Mitarbeiter die sich gegenseitig gratulieren

Wer wir sind, was wir tun und warum wir tun was wir tun

Profitieren Sie von unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen!

Der Stellenmarkt von JOBS IM SÜDWESTEN ist Ihre erste Adresse für Recruiting in den Landkreisen Bodenseekreis, Konstanz, Schwarzwald-Baar-Kreis, Waldshut, Karlsruhe, Lörrach und Rottweil. Mit unserer umfassenden Kenntnis der lokalen Wirtschaft und engen Beziehungen zu regionalen Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalsuche.

Warum Sie auf uns setzen sollten!

Regionale Marktkenntnis

Wir verstehen uns als Experten für regionales Recruiting. Unsere langjährige Zusammenarbeit mit jeder Branche und jeder Unternehmensgröße verhilft uns zu einem ganzheitlichen Blick über den Arbeitnehmermarkt.

Vertrauenswürdig für jede Zielgruppe

Mit unserer eigenen Marke JOBS IM SÜDWESTEN bauen wir seit 10 Jahren die regionale Marktführerschaft aus. Das verdanken wir den Menschen vor Ort, die uns täglich für die Job- und Mitarbeitersuche einsetzen.

Wir entwickeln Kunden und sie uns

Durch unseren starken persönlichen Service können wir innerhalb kürzester Zeit auf Anfragen reagieren und legen Möglichkeiten zur Recruitingoptimierung offen.

Beeindruckende Zahlen für Ihren Recruiting-Erfolg

Ø Nutzer

40.000 User/Monat

Ø Seitenaufrufe

125.000 PIs/Monat

Ø Seitenverweildauer

3 min 58 sek

Anzahl Jobagenten

4.036

Unsere Mission

Durch unsere Zusammenarbeit erreichen wir Ihren nächsten Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt, unabhängig davon, wo er sich befindet. Unser tägliches Ziel ist es, Ihren Personalbedarf zu erkennen, zu analysieren und Sie anschließend durch den Recruitingprozess zu leiten. Damit investieren wir in Ihre Wertschöpfung als Arbeitgeber der Heimat.

Unsere Vision

Unsere Leidenschaft ist es, regionalen Talenten die Vielfalt und Attraktivität der lokalen Arbeitgeber sichtbar zu machen. So leisten wir unseren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Stabilität des regionalen Arbeitsmarkts.

Wir wollen den Weg gemeinsam mit Ihnen gehen.

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Regionale Marktkenntnis und umfassendes Netzwerk: Ihr Vorteil mit unserer vertrauenswürdigen Marke

In einer sich ständig verändernden Arbeitsmarktlandschaft ist regionale Marktkenntnis unerlässlich. Bei JOBS IM SÜDWESTEN nutzen wir unsere tiefgehende regionale Verwurzelung, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Unsere Experten verfügen über ein umfassendes Netzwerk, das uns erlaubt, die neuesten Trends und Entwicklungen in Ihrer Region genau zu verfolgen. So können wir Sie stets optimal im „War for Talents“ unterstützen.

Unsere vertrauenswürdige Marke steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserer tiefen regionalen Verbundenheit sind wir Ihr idealer Partner, wenn es darum geht, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen, sondern auch einen kundenorientierten Service mit einem persönlichen Ansprechpartner, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht.

Das sagen unsere Kunden über uns

Wir haben das erste Mal das Social Recruiting der SK One genutzt. Durch die vorherige Beratung durch Herrn Pohl und sein Team, konnten wir den Aufwand und die Kosten, welche sehr transparent sind, im Vorfeld abwägen. Das Ergebnis war überwältigend. Solch eine hohe Anzahl an Bewerbungen und auch die Dichte der qualitativen Bewerbungen war prima, sodass wir unsere Stelle sehr gut nachbesetzen konnten.

— Gemeinde Uhldingen-Mühlhofen

Ich arbeite schon seit vielen Jahren im Printbereich mit dem SÜDKURIER und der SK ONE Agentur zusammen – und war diesmal ehrlich gesagt etwas skeptisch, ob das Thema Employer Marketing wirklich zu uns passt. Herr Maik Pohl hat mich ermutigt, es einfach auszuprobieren – und ich bin froh, dass ich das getan habe. Wir haben zum ersten Mal eine neue Position ausgeschrieben, eine Sachbearbeiterin bzw. Assistenz im Projektmanagement, und ich war wirklich überrascht, wie reibungslos und professionell alles lief. Die Betreuung durch Herrn Pohl war von Anfang an ehrlich, verständnisvoll und auf Augenhöhe – immer mit Blick auf unser Ziel. Innerhalb kurzer Zeit kamen über 20 qualifizierte Bewerbungen, und am Ende haben wir eine fantastische neue Mitarbeiterin eingestellt. Für mich war das die beste Bestätigung, dass Vertrauen und gute Beratung sich auszahlen. Ich kann die Zusammenarbeit nur empfehlen – und würde es je-derzeit wieder machen.

