Spitäler Schaffhausen

Spitäler Schaffhausen
Geissbergstrasse 81
8208 Schaffhausen
Schweiz

Über das Unternehmen

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital sowie die Psychiatrischen Dienste. Unser Leistungsangebot stellt die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region Schaffhausen sicher. Mit mehr als 10'000 stationären Patienten/-innen, gut 65'000 ambulanten Behandlungen pro Jahr und über 1500 Mitarbeitenden zählen wir zu den grössten Unternehmen im Kanton und sind eine der wichtigsten Ausbildungsinstitution der ganzen Region. Wir sind eine selbständige Institution des öffentlichen Rechts.
 

Arbeiten bei den Spitälern SH

Als attraktiver Arbeitgeber mit einem breiten medizinischen Angebot bieten wir mit über 1500 Mitarbeitenden aus 40 Nationen hoch qualifizierte Arbeitsplätze in einem familiären und kollegialen Umfeld. Mit familienfreundlichen und fortschrittlichen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, vielfältigen Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie einer betriebseigenen Kinderkrippe. Wir betreiben eine offene, transparente und faire Personalpolitik und legen Wert auf eine gesicherte Lohnentwicklung im Rahmen des jährlichen Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssystems. Wir bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit auf allen Stufen. Wir legen Wert auf Integrität und Chancengleichheit, unterstützen die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden und pflegen eine wertschätzende Unternehmenskultur. Informieren Sie sich über unsere vielseitigen Stellen- und Ausbildungsangebote sowie über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Region Schaffhausen mit dem Rheinfall bietet im Grenzgebiet zu Deutschland zahlreiche Möglichkeiten zur attraktiven Freizeitgestaltung. Alle weiterführenden Schulen befinden sich im Kanton, Zürich sowie der Flughafen Zürich-Kloten sind in ca. 30 Minuten erreichbar.
 

Leitbild

Die Grundsätze, nach denen wir unser Wirken und Handeln bei den Spitälern Schaffhausen ausrichten, stellen eine übergeordnete Klammer für uns alle dar, unabhängig von hierarchischer Stellung, Berufsgruppe oder Organisationseinheit. Wir stellen hohe Ansprüche an uns selber und setzen uns täglich dafür ein, dieses Versprechen einzulösen. Sie lauten:

Menschlich – kompetent – offen
Unsere Patientinnen und Patienten
Im Mittelpunkt unseres Handelns und Tuns stehen die Patientinnen und Patienten als autonome Persönlichkeiten. Wir wollen sie so gut wie möglich informieren, behandeln und pflegen. Ihnen und ihren Angehörigen begegnen wir mit Einfühlungsvermögen und Respekt.

Unsere Leistung
Wohnortsnah und rund um die Uhr werden qualitativ hochstehende Leistungen angeboten, die wir an die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten anpassen. Wir überprüfen und fördern laufend die Qualität unserer Arbeit.

Unsere Partner
Die Zusammenarbeit mit Partnern im Gesundheitswesen ist geprägt von Achtung, offener Kommunikation und Fairness. Wir verstehen uns als Teil eines Netzwerkes und als innovatives Dienstleistungs-Zentrum.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir wollen verantwortungsbewusste Mitarbeitende, die sich aktiv für die Gestaltung und die Ziele unseres Spitals einsetzen. Die Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie die Gesundheitsförderung sind wichtige Elemente der Attraktivität unseres Spitals.

Unsere Kultur
Wir streben ein Arbeitsklima an, das sich durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet, und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Unsere Ressourcen
Wir setzen uns für ökonomisches und ökologisches Denken und Handeln in allen Bereichen des Spitals ein. Mit unseren Ressourcen gehen wir verantwortungsvoll um.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Branche: 
Gesundheitswesen / Medizin

FAQ: 

Was gehört ins Bewerbungsdossier?

Für eine korrekte Beurteilung Ihres Bewerbungs-Dossiers senden Sie uns bitte mindestens folgende Unterlagen mit:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf (CV)
  • Ausbildungsnachweise
  • Arbeitszeugnisse

 Unvollständige Unterlagen können wir leider nicht berücksichtigen.

Für fremdsprachige Bewerberinnen und Bewerber:

  • Deutschnachweis Mindeststandard B1 oder B2
  • Ausbildungsnachweise beglaubigt übersetzt

 Für ausländische Bewerberinnen und Bewerber:

Ausländische Ausbildungsabschlüsse müssen in der Schweiz anerkannt beziehungsweise registriert werden. Für die Anerkennung sind folgende Organisationen zuständig:

Die Anerkennungsverfahren sind grundsätzlich bis zum Antritt einer Stelle bei den Spitälern Schaffhausen zu erledigen. Die Kosten gehen zu Lasten der ausländischen Bewerber/-innen.

Bei welcher Pensionskasse sind die Mitarbeitenden der Spitäler Schaffhausen versichert?

Die Assistenz- und Oberärzte sind bei der Vorsorgeeinrichtung der VSAO versichert. Alle übrigen Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse Schaffhausen versichert. Darüber hinaus sind bestimmte Saläranteile der Leitenden Ärzte und der Chefärzt bei der Vorsorgeeinrichtung VLSS versichert.

Wie viele Ferien gewähren die Spitäler Schaffhausen?

Der Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt:

  • bis 20 Jahre:  25 Tage
  • 21–49 Jahre: 24 Tage
  • 50–59 Jahre: 28 Tage
  • ab 60 Jahren: 32 Tage
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich bei den Spitälern Schaffhausen?

Die Spitäler Schaffhausen unterstützen die Mitarbeitenden sowohl mit einem umfangreichen internen Fortbildungsprogramm bei der Erfüllung ihrer Aufgaben als auch mit externen Weiterbildungs- und Qualifikationsmassnahmen, für die ein substantielles Budget zur Verfügung steht. Bei externen Weiterbildungen ist die Erwartung, dass die Mitarbeitenden sich nach dem erfolgreichen Abschluss für eine bestimmte Dauer (in der Regel bis maximal 2 Jahre) an die Spitäler Schaffhausen binden. Neben den Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen stehen Entwicklungsmassnahmen „on the job", sei es durch Zusatzfunktionen oder im Rahmen einer Jobrotation. Die persönliche Entwicklungsplanung ist auch ein zentrales Element im jährlichen ZLB-Prozess (Ziel- und Leistungsbeurteilungsprozess) zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.

Muss ich bei den Spitälern Schaffhausen Schicht arbeiten?

Das ist abhängig von Ihrer Funktion und Ihrer Anstellung. Gerne steht Ihnen das Human Resource Management bei Fragen zu spezifischen Stellen oder berufsgruppen zur Verfügung.

Erhalte ich während eines Pflegepraktikums einen Lohn?

Ja, die Entschädigung während eines Praktikums beträgt 1000 CHF pro Monat, wenn Sie bereits einen Berufsabschluss mitbringen 1500 CHF. Dieser Ansatz gilt auch bei längeren Praktika ab dem vierten Monat.

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Unternehmensstandorte

ADRESSE

Geissbergstrasse 81
8208 Schaffhausen
Schweiz
+41 52 634 29 39
hrm@spitaeler-sh.ch

Benefits: 

Fitness/Wellnessangebote
Gesundheitsleistungen
Gute Anbindung an ÖPNV
Kantine
Kinderbetreuung
Vergünstigungen bei Partnern
Weiterbildungsmöglichkeiten