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Deine Aufgaben: Betreuung unserer Vertriebspartner (E-Mail/Telefon), Angebot &amp; Auftragsabwicklung bis Rechnung/Versand, Erstellung von Export-/Zolldokumenten, enge Zusammenarbeit mit Sales, SCM, Logistik &amp; QM, Datenpflege im ERP System (Majesty).&nbsp;

Kohler Medizintechnik GmbH

Customer Service (m/w/d) / Internationaler Vertrieb

(Teilzeit 25 %, E 6 TV-L)Kennziffer 2025/237.In der Geschäftsstelle des Fachbereichs Geschichte, Soziologie, Sportwissenschaft und empirische Bildungsforschung ist die Stelle einer Assistentin/eines Assistenten des Fachbereichsreferenten zum 01.02.2026 neu zu besetzen. Sie/Er unterstützt den Fachbereichsreferenten in allen Aufgabenbereichen, organisiert die Geschäftsstelle und ist zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter*innen des Fachbereichs. Sie arbeiten im Team mit der bereits angestellten Assistentin. Ihre Aufgaben<ul><li>Sie koordinieren Termine und sind zuständig für das Sekretariatsmanagement</li><li>Sie unterstützen den FB-Referenten bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und der Bearbeitung von Promotionsanträgen</li><li>Sie arbeiten in den Bereichen Personal, Beschaffung, Mittelverwaltung, Raumverwaltung und Veranstaltungsorganisation des Fachbereichs mit</li><li>Sie unterstützen den Fachbereich bei der Digitalisierung der Geschäftsvorgänge (M 365)</li><li>Sie leiten die studentischen Hilfskräfte der Geschäftsstelle an</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich oder einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie sind freundlich, kommunizieren gerne, sind engagiert und flexibel, arbeiten gerne im Team, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und halten die Geschäftsstelle „am Laufen“</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig, zuverlässig und sehr sorgfältig</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit dem Internet und mit Microsoft-Office-Produkten (M 365), idealerweise Kenntnisse in TYPO 3</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team an einer familienfreundlichen, forschungsstarken Universität in einem großen und dynamischen Fachbereich</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine sichere Anstellung</li><li>Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TVL (Entgelt­gruppe 6)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen Blick.Bei Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsreferent, Herr Dr. Thilo Raufer gerne zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 88-5067.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 17.11.2025 über unser<a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/615c7e055a7c44cadc10397e21a465f0bccc25310/apply" target="_blank"> Online-Bewerbungsportal.</a>Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Universität Konstanz

Verwaltungsangestellte*r (w/m/d) | Assistenz des Fachbereichsreferenten

Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Lebens-, Arbeits- und Wohnraum zu unterstützen ist unser Auftrag. Wir fördern, unterstützen, betreuen und pflegen. Dazu bieten wir 147 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 180 geschützte Arbeitsplätze an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;Das differenzierte Angebot unserer Wohnformen orientiert sich an den Wohnformen der Gesellschaft. Unsere Wohngemeinschaften befinden sich in Kloten und in Bülach. Für unser Team am Standort Kloten (Graswinkel) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, agogische Fachperson<h3>BIST DU UNSER AGOGISCHER WOHNPROFI? 50-90%</h3>Fachperson Betreuung/Agogik (m/w/d) mit Kopf, Hand und Herz und pflegerischem Flair.<h3> Dein Aufgabenbereich</h3><ul><li>Du unterstützt die Bewohnenden im Alltag mit offenem Blick für deren Fähigkeiten und Selbständigkeit.</li><li>Du bringst deine beruflichen und persönlichen Fähigkeiten ins Team ein und beteiligst dich an der Gestaltung und steten Weiterentwicklung guter Zusammenarbeit.</li><li>Du interessierst dich für agogische und pflegerische Aspekte der Arbeit und bist gewillt, dich in beiden Bereichen aktiv einzubringen.</li><li>kompetente pflegerische und agogische Betreuung unserer Bewohnenden in ihrem Alltag</li><li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und tragfähigen Beziehung zu den Bewohnenden</li><li>Individuelle Förderung der Eigenkompetenzen</li><li>Gestalten und Umsetzen der individuellen Tagesstrukturen und Freizeit</li><li>Begleitung von Terminen und Ausflügen</li><li>Bezugspersonenarbeit / Gespräche mit Angehörigen</li><li>Administrative Klientenarbeiten am PC (easyDOK)</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3>Du bist<ul><li>Heilerziehungspfleger/-pflegerin (Fachperson Betreuung CH)</li><li>Sozialpädagoge/Sozialpädagogin</li><li>Heilpädagoge/Heilpädagogin</li><li>vergleichbare agogische Ausbildung</li></ul>zwingend erforderlich Und…&nbsp;<ul><li>Du gestaltest gerne mit, denkst vernetzt und bringst dich im Team aktiv und wirksam ein</li><li>Du bringst mindestens Basiskenntnisse in der Pflege mit und das Verbinden von pflegerischen und agogischen Themen macht dir Spass</li><li>Dir ist eine entwicklungsorientierte Betreuung wichtig</li><li>Dir gelingt es Menschen mit Beeinträchtigung mit zum Teil herausfordernden Verhaltensweisen wertschätzend, klar und auf Augenhöhe zu begegnen</li><li>Flexibilität ist dir wichtig und du magst du es, verschiedenste Alltagssituationen zu begleiten</li></ul>Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung, Wertschätzung und Gestaltungsmöglichkeiten. Es erwarten dich gute Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Benefits wie z.B. bezahlten Regenerationsurlaub, zusätzlichen Freitagen (Brückentage) sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.<h3>Fühlst du dich angesprochen?</h3>Wunderbar, dann bewirb dich direkt unter folgendem Link:&nbsp;<a href="https://app.reflinejobs.io/1531/0138/pub/215/index.html" target="_blank">https://app.reflinejobs.io/1531/0138/pub/215/index.html</a>Wenn Du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Rika Schneider, Rekrutierung Wohnen Pigna, gerne unter 0041 76 605 04 34 zur Verfügung.

