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Sie erwartet:
<li>Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Liegenschaftsbuchhaltungen eines umfassenden schweizweiten Immobilienportfolios</li> <li>Führung, Coaching und fachliche Unterstützung Ihres Teams bei buchhalterischen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie komplexe Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Mitwirkung bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Fristen und Compliance gegenüber internen und externen Partnern</li> 
Sie bieten: <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung</li> <li>Eine höhere Fachprüfungund vertiefte Kenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Ownership-Mentalität</li> <li>Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und effektiv zu handeln</li> 
Wir bieten: <li>Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum</li> <li>Unterstützung bei Weiterbildung und fachlicher Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen an einem zentral gelegenen Standort in der Region Bern</li> <li>Regelmässige Teamevents und Firmenanlässe</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li>

Teamleiter Immobilienbuchhaltung 80-100% (a)

<h2>Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.</h2>Mit über Standorten schweizweit steht die AMAG Retail in direktem Endkundenkontakt und umfasst alle AMAG Garagenbetriebe, Carosserie Center und Occassions Center.
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Du liebst es, wenn alles rund läuft?
Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser spannenden Führungsfunktion übernimmst du die Verantwortung für die effiziente und qualitativ hochwertige Aufbereitung unserer Neu- und Occasionsfahrzeuge. Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge nicht nur technisch, sondern auch optisch in Bestform sind – und das termingerecht und kostenbewusst.<h2>Wie wir dich begeistern</h2><ul>
<li>ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit</li>
<li>Sichere Zukunft: Profitiere von attraktiven Pensionskassenleistungen</li>
<li>Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!</li>
<li>Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist </li>
<li>Reisen mit Vergünstigungen: Weltweit günstiger unterwegs mit Europcar</li>
</ul><h2>Was du bei uns bewegen kannst</h2><ul>
<li>Prozessorganisation:&nbsp;Du koordinierst die fristgerechte und qualitativ hochwertige Aufbereitung von Neu- und Occasionsfahrzeugen gemäss den Vorgaben der Business Units</li>
<li>Teamführung:&nbsp;Du führst Dein Team fachlich und personell, förderst die Mitarbeitenden gezielt und übernimmst eine Vorbildfunktion</li>
<li>Kosten- &amp; Terminmanagement:&nbsp;Du überwachst Termine, Standzeiten und Kosten – sowohl intern als auch bei externen Partnern</li>
<li>Technische Mitarbeit &amp; Kontrolle:&nbsp;Du arbeitest aktiv in der Aufbereitung mit, kontrollierst die ausgeführten Arbeiten und stellst eine saubere Endabnahme sicher</li>
<li>Optimierung &amp; Zusammenarbeit:&nbsp;Du verbesserst laufend Prozesse, sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und nutzt Ressourcen effizient</li>
</ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul>
<li>Fachliche Qualifikation:&nbsp;Abgeschlossene automobiltechnische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und idealerweise AMAG-spezifischen Tools</li>
<li>Zusatzausbildungen:&nbsp;Selbstabnahmebewilligung, Führerausweis Kat. B, kaufmännische Weiterbildung von Vorteil</li>
<li>Führung &amp; Organisation:&nbsp;Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul><h2>Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.

