Zeit für Veränderung: Jobwechsel mitten in der Krise?
Einfach nur “weg” oder Traum vom “mehr”?
Nervige Chefs, nervige Kunden, schlechtes Betriebsklima und sowieso unterbezahlt - es gibt viele Gründe, warum man sich nach einem Jobwechsel sehnt. Aber Vorsicht: nur weil man von etwas weg will, heißt das noch lange nicht, dass man weiß wohin man stattdessen soll! Fällen Sie keine überhasteten Entscheidungen, sondern gehen Sie strategisch vor:
- Werden Sie sich über ihre Wünsche klar: einfach nur weg macht keinen Sinn ohne eine klare Perspektive. Erforschen Sie Ihre persönlichen Werte und Visionen und nutzen Sie diese als Zielfernrohr auf der Suche nach dem perfekten beruflichen Platz.
- Bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand. Wie sehen Lebenslauf, Anschreiben und Deckblatt heute aus? Brauche ich ein Motivationsschreiben? Ist mein Bewerbungsbild noch aktuell und repräsentativ? Macht ein kurzes Bewerbungsvideo eventuell Sinn?
- Tauschen Sie sich aus - erst der Blick durch die Augen des Gegenüber hilft Ihnen, ihre eigenen Stärken und Schwächen richtig zu erkennen und zu verstehen und authentisch damit umzugehen. Fragen Sie Freunde, Bekannte oder einen Job-Coach. Mit Hilfe von aussen kommen sie garantiert schneller und treffsicherer ans Ziel.
- Lernen Sie was Neues - die Anforderungen an die Berufsbilder von morgen sind sehr dynamisch - seien Sie das auch! Nutzen Sie krisenbedingte Zeitgewinne um sich mit der Berufswelt und dem Wandel, dem sie unterliegt, zu beschäftigen und erkennen Sie Lernfelder, auf denen Sie sich weiterentwickeln können.
Einfach nur “weg” oder Traum vom “mehr”?
In unserem VLOG berichtet das biema Kompetenzteam immer wieder aus den Praxiserfahrungen als Placement-Agentur.
Gibt es momentan überhaupt Jobs?
Ja, die gibt es - und es entstehen täglich neue. Es gibt Verlierer aber auch Gewinner in der Krise. Die gesamte Arbeitswelt verändert sich, altbewährte Berufsbilder verschwinden, neue steigen wie Phönix aus der Asche - und für viele gibt es noch nicht einmal ein Ausbildungs- oder Studienangebot. darum werden agile Menschen mit Mut zu Veränderung beim Jobwechsel immer Chancen haben, sich neue Felder erobern können, in sie hinein und mit ihnen zu wachsen. Darum: warten Sie nicht, bis andere über Ihre berufliche Zukunft entscheiden sondern seien Sie einen Schritt voraus.
Unser Tipp:
Bereiten Sie sich darauf vor, dass häufige Jobwechsel immer “normaler” werden. Die Zeiten langjährige Beständigkeit und wirtschaftlicher Kontinuität sind vorerst vorbei, und nur wer sich seiner Talente, Fähigkeiten und Alleinstellungsmerkmalen bewusst ist, sich selbstbewusst im Bewerbungsprozess präsentieren kann, Veränderungsbereitschaft zeigt und seine Hard- und Softskills in den zukunftsrelevanten Bereichen weiterentwickelt, dem wird es leicht fallen, sich auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft zurecht zu finden.
Downloads:
Wo liegen Ihre Stärken? Mit professionellem Profiling lassen sich Stärken einfach visualisieren: -> Download Musterzertifikat
Über die Autorin:
Jasmin Biermann-Gässler ist Gründerin und Inhaberin von “biema - beruflich richtig platziert” und der “biema Transfer GmbH”. Jedes Jahr coacht, berät und trainiert biema über 600 Menschen dabei, sich beruflich richtig zu platzieren. www.biema.de