Referent Klimamanagement (m/w/d)

ID#: 2825

Ihre Mission

• Sie übernehmen die Emissionsbilanzierung nach dem GHG-Protokoll sowie die Analyse der globalen Scope 3 Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Sie entwickeln strategische Zielsetzungen
• Außerdem planen, koordinieren und steuern Sie Projekte zur Reduzierung der Scope 3 Emissionen im Zuge der strategischen Unternehmensziele
• Sie betreuen die unternehmensweite Carbon Accounting Software
• Mit den Scope 3 relevanten internen und externen Stakeholdern arbeiten Sie eng zusammen
• Sie führen Sensibilisierungsmaßnahmen hinsichtlich dem Thema Emissionsreduzierung durch
• Bei der Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie arbeiten Sie ebenfalls mit

Ihre Talente

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Klimaschutz, Energie oder Ressourcenmanagement
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klima- & Nachhaltigkeitsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Methodik der THG Bilanzierung sowie der Auswahl von Emissionsfaktoren
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie SAP-Kenntnisse
• Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)