Referent Entsorgungsmanagement & Immissionsschutz (m/w/d)

ID#: 2824

Ihre Mission

• In dieser Position sind Sie der bestellte Betriebsbeauftragter für Abfall nach § 59 KrWG an den deutschen Karl Storz Standorten
• Sie überwachen die Einhaltung der einschlägigen Auflagen und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Abfall- und Immissionsschutzrecht
• Sie erstellen Konzepte und optimieren bestehende Konzepte zum Schutz der Umwelt
• Sie führen Abfallbilanzen
• Sie führen Betriebsbegehungen durch, arbeiten Begehungsprotokolle aus und bearbeiten offene Punkte (Abfall und Immissionsschutz)
• Außerdem führe Sie Schulungen durch
• Sie fungieren als interne und externe Ansprechperson für alle Abfall- und Immissionsschutzthemen
• Sie wirken bei der Vorbereitung und Nachbearbeitung von Umweltmanagementaudits gem. ISO 14001 mit

Ihre Talente

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt- oder Ressourcenmanagement, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen oder Naturwissenschaften
• Eine Ausbildung zum Abfallbeauftragten wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Abfall- und Immissionsschutzbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie SAP-Kenntnisse
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)