Leiter*in des Schul- und Sportamtes

Ihre Aufgaben
Sie leiten das Schul- und Sportamt mit seinen derzeitigen beiden
Hauptsäulen Schulen und Sport
Sie nehmen die umfassende Führungsverantwortung in
personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht im Sinne
bestehender Führungsleitlinien wahr
Sie entwickeln das Amt strategisch und zukunftsorientiert weiter,
insbesondere hinsichtlich der Digitalisierung von
Verwaltungsabläufen
Sie steuern und koordinieren die vier Abteilungen mit rund 700
Mitarbeiter*innen
Sie agieren vermittelnd als Bindeglied zwischen Verwaltung,
politischen Gremien und staatlichen Organisationen
Sie entwickeln zielgerichtete Strategien, priorisieren Aufgaben
und Projekte und arbeiten ergebnisorientiert mit allen relevanten
Akteur*innen zusammen

Ihr Profil
Sie haben die Befähigung für die Laufbahn des höheren
Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) einer
einschlägigen Fachrichtung mit Bezug zu Aufgaben einer
kommunalen Schul- und Sportverwaltung
Ihr Führungsverständnis ist kooperativ, vertrauensvoll und
lösungsorientiert. Ihre Führungserfahrung haben Sie in
herausgehobener, mehrjähriger Führungsfunktion erworben.
Sie haben Erfahrungen im Change Management und der
beteiligungsorientierten Steuerung von komplexen
Veränderungsprozessen
Idealerweise verfügen Sie über ausgeprägte Fach- und
Rechtskenntnisse im Schulrecht
Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien und ein
Gespür für gesellschaftliche und politische Erwartungen und
Belange

Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und
verhandlungssicher, entscheiden fundiert und rechtzeitig und
vertreten Ihren Standpunkt überzeugend
Ihr Umgang mit Menschen ist kompetent, souverän und
wertschätzend. Sie sind konflikt-, kritik- und kompromissfähig
und es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeiter*innen für Neues zu
begeistern
Sie übernehmen Verantwortung und sind belastbar

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.05.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 410.24.012 an:
Stadt Karlsruhe, Personal- und Organisationsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Bettina Leßle, Persönliche
Referentin des Bürgermeisters, Telefon 0721 133-1032

Stadt Karlsruhe
Personal- und Organisationsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Leiter*in des Schul- und Sportamtes
Die Stadt Karlsruhe sucht Sie als Leiter*in des Schul- und Sportamtes zum 1. Juli 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Der bisherige
Stelleninhaber tritt in den Ruhestand.

In dieser spannenden und zugleich anspruchsvollen Führungsposition gestalten Sie die Schulentwicklungsplanung für rund 100 Schulen und
übernehmen die Personalverantwortung für das dortige nicht lehrende Schulpersonal. Sie verantworten die Pädagogischen Dienste an Schulen
sowie die Bildungsplanung und implementieren den Rechtsanspruch auf Schulkindbetreuung. Zu Ihrem vielfältigen Aufgabenbereich gehört
derzeit auch die kommunale Sportförderung für über 200 Sportvereine inklusive der Sportentwicklungsplanung sowie das gesamte
Veranstaltungs- und Sportstättenmanagement. Eine organisatorische Neuausrichtung des Amtes verbunden mit Veränderungen des aktuellen
Leistungsportfolios sollen durch die neue Amtsleitung aktiv vorangetrieben und gestaltet werden.

Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe B 2 LBesOBW beziehungsweise
Entgeltgruppe 15 TVöD plus entsprechender Zulage.

https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/9554/applicant/new