HRIS Manager Global HR Systems (m/w/d)

ID#: 3068

Deine Mission

Du planst, leitest und führst globale Projekte zur Implementierung einer HR System-Lösung basierend auf dem Employee-Lifecycle.
Du koordinierst und unterstützt die Einführung neuer Systemkomponenten in Zusammenarbeit mit unseren lokalen HRIS-Teams.
Durch regelmäßige Analysen der HR-Systemfunktionalitäten treibst du die digitale Transformation und Modernisierung unserer globalen Personalprozessen voran.
Du berätst unsere internen Kunden wie HR-Prozesse effizient gestaltet werden können und bildest diese in unserem globalen HR-System ab. Der Fokus steht dabei auf der Weiterentwicklung des HR-Systems.
Eine optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten und bestmögliche Ausnutzung der systemischen Synergien stellst du durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen sicher.
Du gewährleistest die Datenqualität und -integrität in dem von dir verantworteten SuccessFactors Modul.

Deine Talente

Du solltest ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) haben. Aber auch eine Ausbildung und 1-2 Jahren Berufserfahrung machen dich fit für diese Position.
Wenn du SAP SuccessFactors oder ähnliche Systeme wie Workday beherrscht, dann bewirb dich.
Es wäre hilfreich wenn du bereits Erfahrung im HR Umfeld sammeln konntest.
Gute Kentnisse im Projektmanagement helfen dir bei deiner Arbeit.
Sehr gute Englischkenntnisse erleichtern dir die tägliche Kommunikation mit unseren internen Kunden.

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)