PIGNA

Agogischer Wohnprofi (m/w/d)

Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Lebens-, Arbeits- und Wohnraum zu unterstützen ist unser Auftrag. Wir fördern, unterstützen, betreuen und pflegen. Dazu bieten wir 147 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 180 geschützte Arbeitsplätze an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung.&nbsp;Das differenzierte Angebot unserer Wohnformen orientiert sich an den Wohnformen der Gesellschaft. Unsere Wohngemeinschaften befinden sich in Kloten und in Bülach. Für unser Team am Standort Kloten (Graswinkel) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, pflegerische Fachperson<h3>BIST DU UNSER PFLEGERISCHER WOHNPROFI? 50-90%</h3>Qualifizierte Fachperson Pflege (m/w/d) mit Tatkraft, Herz und Humor.<h3> Dein Aufgabenbereich</h3><ul><li>Du unterstützt die Bewohnenden im Alltag mit offenem Blick für deren Fähigkeiten und Selbständigkeit.</li><li>Du bringst deine beruflichen und persönlichen Fähigkeiten ins Team ein und beteiligst dich an der Gestaltung und steten Weiterentwicklung guter Zusammenarbeit. Du interessierst dich für pflegerische und agogische Aspekte der Betreuung und bist gewillt, dich in beiden Bereichen aktiv einzubringen.</li><li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und tragfähigen Beziehung zu den Bewohnenden</li><li>Individuelle Förderung der Eigenkompetenzen</li><li>Gestalten und Umsetzen der individuellen Tagesstrukturen und Freizeit</li><li>Begleitung von Terminen und Ausflügen</li><li>Bezugspersonarbeit / Gespräche mit Angehörigen</li><li>Administrative Klientenarbeiten am PC (easyDOK)</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3>Abgeschlossene Ausbildung als<ul><li>Pflegfachperson (dipl. Pflegfachfrau/Pflegfachmann CH)</li><li>HeilerziehungspflegerIn (Fachperson Betreuung CH)</li><li>oder vergleichbare pflegerische Ausbildung</li></ul>zwingend erforderlich Und…&nbsp;<ul><li>Du gestaltest gerne mit, denkst vernetzt und bringst dich im Team aktiv und wirksam ein</li><li>Dir ist eine entwicklungsorientierte Betreuung wichtig</li><li>Dir gelingt es, Menschen mit Beeinträchtigung mit zum Teil herausfordernden Verhaltensweisen wertschätzend, klar und auf Augenhöhe zu begegnen</li><li>Du bist flexibel und bewältigst die verschiedensten Alltagssituationen geschickt und kompetent</li></ul>Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung, Wertschätzung und Gestaltungsmöglichkeiten. Es erwarten dich gute Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Benefits wie z.B. bezahlten Regenerationsurlaub, zusätzliche Freitage (Brückentage) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.<h3>Fühlst du dich angesprochen?</h3>Wunderbar, dann bewirb dich direkt unter folgendem Link:&nbsp;<a href="https://app.reflinejobs.io/1531/0138/pub/215/index.html" target="_blank">https://app.reflinejobs.io/1531/0138/pub/215/index.html</a>Wenn Du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Rika Schneider, Rekrutierung Wohnen, gerne unter 0041 76 605 04 34 zur Verfügung.

