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Die RWD Schlatter AG ist eine Gesellschaft der Division Türen des Arbonia Konzerns. Als im Schweizer Markt führende Unternehmung in der Entwicklung, Herstellung und Montage eines breiten Türensortimentes ist der Produktionsstandort in Roggwil TG angesiedelt. Das Spektrum erstreckt sich von Zimmertüren bis hin zu Hochsicherheitstüren, kombiniert mit elektronischen Komponenten. Unsere starke Marktposition basiert auf einem hohen Mass an Kundenorientierung, permanenter Prozessverbesserung und einer grossen Innovationsdynamik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung einen:<h2>Projektleiter Avor 100% (all)</h2><h2>Deine Challenge</h2><ul><li>Technische und administrative Bearbeitung von Klein- und Grossobjekten</li><li>Selbständige Abwicklung der Projekte von der Massaufnahme bis hin zur Abrechnung</li><li>Führung eines wirkungsvollen Projektcontrollings hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Montage und Verkauf</li></ul><h2>Dein Talent zählt:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Holzbau oder ähnlich</li><li>Erfahrung als Projektleiter in der Baubranche (Vorzugsweise in der Holzbranche)</li><li>Gute Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li><li>Gute Anwendungskenntnisse im MS-Office</li></ul><h2>Eine gute Wahl:</h2><ul><li>Modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem aufgestellten Team</li><li>Gratisparkplätze und weitere attraktive Benefits</li><li>Zentral gelegener Arbeitsplatz mit direktem öV-Anschluss</li><li>Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Deine Herkunft, dein Alter und dein Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf alle, die ein Teil der RWD Family werden wollen. Wenn du als engagierte, zukunfts- und lösungsorientierte Persönlichkeit eine neue Herausforderung suchst, dann bietet sich dir hier die ideale Chance einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe. Der Arbeitsort ist in Dietikon ZH. &nbsp; Wir freuen uns jetzt schon auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns bitte online (<a href="https://jobs.rwdschlatter.ch/" target="_blank">https://jobs.rwdschlatter.ch/</a>) zusendest.

RWD Schlatter AG

Projektleiter Avor 100% (all)

Du suchst Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung?Du möchtest dich weiterbilden und in der Führungsebene Erfahrung sammeln oder deine Erfahrung mit einbringen? Im Alltag mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp;In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund.Ob in Teilzeit oder in Vollzeit auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, du bist bei uns herzlich willkommen!Müttern und Vätern bieten wir eine flexible Dienstplanung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dafür gibt es zum Beispiel auch Touren mit einem Arbeitsbeginn 08:00 Uhr.

Malteser Hilfsdienst gGmbH Bezirksgeschäftsstelle Bodensee

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH Bezirksgeschäftsstelle Bodensee

Stellvertretende Teamleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Lörrach-Inzlingen sucht ab 01.03.2025 für ihre Kath. KitaArche Noah, Lörrach Einrichtungsleitung (w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – 100 % (Freistellung für Leitungstätigkeit 45% / EG S13)Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in drei Gruppen (HT). Der Kindergarten ist täglich von 7:30 – 13:00 Uhr geöffnet.Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf der Förderung von Sprache in Verbindung mit Musik und Bewegung. Der Kindergarten zeichnet sich durch seine interessante Architektur aus und verfügt über ein abwechslungsreiches Außengelände. Außerdem finden regelmäßig Naturtage statt.Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit&nbsp;</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team &nbsp;</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten&nbsp;</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team&nbsp;</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung &nbsp;</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision &nbsp;</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad&nbsp;</li><li>Mitarbeiter Obst und Getränke&nbsp;</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE &nbsp;</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen&nbsp;</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden&nbsp; Frau Nicole Mouttet-Ebner&nbsp; Adolf-Müller-Str. 5A&nbsp; 79650 Schopfheim&nbsp; Tel: 07622/6760-42&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a>Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortete Ihnen gerne die Kindergartenleitung&nbsp; Frau Moritz unter Tel.: 07621/51880 oder E-Mail: <a href="mailto:kiga-archenoah@kath-kirche-loerrach.de" target="_blank">kiga-archenoah@kath-kirche-loerrach.de</a>