Teamleiter/-in Fahrzeugaufbereitung 100%

Das Institut für Gewebemedizin und Pathologie der Universität Bern erfüllt eine wichtige Aufgabe im Bereich der diagnostischen Dienstleistung für Kliniken und Spitäler des ganzen Kantons Bern. Wir beschäftigen rund 220 Mitarbeitende in der Diagnostik, Forschung und Lehre. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Technischen Dienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Stv. Teamleiter:in Facility Management. Ihre Aufgaben <li>Mitverantwortung für den störungsfreien Gebäudebetrieb sowie für Betrieb, Wartung und Überwachung der Sicherheits- und Haustechnik</li><li>Verwalten der Wartungsverträge und deren periodische Überprüfung auf Kosten</li><li>Führen einer Unterhaltsplanung zur vorsorglichen Wartung und Kalibrierung aller Geräte und Anlagen im diagnostischen Betrieb sowie Forschungsbetrieb</li><li>Planen von Gerätekalibrierungen für Prozesssicherheit und Voraussetzungen für zertifizierte Abläufe</li><li>Ausführung/Organisation von kleineren Unterhalts-/Reparaturarbeiten sowie Mithilfe bei der Umsetzung von Bau-/Unterhaltsmassnahmen</li><li>Betrieb und Wartung der Infrastrukturanlagen wie Heizung, Lüftung, Wasseraufbereitung, Abwasserneutralisation, Elektro- und Sanitäranlagen, Alarm- und Überwachungsanlagen</li><li>Überwachung des Gebäudeleitsystems (Honeywell)</li><li>Periodisches Pikett im Bereitschaftsdienst im Wochenrhythmus, aktuell ungefähr 1x pro Monat (Anfahrtszeit max. 30Min / Führerausweis Kategorie B erforderlich)</li><li>Mithilfe bei der Inventur des Geräteparks</li><li>Mithilfe bei internen Projekten</li><li>Mithilfe Zutrittskontrollsystem, bei der Abgabe und Rücknahme von Badge sowie Schlüssel</li><li>Mitglied im Team Sicherheit und Umwelt</li><li>Planung und Bearbeitung Sicherheitskonzept unterstützend mit Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten (GeSiBe)</li><li>Stellvertretung Sicherheitsbeauftragter für Brandschutz (SiBeB)</li> Was Sie mitbringen <li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung und einige Jahre Berufspraxis im Hausdienst, in der Haustechnik und Bedienung von Gebäudeleitsystemen von Vorteil</li><li>Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis in den Bereichen Hauswartung, Instandhaltung oder Facility Management erwünscht</li><li>Teamfähig und dienstleistungsorientiert sowie Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift und Englisch von Vorteil</li> Unser Angebot Für mehr Informationen oder Auskünfte können Sie gerne Herr N. Hulliger, Teamleiter Facility Management unter Tel. +41 75 500 08 63 kontaktieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung (bitte Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome in einem fortlaufenden PDF-File) an:

Stv. Teamleiter:in Facility Management

<h3>Ihre Aufgaben</h3> Sie verstehen sich als Gastgeber/in für unsere Patientinnen und Patienten und sind für die Umsetzung der definierten Dienstleistungen im Bereich Hotellerie zuständig.<li>Sie tragen die operative Verantwortung für unsere Hotellerie mit Fokus auf Servicequalität und Gästebedürfnisse</li><li>Sie führen ein Team und sind zuständig für deren reibungslose Einsatzplanung</li><li>Mitarbeit im operativen Bereich</li><li>Aktive Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeitskultur</li><li>Durchführen von Teamsitzungen und regelmässigen Schulungen für die Entwicklung und Sicherung der Qualität</li> Ihr Profil <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie</li><li>Freude an der Personalführung</li><li>Gastgeber/in aus Überzeugung</li><li>Respektvoller und wertschätzender Umgang, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein</li> UNSER ANGEBOT Für die Betreuung unserer Gäste zählen wir vor und hinter den Kulissen auf engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kundenfokus. Die Mitglieder der vielseitigen Teams unserer Hotellerie/Gastronomie erbringen hochstehende Dienstleistungen im Haus- und Reinigungsdienst, in der Wäscherei sowie in der Gastronomie. In erster Linie schätzen unsere Patientinnen und Patienten sowie Besucherinnen und Besucher diesen Einsatz, aber auch unsere Mitarbeitenden. UNSERE SPITALGRUPPE Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität. Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung. BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT <li>1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich</li><li>Grundsätzliche Kompensation von Überstunden</li><li>Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten</li><li>Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)</li> BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG <li>Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung</li><li>Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich</li><li>Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Kursplattform mit über 100 internen Schulungen</li><li>Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen</li> BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE <li>Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%</li><li>Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten</li><li>16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub</li><li>Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage</li><li>«Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)</li> BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE <li>Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative</li><li>Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen</li><li>Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams</li><li>Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)</li> BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN <li>Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten</li><li>Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten</li><li>Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht</li><li>Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern</li><li>Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt</li><li>Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten</li> BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE <li>Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad</li><li>Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne</li><li>Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)</li><li>Subventionierte UVG-Zusatzversicherung</li><li>Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung</li>

Teamleiter/in Hotellerie

Für unseren Kunden, einen renommierten und leistungsstarken Produktionsbetrieb, suchen wir eine verantwortungsbewusste, durchsetzungsfähige und organisationsstarke Persönlichkeit als Teamleiter Operativer Einkauf 100%. 
 