Pflegerischer Wohnprofi (m/w/d)

(Teilzeit 50 %, E 8 TV-L)Kennziffer 2025/211e.Die Stelle ist zum 01.03.2026 befristet bis 28.02.2030 zu besetzen.Das Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity arbeitet für eine geschlechter- und diversitygerechte Universität, in der eine gute Vereinbarkeit von Universität und Familienaufgaben und Chancengleichheit - in Anerkennung der Vielfalt der Universitätsmitglieder - ermöglicht wird. Die ausgeschriebene Stelle unterstützt Wissenschaftler*innen im Konstanzia Programm bei der Wissenschaftskommunikation und der Erhöhung ihrer Sichtbarkeit und ist ein Förderprojekt für Wissenschaftler*innen im Kontext des Professorinnenprogrammes des Bundes und der Länder. Ihre AufgabenSie unterstützen unsere Wissenschaftler*innen bei<ul><li>der Erstellung von individuellen Websites</li><li>dem Aufbau und der Pflege von Social-Media-Accounts (LinkedIn, Instagram u. ä.)</li><li>der Erstellung von Kurzvideos (Darstellung von Forschungsergebnissen, Darstellung von Forschungsprofilen von Wissenschaftler*innen)</li><li>der grafischen Darstellung von Forschungsergebnissen</li><li>der Erstellung von weiteren Medieninhalten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign oder Vergleichbares</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Websites und Kurzvideos</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Accounts</li><li>Erfahrung in der grafischen Aufarbeitung von Themen und Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftler*innen und in der Wissenschaftskommunikation erwünscht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Exzellente kommunikative Fertigkeiten</li><li>Freude an der Arbeit im Team und Zugang zu Gleichstellungsthemen</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Die Mitarbeit in einem motivierten Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht</li><li>Vielfältige Angebote der Familienförderung</li><li>Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg/Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Sportangebote des Hochschulsports</li><li>Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen Blick.Weitere Informationen erhalten Sie über die Referatsleiterin Frau Marion Woelki, Tel. Nr. +49 7531 88-2032 oder <a href="mailto:marion.woelki@uni-konstanz.de" target="_blank">marion.woelki@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 21.11.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/6a26dbb65c5e3448ba2f49d071a8b0d9a0a293bc0/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016). &nbsp; &nbsp;

Mitarbeiter*in in Kommunikationsdesign (w/m/d)

Wollen Sie in einem jungen und engagierten Team arbeiten, Schule offen, zukunftsorientiert denken und gestalten? Haben Sie Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Schätzen Sie eine moderne Arbeitsumgebung? Dann wollen wir Sie einladen, mit uns Schule zu gestalten alsRealschullehrer/in (m/w/d) Schwerpunkt Mathematik/Naturwissenschaften oder GeschichteNach einer Einarbeitungszeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrages als Voraussetzung für die Verbeamtung. Beamtete Lehrerinnen und Lehrer können sich nach dem Privatschulgesetz aus dem staatlichen Schuldienst beurlauben lassen.&nbsp;Diese Vorteile bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:<ul><li>Fachberatung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li><li>Leistungsbereite Schülerinnen und Schüler</li><li>Moderne technische Ausstattung</li><li>Familiäre Atmosphäre</li></ul>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung. Reichen Sie uns einfach Ihren Lebenslauf per Mail oder persönlich bei uns ein. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen. Sie erreichen uns bei weiteren Fragen auch telefonisch.Georg-Müller-Schule Eichendorffstr. 29-33, 78054 VS SchwenningenInfos unter&nbsp;<a href="http://www.gmsvs.de/" target="_blank">www.gmsvs.de</a> Oder Tel 07720 994747Sie möchten sich unserem Team anschließen und so die pädagogische Zukunft unserer Schulfamilie mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung an&nbsp;<a href="mailto:info@gmsvs.de" target="_blank">info@gmsvs.de</a>&nbsp;

Georg-Müller-Schulen Schwenningen

Georg Müller Schulen – Christliche Privatschule in Schwenningen

Realschullehrer/-in (m/w/d)

