Junior Personal-/ Organisationsentwickler (m/w/d)

Unternehmen: EGT Digital Services GmbH

• Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Themen
• Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -Instrumenten
• Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung)
• Begleitung von Teams im Rahmen der OKR-Zyklen (Team-Onboarding, Durchführen von Schulungen, Planung und Durchführung von OKR-Terminen)
• Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Umsetzung mit der Veranstaltungsabteilung)
• Administrative Aufgaben im Rahmen der Personal- / Organisationsentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)
• Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachen 
• Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Abläufe sicherzustellen
• Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und Tools

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie / -Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Gerne geben wir auch Berufseinsteigenden nach abgeschlossenem Studium eine Chance
• Erfahrung als OKR-Coach, inklusive Begleitung und Moderation von Teams bei der Einführung und Umsetzung von OKRs wünschenswert 
• Erfahrungen in der Personal- und Prozess-/ Organisationsentwicklung sowie im Change Management sind wünschenswert 
• Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (z.B. OKR, Scrum, Kanban)
• Selbständige Arbeitsweise: 
  • Fähigkeit, analytisch zu denken, eigenständig zu arbeiten und Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren 
  • Proaktives Vorantreiben neuer Themen und Konzepte
• Innovationsfreude und Offenheit für neue Ideen und Ansätze
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Teams zu fördern und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln
• Empathie und Konfliktlösungskompetenz, um bei Konflikten oder Widerständen innerhalb der Teams zu unterstützen 
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Zusammenarbeit mit externen Partnern

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode
• Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung
• Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter
• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung 
• Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)
• Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
• Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf
• Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer Homepage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Alexander Stockburger aus dem Bereich Personaldienste.

Kontakt

Alexander Stockburger
Telefon: 07722/918-375