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie führen ein kleines Einkaufsteam, fördern Eigenverantwortung und sorgen für effiziente, gut abgestimmte Arbeitsabläufe.</li>
<li>Sie sichern die Materialverfügbarkeit und pflegen nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten.</li>
<li>Sie entwickeln den Procure-to-Pay-Prozess (P2P) weiter und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung im Einkauf aktiv voran.</li>
<li>Sie stimmen sich eng mit dem strategischen Einkauf und der Produktion ab, um einen reibungslosen Beschaffungsprozess sicherzustellen.</li>
<li>Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen rund um Zertifikate, Materialsicherheit und Fehlerberichte.</li>
<li>Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv mit und übernehmen Verantwortung für eine nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs.</li>
</ul>

Teamleiter Operativer Einkauf (M/W/D)

<h1>Teamleiter/-in Transportmanagement 80-100%</h1><ul><li>AMAG Group</li><li>Münchenbuchsee</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik</li><li>Voll/Teilzeit</li></ul><h2>Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.</h2>Die mobilog AG mit Hauptsitz in Buchs ZH ist führender Schweizer Anbieter für die Logistikaufgaben im Automobilbereich und verfügt über ein breites Netzwerk in allen Regionen.Du liebst es, wenn alles rund läuft und bist ein echtes Organisationstalent?Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest mit deinem Team täglich dafür sorgen, dass unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig mit Originalteilen, Zubehör und Reifen versorgt werden?Dann bist du bei uns genau richtig!<h2>Wie wir dich begeistern</h2><ul><li>Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!</li><li>ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit</li><li>Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist</li><li>Sichere Zukunft: Profitiere von attraktiven Pensionskassenleistungen</li><li>Exklusive Deals: Plattform mit wechselnden Vergünstigungen – entdecke immer wieder neue Angebote und spare dabei </li></ul><h2>Was du bei uns bewegen kannst</h2><ul><li>Teamarbeit im Alltag: Du unterstützt deine rund 20 Kolleginnen und Kollegen aktiv bei den täglichen Aufgaben und trägst zu einem reibungslosen Ablauf bei</li><li>Versorgungslogistik: Du stellst sicher, dass Originalteile, Zubehör, Zusatzartikel und Reifen stets verfügbar sind</li><li>Lieferdienstverantwortung: Du sorgst für einen optimalen Liefer- und Zustelldienst gemäss Routenplan</li><li>Kundenorientierte Prozesse: Du stellst durch effiziente Abläufe eine hohe Kundenzufriedenheit sicher</li><li>Führung &amp; Qualitätssicherung: Du führst dein Team fachlich und personell und achtest auf eine konstant hohe Arbeitsqualität</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Disponent/-in oder im Transportwesen</li><li>Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Transportwesen und in der Logistik mit und kennst die Abläufe bestens</li><li>Sprachkompetenz: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über gute Französischkenntnisse</li><li>IT-Know-how: Du hast gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Logistiksystemen und IT-Tools (z.B. Office)</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Zusatzqualifikationen: Du arbeitest strukturiert, bist belastbar und verfügst idealerweise über einen SUVA-anerkannten Staplerausweis</li></ul><h2>Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist. Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.<ul><li>Thomas</li><li>Recruiter</li><li>079 872 97 35</li></ul>

Teamleiter/-in Transportmanagement 80-100%

Bei uns bist du richtig, wenn …
… du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und in einem motivierten Team mitanzupacken - auch wenn du noch keine Erfahrung als Teamleiter:in hast. Die Stelle eignet sich perfekt als Einstiegsjob, um Schritt für Schritt in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen. 🙌✨
<h2>Aufgaben</h2>
💪 Unterstützung bei der Führung des Teams im Alltag
😀 Mitarbeit im Verkauf, Gästeservice und in der Gelato-Produktion
🗓️ Mithilfe bei Einsatzplanung und Organisation der Abläufe
🤝 Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
🧽 Sicherstellen von Sauberkeit, Qualität und Hygiene
📝 Übernahme von administrativen Aufgaben (z. B. Kassenabschluss, Bestellungen) zusammen mit dem Leitungsteam
<h2>Qualifikation</h2>
🚀 Keine Führungserfahrung nötig – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen
❤️ Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist
🔎 Motivation, Neues zu lernen und Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen
⚡ Belastbarkeit und Flexibilität, auch wenn’s mal hektisch wird
🌟 Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
🗣️ Gute Deutschkenntnisse
<h2>Benefits</h2>
👩‍👩‍👧‍👦 Ein herzliches Team und ein familiäres Arbeitsumfeld
🌱 Einen idealen Einstiegsjob mit viel Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
🎓 Umfassendes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Teamleiter:innen
⏰ Flexible Arbeitszeiten in einer lebendigen Saisonarbeit
🍦 Mitarbeiterrabatte, feines Gelato und regelmässige Teamevents
Klingt nach deinem nächsten Abenteuer? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam Gelato zu schöpfen 🍦✨.
Bitte sende uns deine Bewerbung bis spätestens am 19. Oktober 2026. Die Gelateria di Berna ist ein junges Familienunternehmen in der Gelato-Produktion mit mehreren Verkaufsstandorten in Bern, Zürich und Basel.