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

Kita Arche Noah, Lörrach - Einrichtungsleitung (w/m/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für unser Seewerk-Werkstättenverbund, Arbeitsort Radolfzell, suchen wir zum 01.03.2025 mit einem Stellenumfang von 100% eine/ einen Leitung Begleitender Dienst mit Sozialdienstanteil (w/m/d).Der Seewerkverbund bietet Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung und/oder körperlich/geistiger Behinderung für rund 300 Personen (WfbM). Wir unterstützen die Beschäftigten bei der Ausübung einer abwechslungsreichen Beschäftigung in der Werkstatt und qualifizieren für Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Wir setzen alles daran, gemeinsam an der Leistungs- und Erwerbsfähigkeit zu arbeiten und diese wieder aufzubauen. Wir begleiten jeden Einzelnen dabei, die für ihn passende Tätigkeit zu finden.Ihre Aufgaben<ul><li>Fachliche Leitung des Begleitenden Dienstes mit Sozialdienst, Psychologischer Dienst und FBI (rund 10 Personen)</li><li>Verantwortung für den Nachweis von Qualität und Wirkung unserer Leistungen gegenüber den Kostenträgern</li><li>Begleitung und Beratung unserer Beschäftigten im Arbeitsbereich bei arbeits-bezogenen, amtlichen und persönlich Anliegen</li><li>Förderplanung, Berichtswesen und administrative Aufgaben</li><li>Zusammenarbeit mit Kostenträgern, gesetzlichen Betreuenden und dem unterstützenden Netzwerk</li><li>Kooperation und Kollegiale Beratung mit dem gesamten Team aus dem Arbeitsbereich</li></ul>Wir erwarten<ul><li>Sie verfügen über eine Hochschulqualifikation als Sozialarbeiterin*In/ sozialpädagog*In, B.A. MBA oder vergleichbar, mit Leitungserfahrung</li><li>Sie möchten inklusiv arbeiten und begegnen Menschen mit Respekt auf Augenhöhe</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen, die sich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nicht bzw. noch nicht einbringen können</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie gute EDV-Kenntnisse</li><li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, sind belastbar und zeigen Führungsstärke</li><li>Ihr Auftreten ist souverän und empathisch, und Sie verfügen über gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto</li></ul>Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.Kontaktdaten Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz Tel.: +49 7531 12000 Fax: +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de/" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a>Ansprechpartner(in):Frau Christine Herbrig Fachbereichsleitung Menschen qualifizieren und Arbeit geben +49 7732 938059-12 <a href="mailto:c.herbrig@caritas-kn.de" target="_blank">c.herbrig@caritas-kn.de</a>Caritasverband Konstanz e.V. Hohentwielstraße 6 78315 Radolfzell

Caritas Konstanz

Caritasverband Konstanz e.V.

Leitung Begleitender Dienst mit Sozialdienstanteil (w/m/d) für unseren Seewerkverbund am Standort Radolfzell

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi. Setzen Sie Ihre Führungsstärke gezielt ein und wachsen Sie mit uns – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für unser Volkswagen Zentrum in Karlsruhe suchen wir ab dem 01.01.2025 einen <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der täglichen Servicefaktura für mehrere Betriebe und Marken</li><li>Fristgerechtes Reporting der KPIs</li><li>Auftragsberechnung und Rechnungserstellung</li><li>Pflege von Kundendaten in den Systemen</li><li>Unterstützung und Assistenz der Serviceberatung und der Serviceleitung</li><li>Schulung des Teams in den Bereichen Serviceassistenz und Serviceberatung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen Service- und Teiledienstverantwortlichen</li><li>Planung und Sicherstellung von Schulungsmaßnahmen des gesamten Teams</li></ul> <h2>Anforderungen:</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann (m/w/d)</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Autohaus, insbesondere in der Faktura von Serviceaufträgen (inkl. Gewährleistung)</li><li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Serviceassistenz, Serviceberatung oder in einer anderen kaufmännischen Position im Autohaus</li><li>Souveräner Umgang mit Kunden – sowohl persönlich als auch telefonisch</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit Dealer-Management-Systemen von Autohäusern und MS Office</li></ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)</li><li>Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen</li><li>Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild</li><li>Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li></ul> Das Stellenangebot passt zu Ihnen und interessante Perspektiven reizen Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online.

