Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d)

ID#: 1697

Ihre Mission

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und der Berufsgenossenschaft bzw. dem Regierungspräsidium Gewerbeaufsicht für alle KARL STORZ-Betriebsstätten in Deutschland
• Sie beraten, überprüfen und beobachten hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der gesetzlichen Richtlinien gemäß DGUV V2 und ASiG § 6 sowie Sozialgesetzbuch 7 und wirken darauf hin, dass etwaige Abweichungen abgestellt werden
• Außerdem fungieren Sie als kompetenter Ansprechperson und beraten die Führungskräfte in Bezug auf Arbeitsschutz
• Sie unterstützen Vorgesetzte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen in PRETORIX
• Die Erstellung von Betriebsanweisungen und die Teilnahme an ASA-Sitzungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie überprüfen generelle Sicherheitsstandards und führen regelmäßig Begehungen durch

Ihre Talente

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
• Ausbildung zur VEFK sowie Weiterbildung im Bereich Gefahrstoffe von Vorteil 
• Erste fachspezifische Berufserfahrung wünschenswert
• Absolvierte Brandschutzausbildung von Vorteil
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Loyalität gegenüber dem Unternehmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)