Junior Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2026

IMPACT starts with us

 Du brennst für Verkauf, Führung und digitale Innovationen? Dann gestalte mit uns die Zukunft! In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Leitung unseres Aussendienstteams für Elektriker in der Westschweiz - mit echtem Hunter-Mindset - und baust gleichzeitig ein neues Virtual Sales Team für die gesamte Schweiz auf. Dein Fokus: Marktanteile ausbauen, neue Kund:innen gewinnen und Wachstum über persönliche sowie digitale Vertriebskanäle vorantreiben. Werde Teil unserer Transformation hin zu einer agilen, kundenzentrierten und digital gestützten Sales-Organisation. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

 Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick
 * Wo? Gümligen oder Crissier
 * Dauer: Unbefristet
 * Ferien: mindestens 5 Wochen
 * Pensum: 80 - 100% (40 Std./Woche)
 * Job-ID: 2025-97046
 * Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin

 Unser Angebot
 * Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
 * Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
 * Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
 * Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
 * Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig - tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

 Dein IMPACT
 * Führung und Weiterentwicklung des Aussendienstteams in der Westschweiz mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Mentalität)
 * Aufbau und Leitung eines neuen Remote-Sales-Teams für die gesamte Schweiz inkl. Struktur und Arbeitsweise sowie Förderung von Social Selling, virtuelle Kundeninteraktionen und datenbasierten Entscheidungen
 * Etablierung effizienter digitaler Vertriebsprozesse (CRM, Automatisierung, Lead-Nurturing)
 * Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Verkaufsstrategien (persönlich und digital)
 * Förderung einer virtuellen, leistungsstarken und kollaborativen Vertriebskultur
 * Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing, Produktmanagement, Distribution und eCommerce

 Dein Profil
 * Abgeschlossenes Studium in Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik oder Digital Business
 * Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder digitalen Vertrieb, idealerweise in der Elektro- oder Baubranche
 * Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines neuen Teams sowie im Changemanagement
 * Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz und Stakeholder-Management
 * Digitale Affinität und Erfahrung mit CRM-Systemen
 * Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
 * Fliessende Französisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

 Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

 Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf dem Stellenportal hoch.

 Erfahre mehr

 Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
 Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: <a href="https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp" target="_blank">https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp</a>

 Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

 #LI-LN2

 Looking to make an IMPACT with your career?

 When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

 IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

 We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

 Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

 €36 billion global revenue
 +13% organic growth
 150 000+ employees in 100+ countries
 #1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

 You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

 Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

 At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

 Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Teamleiter Field Sales Romandie und Virtual Sales Schweiz (w/m/d)