Graf Hardenberg Bootsservice GmbH

Graf Hardenberg GmbH

E+G Autohandel GmbH & Co. Beteiligungs KG

FordStore Karlsruhe Autohaus Graf Hardenberg GmbH

G+G Autohandel GmbH & Co. KG

Gohm + Graf Hardenberg GmbH

Audi Zentrum Karlsruhe GmbH

Graf Hardenberg Fuhrparkmanagement GmbH

Graf Hardenberg Karosserie & Lack Zentrum GmbH

Autohaus Del Sol Zweigniederlassung der Volkswagen Zentrum Karlsruhe GmbH

Volkswagen Zentrum Karlsruhe GmbH Betriebsstätte Nutzfahrzeug Zentrum

Graf Hardenberg Motorcycle GmbH

Graf Hardenberg GmbH & Co. KG

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Freiburg

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Hegau-Bodensee

Autohaus Gramling Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Karlsruhe

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Landau

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Lörrach

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Offenburg

Richard Gramling GmbH & Co. KG

Graf Hardenberg-Gruppe

Teamleiter zentrale Serviceabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines
reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten,
Objektkontrolle
Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der
Gruppenleitungen
Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des
Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse
Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen
des Teams
Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen
von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) 
Professionelles Reklamationsmanagement
Pflege des Berichtswesens
Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung
des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate
Identity für die städtischen Reinigungskräfte 

Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im
Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur
Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im
Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich
Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die
Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende
Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als
Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für
Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster
Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die
Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im
Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen
Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische
Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie
sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die
Arbeitszeiten der Reinigungskräfte
Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten
Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch
mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie
die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement
Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.023b an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer,
Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702,
oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-
oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge haben Sie die Möglichkeit, unser eingespieltes Team im Patientenmanagement in Konstanz, Singen und Gailingen zu leiten. Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsAbteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagementinnerhalb des Geschäftsbereichs Financial Services des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz (GLKN)in Konstanz, Singen und Gailingenin Vollzeit&nbsp;zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:<ul><li>Sie übernehmen die Führung und Organisation des gesamten Bereichs Patientenmanagement an unseren Standorten in Konstanz, Singen und Gailingen</li><li>Ihr Verantwortungsbereich umfasst: Empfang und Patientenaufnahme, Stationäre und ambulante Abrechnung, Kostensicherung und Hauptkasse</li><li>Sie gestalten die strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit</li><li>Sie sorgen für die zeitnahe, korrekte und vollständige Abrechnung der Leistungen des Klinikums</li><li>Sie fungieren als Schnittstelle zu wichtigen internen Bereichen wie dem Medizincontrolling, Finanz- und Rechnungswesen sowie der kaufmännischen Direktion</li><li>Sie überprüfen und Reorganisieren die Prozesse im Patientenmanagement und in den kooperierenden Funktionen</li><li>Teilnahme an bzw. Leitung von Klinikprojekten, die die Patientenaufnahme und -abrechnung betreffen</li><li>Sie sind Ansprechpartner:in für sämtliche Themen der Patientenabrechnung und -aufnahme des Krankenhauses</li><li>Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement zwischen dem Krankenhaus und den externen Zielgruppen, wie Patienten, einweisende Ärzte, Kostenträger und weitere Kooperationspartner</li><li>Sie reporten direkt an GB2-Financial Services, die kaufmännische Direktion und die Geschäftsführung</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im administrativen Bereich des Gesundheitswesens oder im Krankenhausmanagement</li><li>Der Umgang mit Krankenhausinformationssystemen, idealerweise SAP, ist Ihnen vertraut oder Sie sind bereit, sich hierin einzuarbeiten</li><li>Sie bringen Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelungen im Gesundheitswesen oder fundierte Kenntnisse im Bereich der stationären und ambulanten Patientenaufnahme sowie in Abrechnungssystemen wie DRG, PEPP oder GOÄ runden Ihr Profil ab</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien und eine kooperative Vorgesetzte, für die eine moderne Führungskultur kein Fremdwort ist</li><li>Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hansefit, Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket &amp; Fahrradleasing</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe oder unser Führungskräfteentwicklungsprogramm)</li><li>Wunderschönes Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein und dem Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Beate Otto, Geschäftsbereichsleiterin Financial Services unter Tel. 07531 801-2090 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen <a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement - Singen

Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement - Konstanz

Die <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/" target="_blank">AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH</a> bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“.Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten Wohnens, einen ambulanten Pflegedienst sowie Quartiersbetreuungsangebote und zahlreiche weitere Dienstleistungen. Der Geschäftsbereich beschäftigt rund 680 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein Umsatzvolumen von ca. 30 Millionen Euro. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum 01. April 2025 ein*eGeschäftsbereichsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang 100%, unbefristet Kennziffer: 0001_000482 Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der ambulanten Dienste und Quartiersprojekte.</li><li>Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches.</li><li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern nach den gesetzlichen Vorgaben.</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen.</li><li>In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für Ihren Bereich.</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.</li><li>Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise erworben in der Sozialwirtschaft oder im Dienstleistungsbereich, befähigt Sie zur Leitung des Geschäftsbereiches.</li><li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Pflegesektors.</li><li>Mit Ihrem innovativ-unternehmerischen Denken bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des zukunftsorientierten Leistungsangebots beteiligt.</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Ihr partizipativer Führungsstil und Ihre Networking-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li></ul> Das können Sie erwarten:<ul><li>Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege bei.</li><li>Innovation – Nutzen Sie die Gelegenheit als Vorreiter, innovative Projekte wie die Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzugestalten.</li><li>Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.</li><li>Vereinbarkeit Familie &amp; Beruf – genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit.</li><li>Benefits– es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket nach TV-AWO BW mit den Entgelttabellen des TVöD/VKA, eine betrieblichen Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub, vergünstigte Mittagessensangebote uvm.</li></ul>Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-176

AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH

AWO Karlsruhe Sprachcoaching2024

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Gesundheit und Pflege

<h2>WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:</h2><ul><li>Sie führen unser Kundenservice-Team im Telekommunikations-, Wasser- und Energiebereich, bestehend aus derzeit fünf Mitarbeitenden. Dabei fördern Sie die individuelle Weiterentwicklung und stärken die Zusammenarbeit im Team.</li><li>Sie beraten unsere Kunden umfassend zu unseren Angeboten im Telekommunikations-, Wasser- und Energiebereich, entwickeln bedarfsgerechte Lösungen und fördern den aktiven Verkauf.</li><li>Sie sind verantwortlich für den Abschluss von Verträgen mit unseren Kunden, die Verwaltung und Organisation der Vertragsdaten sowie die Koordination der Abrechnungen.</li><li>Im Rahmen des Vertriebscontrollings stellen Sie sicher, dass alle relevanten Daten für eine erfolgreiche Steuerung Ihres Vertriebsteams vorliegen. Ebenso verantworten Sie die Erstellung der Abrechnungen und das Forderungsmanagement.</li><li>Sie koordinieren interne Projekte und Sonderaufgaben, steuern die Kommunikation mit externen Partnern und Behörden und stellen sicher, dass alle Projekte effizient abgewickelt werden.</li></ul><h2>WER UNS GUT ERGÄNZT:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Vertrieb und Kundenservice.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre Begeisterung für den Vertrieb aus und sind stets motiviert, neue Ansätze zu verfolgen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li><li>Herausforderungen gehen Sie proaktiv an und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick.</li><li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Führung von Teams mit und können diese gewinnbringend einsetzen.</li><li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Lösungen und ERP-Systeme, idealerweise Schleupen, und nutzen diese effektiv zur Optimierung von Vertriebsprozessen und Kundenserviceabläufen.</li></ul><h2>WARUM WIR?</h2><ul><li>Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche&nbsp; + 4 freie Tage</li><li>Familie und Freunde kommen nicht zu kurz: 39 Std./ Woche - freitags ab 12 Uhr Start ins Wochenende</li><li>Wir legen eines drauf: 13 Gehälter</li><li>Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - verlässlich jeden Monat</li><li>Wir sichern Ihre Zukunft: Großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten</li><li>Wir leben ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe</li></ul><h2>UNSER i-TÜPFELCHEN.</h2>Weitere Benefits stellen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor.ICH ERZÄHLE IHNEN GERNE MEHR! &nbsp;Bei Fragen stehe ich, Pia Sackmann, Ihnen gerne zur Verfügung. Telefon 07741 / 833 611 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-wt.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-wt.de</a>Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten über unseren Button ONLINE-BEWERBUNG! &nbsp; &nbsp;

Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH

Teamleiter Kundenservice (m/w/d)

2.982 Führungskräfte / Management Jobs