distribution und eCommerce

 Dein Profil
 * Abgeschlossenes Studium in Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik oder Digital Business
 * Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder digitalen Vertrieb, idealerweise in der Elektro- oder Baubranche
 * Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines neuen Teams sowie im Changemanagement
 * Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz und Stakeholder-Management
 * Digitale Affinität und Erfahrung mit CRM-Systemen
 * Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
 * Fliessende Französisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

 Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

 Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf dem Stellenportal hoch.

 Erfahre mehr

 Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
 Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: <a href="https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp" target="_blank">https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp</a>

 Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

 #LI-LN2

 Looking to make an IMPACT with your career?

 When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

 IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

 We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

 Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

 €36 billion global revenue
 +13% organic growth
 150 000+ employees in 100+ countries
 #1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

 You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

 Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

 At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

 Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Teamleiter Field Sales Romandie und Virtual Sales Schweiz (w/m/d)

Ihre Aufgaben <li>Teamleitung von 3 Mitarbeitenden (Messtechniker)</li>
<li>Kapazitätsplanung und Organisation im Messraum der Fertigung</li>
<li>Koordination von internen Beanstandungen sowie Beanstandungen von Schwesterfirmen</li>
<li>Prüfplanung</li>
<li>Messtechnik optimieren</li>
<li>Mitarbeit bei der Lieferantenbeurteilung und -Entwicklung</li>
<li>Lieferanten- und interne Audits durchführen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten und das Bearbeiten von übergeordneten Themen</li>
<li>Erstellen von fachspezifischen Reportings und Auswertungen</li> Ihre Qualifikationen <li>Technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Prozessfachmann oder ähnliches</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Fertigungsumfeld sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit 3D-Messmaschinen</li>
<li>Führungserfahrung als Teamleitung erwünscht</li>
<li>Hohe Kommunikationskompetenz</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie analytische und vernetzte Denkweise</li>
<li>Motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Sprachkenntnissee in Englisch von Vorteil</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP</li> Wir bieten <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und international tätigen Umfeld auf hohem Niveau</li>
<li>Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und ausgebaute Sozialleistungen</li>
<li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li>
<li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Eigenverantwortung und Flexibilität</li>
<li>25 bis 30 Tage Ferien pro Jahr</li>
<li>40 Stundenwoche und Jahresarbeitszeit</li>

Teamleiter interne Messtechnik (m/w/d)

Du übernimmst eine wichtige Rolle bei 2M – egal ob die Erstellung von Machbarkeitsstudien, die Gesamtplanung vom Entwurf bis zur Ausführung oder die Beratung von Bauherren – du hast die Fäden in der Hand. 
Pensum: 80-100%
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektleitung, Projektorganisation und Planung</li>
<li>Leitung und Koordination von Fachplanern</li>
<li>BauherrenErstellung von Machbarkeitsstudien, Entwurfsplänen, Baueingabeplänen und Ausführungsplänen</li>
<li>Planung von Wohn- und Gewerbebauten in allen SIA-Phasen</li>
<li>Priorisierung, Planung und Delegierung von Team-internen Aufgaben</li>
<li>Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Architektur mit rund 5 Mitarbeitenden/Auszubildenden</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Detail- Ausführungsplanung mit hohem konstruktivem Anspruch</li>
<li>Klarer Blick für Zusammenhänge</li>
<li>Abschluss als dipl. Architekt/-in oder gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung mit sämtlichen Leistungsphasen im Rahmen der Abwicklung von mittleren bis grossen Projekten</li>
<li>Teamfähige Persönlichkeit mit Führungsqualitäten, um dein Projektteam kompetent zu leiten</li>
<li>Sehr genaue, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationskompetenzen</li>
<li>versierte Anwendung von Archicad, Vectorworks, MS-Office</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>vielseitige Projekte mit viel Eigenverantwortung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr – eine Woche davon geht aufs Haus</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Parkmöglichkeit</li>
<li>Moderne Anstellungsbedingungen und Infrastruktur</li>
<li>Flache Hierarchie und direkte Kommunikation</li>
<li>Junges, motiviertes Team, familiäres Arbeitsumfeld sowie Team Events</li>
</ul>
Interessiert? Von der Machbarkeitsstudie bis hin zum Umfassenden Umbau und Sanierungsprojekt - unser Ziel ist es, Ihnen als kompetenter Partner mit Herzblut, Know-how und Leidenschaft zur Seite zu Stehen - vom kleinen bis zum grossen Bauprojekt.

Teamleiter/in Architektur

Deine Aufgabe Mit deinem kleinen aber dynamischen Innendienst-Team bist du die zentrale Anlaufstelle für die verschiedensten Anliegen unserer Kunden und externen Partner der ganzen Schweiz im After-Sales-Bereich. Ihr erteilt die Erstauskünfte und stellt den Prozess und damit Massnahmen für nächste Schritte bei komplexeren Anfragen sicher.&nbsp; Du führst die Mitarbeitenden fachlich wie auch disziplinarisch und stellst die tägliche Organisation sicher. Im Tagesgeschäft arbeitest Du aktiv mit und unterstützt mit die Mitarbeitenden mit deiner gewinnenden Art. Du forderst und förderst eine hohe Eigenständigkeit und entwickelst Mitarbeitende und Prozesse permanent weiter.&nbsp; Im Kundenservice arbeitest du eng mit dem Verkaufsinnendienst und Service-Backoffice zusammen und stellst hier die nötigen Naht- und Schnittstellen sicher.&nbsp; Was du mitbringst Du bringst eine abgeschlossene Berufslehre mit und hast bereits Erfahrungen als TeamleiterIn in einem administrativen Umfeld sammeln können, idealerweise im Kundendienst.&nbsp; Du bist geschickt im Umgang mit heute gängigen Arbeitsmitteln (ERP, MS-Office) und sprichst neben Deutsch auch fliessend Französisch.&nbsp; Du zeichnest dich durch eine speditive, pflichtbewusste und kompetente Arbeitsweise aus und bist dir den Umgang mit unterschiedlichsten Kunden gewohnt. Du pflegst einen offenen und zugänglichen Führungsstil und lebst dein Organisationstalent täglich aus. Was wir bieten und wie uns erreichst Wir bieten dir eine selbständige, abwechslungsreiche und vielseitige Stelle in einem dynamischen Umfeld, wo du deine berufliche Erfahrung wie auch dein Flair im Umgang mit Kunden voll einsetzen kannst. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, moderne Hilfsmittel bei der Arbeit sowie grosszügige Fringe Benefits runden unser attraktives Paket ab.

4 Teamleiter Jobs in Thun, Schweiz