Sie suchen eine vielseitige und spannende Arbeitsstelle in Drehscheibenfunktion? Unser Kunde im Raum Bern bietet Ihnen genau diese Möglichkeit. Sie koordinieren organisatorische und administrative Prozesse und unterstützen den Regionaldirektor tatkräftig.<ul><li>Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Business Support sowie Projektkoordination und Empfang</li><li>Allgemeine Assistenzaufgaben für den Regionaldirektor</li><li>Begleitung und Führung von Projekten (Mandatsausschreibungen, Offerterstellung, Kostenvoranschlag, Auftragsbestätigung usw.)</li><li>Koordination und Gesamtverantwortung für alle internen und externen Events der Region Bern</li><li>Aufbereitung und Bearbeitung von Debitoren- und Kreditoren-Rechnungen</li><li>Organisation, Koordination, Vorbereitung und Protokollierung von Meetings- und Terminen</li></ul> Branche: ImmobilienFunktion: ImmobilienverwaltungStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: FestanstellungKarrierestufe: Angestellte/rSchul- / Studienniveau: Sekundarstufe II: Gymnasium / EBA / EFZ mit oder ohne Maturität Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HF-Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation.<ul><li>Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Stilsichere Deutschkenntnisse</li><li>Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse von MS-Office</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und gute Lernfähigkeit</li><li>Selbstständiges und proaktives Agieren</li><li>Ganzheitliches Denken</li></ul>AUF SIE WARTEN<ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein motiviertes Team von Fachleuten</li><li>Offenes Arbeitsklima</li><li>Hohes Mass an Selbständigkeit</li><li>Moderne Infrastruktur</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Seien Sie Teil des engagierten Teams und tragen Sie mit Ihrem Fachwissen zum Erfolg unseres Kunden bei.Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Gerne stehe ich Ihnen auch bei Fragen zur Verfügung und erzähle Ihnen mehr über das spannende Angebot mit interessanten Möglichkeiten.Kontaktieren Sie mich über&nbsp;<a href="mailto:thomas.heri@gigroup.com" target="_blank">thomas.heri@gigroup.com</a>&nbsp;oder unter 033 225 11 90.

Teamleiter Business Support (a)

<ul><li>Stellenantri Ab sofort</li><li>Arbeitsort: Lyss BE (Berner Seeland)</li><li>Pensum: 100%</li></ul>Für unseren Kunden, ein etabliertes Medizintechnikunternehmen im Berner Seeland, suchen wir eine praxiserfahrene Führungskraft. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Fertigung hochpräziser chirurgischer Instrumente für weltweite Einsätze in anspruchsvollsten Operationssälen und verfügt über modernste Fertigungstechnologie sowie eine saubere ProduktionsinfrastrukturIhre Aufgaben<ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung eines neu strukturierten Langdrehteams mit 5 Mitarbeitenden plus Auszubildende&nbsp;</li><li>Operative Mitarbeit beim Einrichten, Programmieren und Fertigen hochpräziser Edelstahlkomponenten auf Tornos- und Tsugami-Anlagen (7 Maschinen)&nbsp;</li><li>Präsenzführung direkt in der Produktionshalle, am Shopfloor-Board und in persönlichen Gesprächen&nbsp;</li><li>Koordination mit erfahrenen Fachkräften zur Gewährleistung von Prozesssicherheit, Qualität und Anlagenverfügbarkeit&nbsp;</li><li>Enge Abstimmung mit der Produktionsplanung und eigenverantwortliche Gestaltung der Feinplanung&nbsp;</li><li>Strukturierung und Systematisierung bestehender Abläufe zur Erhöhung der Prozesssicherheit&nbsp;</li><li>Schnittstellenmanagement zu benachbarten Abteilungen wie Kurzdreherei und Qualitätssicherung&nbsp;</li><li>Kontinuierliche Verbesserung durch Identifikation von Quick Wins und langfristigen Optimierungsmassnahmen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Fundierte Erfahrung im Bereich CNC-Langdrehen oder Decolletage, idealerweise in der Medizintechnik&nbsp;</li><li>Maschinenexpertise mit Tornos-, Tsugami- oder vergleichbaren Anlagen sowie Sicherheit im Programmieren und Einrichten permitta</li><li>Führungserfahrung mit dem Verständnis von Führung als echten Beitrag zum Teamerfolg&nbsp;</li><li>Brückenbauer-Qualitäten für die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen</li><li>Strukturiertes Arbeiten mit vorausschauender Planung und vernetztem Denken&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, Klartext zu sprechen und Teams zu motivieren&nbsp;</li><li>Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, aktiv im Produktionsprozess mitzuarbeiten&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusstsein für die Weiterentwicklung eines Teams, das auf neue Führung wartet</li></ul>Bei der nemensis ag haben wir bereits tausende Bewerber mit ihrem Traumjob verbunden und ihnen die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln oder wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Was können wir heute für Sie und Ihre Karriere tun? Melden Sie sich bei uns!Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit als Teamleiter CNC-Langdrehen (m/w/d) in Lyss BE und übernehmen Sie Verantwortung in einem hochspezialisierten Produktionsumfeld!Kontakt Branche: Medizin / MedizintechnikFunktion: ProduktionAnstellungsart: FestanstellungKarrierestufe: Angestellte/r

30 Teamleiter Jobs in Bern