Projektmanager - Produktlinie Energy & Power (m/w/d)

ID#: 1662

Ihre Mission

• Sie führen komplexe lokale und internationale Programme und Projekte in der Produktlinie Energy & Power
• Außerdem verantworten Sie die Einhaltung der mit den Auftraggebern erarbeiteten Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität 
• Sie koordinieren Aufgaben zur Weiterentwicklung und Optimierung von unseren Medizinprodukten und Prozessen unter Umsetzung und Einhaltung der normativen Vorschriften zum Entwicklungsprozess
• Sie identifizieren Projektrisiken und führen Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen im Projektablauf ein

• Mit Projektmitarbeitenden aus Entwicklung, Produktmanagement, Produktion, Regulatory Affairs und weiteren Disziplinen arbeiten Sie eng zusammen und führen das Reporting

• Sie sind im engen Austausch mit externen Entwicklungspartnern und Zulassungsbehörden und übernehmen die aktive Regelkommunikation mit allen Projektbeteiligten und Stakeholdern

• Sie treffen Entscheidungen im Rahmen der Projektvorgaben 

Ihre Talente

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Ingenieurwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von interdisziplinären Entwicklungsprojekten wünschenswert 
• Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams 
• Erfahrung in Medizintechnik und Regulierung von Vorteil   
• Vertrautheit mit agilen Projektmanagementmethoden 
• Exzellente Kommunikations- und Management Skills mit diversen Stakeholdern 
• Interkulturelle Kompetenz 
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• Erfolgsbeteiligung und Corporate Benefits-Vorteilsangebote
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.​
• Vielseitige Tätigkeiten in einem kollegialen Team
• Arbeit in einem familiengeführten und zukunftsorientierten Unternehmen

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)