— Schäfer Markdorf - Fenster & Türen GmbH

Ich habe die Zusammenarbeit als sehr angenehm und kollegial empfunden! Der Austausch war jederzeit unkompliziert, offen und lösungsorientiert. Besonders positiv war für mich, wie schnell wir über eure Plattform passende und qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten haben. Am Ende konnten wir beide Positionen mit zwei sehr guten Mitarbeitern besetzen, was für uns natürlich ein super Ergebnis ist.

— W+P Weber und Partner GmbH

— Gemeinde Uhldingen-Mühlhofen

— Schäfer Markdorf - Fenster & Türen GmbH

— W+P Weber und Partner GmbH

Optimale Unterstützung entlang der Candidate Journey: Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt

Wir können noch sehr viel mehr. Lassen Sie uns wissen, an welchen Punkten der Candidate Journey Sie Unterstützung brauchen. Wenn wir Ihre Bedürfnisse kennen, entwickeln wir individuelle Lösungen für Sie und haben stets Ihre Wunschkandidaten im Fokus.

Wir freuen uns auf eine partnerschaftliche Umsetzung gemeinsam definierter Ziele.

Ein starkes Team für Ihren Recruiting-Erfolg

Hinter unserer Marke JOBS IM SÜDWESTEN steht ein ganzes Team, das eins verbindet: die Leidenschaft, in die Attraktivität des lokalen Arbeitsmarkts zu investieren. Jede und jeder trägt maßgeblich seinen Teil dazu bei. Lernen Sie uns jetzt kennen, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Max Oliver Maier

Lead
Key-Account-Management
& Hochrhein

+49 (7761) 5604 5122

maxoliver.maier@jobs-im-suedwesten.de

Barbara Schlindwein

Key-Account-Management
Karlsruhe

+49 (721) 66 320-24

barbara.schlindwein@ka-news.de

Tina Kortüm

Leitung
Employer Marketing

tina.kortuem@jobs-im-suedwesten.de

Christine Lehmann

Sales Office
Employer Marketing

christine.lehmann@jobs-im-suedwesten.de

Madlen Riethmüller

Produktmanagement
Employer Marketing

madlen.riethmueller@jobs-im-suedwesten.de

René Graf

Produktmanagement
Digital

rene.graf@sk-one.de

Ein starkes Partnernetzwerk für Ihren Recruiting-Erfolg.

Als Teil der Mediengruppe Pressedruck, einem der größten Arbeitgeber in Süddeutschland, verstehen wir die Herausforderungen des Marktes genau. Unser Team aus 30 Experten verschiedener Fachgebiete baut auf knapp 80 Jahren Erfahrung in Kommunikation und Recruiting auf. Durch unsere Nähe zum Markt und unser starkes Netzwerk sind wir bestens vernetzt und kennen die Menschen, Unternehmen und die regionale Wirtschaft. Wir stehen im ständigen Austausch mit starken Partnern, darunter viele lokale Stellenbörsen, und verfügen durch Kooperationen wie mit myAbility auch über umfassende Kenntnisse in großen Nischenmärkten.

jobs.augsburger-allgemeine.de

Die regionale Lösung für Jobsuchende und Arbeitgebern aus Augsburg und Umgebung, verbunden mit einer starken und vertrauenswürdigen Qualitätsmarke.

jobs.mainpost.de

Die zentrale Anlaufstelle für die Jobsuche und Personalrekrutierung in der Region Mainfranken. Mit einem starken Fokus auf lokale Arbeitsmärkte bietet die Plattform eine breite Auswahl an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen.

karriereregion.de

Der führende Onlinenachrichtendienst ka-news.de bietet im Rahmen der Fachkräfteallianz in Zusammenarbeit ein Stellenportal für die Technologie-Region Karlsruhe an.

azubimovie.de

Mit der Zeit geht die Ausbildungsplattform für Augsburg und Umgebung und stellt ein zielgruppengerechtes Stellenportal, dass sich auf Videos, Social Media und Live-Events konzentriert.

jobs-im-allgäu.de

Seit 2011 bietet das regionale Stellenportal derzeit rund 1.800 registrierten Arbeitgebern die Möglichkeit, ihre Vakanzen auszuschreiben.

myAbility

myAbility ist ein Social Enterprise, das sich für eine chancengerechte und barrierefreie Gesellschaft einsetzt, insbesondere durch die Förderung von Menschen mit Behinderungen.

Jobiqo

jobiqo ist ein führender Anbieter von innovativen Jobbörsen-Softwarelösungen, die speziell auf die Bedürfnisse moderner Arbeitsmärkte zugeschnitten sind. Mit fortschrittlichen Technologien wie künstlicher Intelligenz und maschinellem Lerne ermöglicht jobiqo uns zukunftsträchtige Lösungen.

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Als die Experten im regionalen Recruiting teilen wir unser Wissen mit Ihnen. Unser monatlicher Newsletter versorgt sie mit folgenden Inhalten: regionale Recruiting- und Best-Practice-Beispiele, Experteninterviews sowie Whitepaper zu aktuellen Themen.

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