(Teilzeit, Vollzeit 50 % – 100 %, E 13 TV-L)Kennziffer 2025/190e.Die Stelle ist im Sachgebiet Career Service und Schlüsselqualifikationen in der Abteilung Studium und Lehre angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst bis Ende 2029 befristet zu besetzen.Im Rahmen der Ausschreibung „Lehrarchitektur“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre wird unter der Leitung des Prorektors für Lehre das Projekt „Dynamische Curricula – Adaptive Studienarchitektur“ der Universität Konstanz gefördert. Mit diesem Vorhaben werden die Zukunftsorientierung des Lehr- und Studienangebots der Universität gestärkt und dessen Erneuerungsfähigkeit erhöht. Dafür werden ein CurriculumLab für curriculare Pioniervorhaben der Fächer eingerichtet und gestaltet, partizipativ eine Zukunftsstrategie Lehre formuliert und Prozesse der Studiengangentwicklung erneuert. Hierfür wird ein/eine Mitarbeiter*in für Zukunftskompetenzförderung gesucht. Ihre Aufgaben<ul><li>Auswahl, Aufarbeiten und Nutzbarmachen eines Future-Skills-Frameworks für die curriculare Entwicklung und die Zukunftsstrategie Lehre</li><li>Transfer aktueller Debatten zu Zukunftskompetenzen, zu KI in der Hochschullehre und zu Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) in die curriculare Entwicklung</li><li>Aktive Beförderung der Auseinandersetzung mit Zukunftskompetenzförderung in Pioniervorhaben, Fachbereichen und gesamtuniversitär</li><li>Agile Zusammenarbeit in einem vielfältigen gesamtuniversitären Lehrentwicklungsprojekt</li><li>Enge und aufmerksame Zusammenarbeit mit Fachbereichen und zentralen lehrunterstützenden Bereichen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse aktueller Debatten zu Zukunftskompetenzen in der Hochschullehre sowie zu aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarktentwicklungen</li><li>Gute Kenntnisse curricularer Strukturen und universitärer Studienangebote</li><li>Erfahrung mit kompetenzfördernden Lehr- und Lernformaten</li><li>Offenheit für die verschiedenen Fächerkulturen der Universität</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in Projektarbeit sowie der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>Sehr hohe kommunikative Kompetenzen (Deutsch und Englisch)</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Neugier, Offenheit und Ambiguitätstoleranz</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Projekt zur Innovation des Studienangebots der Universität</li><li>Zusammenarbeit in einem offenen und motivierten Team</li><li>Die Möglichkeit, intensive Einblicke in Strukturen und Prozesse curricularer Entwicklung zu erhalten und mit Kolleg*innen aus den beteiligten Bereichen im Austausch zu sein</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen Blick. Weitere Informationen zum Projekt und zu der Stelle erhalten Sie bei Frau Heike Meyer, Referat für Lehrfragen, Tel. Nr. +49 7531 88-5102, <a href="mailto:heike.meyer@uni-konstanz.de" target="_blank">heike.meyer@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.12.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/668bcbc59e8ac7772796cd9384ed7101f5a3c1850/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal.</a> Bewerbungsgespräche sind derzeit für die Kalenderwochen 50 und 51 vorgesehen.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Mitarbeiter*in (w/m/d) für Zukunftskompetenzförderung

(Teilzeit, Vollzeit 50 % - 100 %, E 13 TV-L)Kennziffer 2025/189e.Die Stelle ist im Sachgebiet Career Service und Schlüsselqualifikationen in der Abteilung Studium und Lehre angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst bis Ende 2029 befristet zu besetzen.Im Rahmen der Ausschreibung „Lehrarchitektur“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre wird unter der Leitung des Prorektors für Lehre das Projekt „Dynamische Curricula – Adaptive Studienarchitektur“ der Universität Konstanz gefördert. Mit diesem Vorhaben werden die Zukunftsorientierung des Lehr- und Studienangebots der Universität gestärkt und dessen Erneuerungsfähigkeit erhöht. Dafür werden ein CurriculumLab für curriculare Pioniervorhaben der Fächer eingerichtet und gestaltet, partizipativ eine Zukunftsstrategie Lehre formuliert und Prozesse der Studiengangentwicklung erneuert. Es wird ein/eine Mitarbeiter*in im Referat für Lehrfragen gesucht, die innerhalb dieses Projekts im CurriculumLab sowie bei der Entwicklung der Zukunftsstrategie unten angegebene Aufgaben übernimmt sowie ausgewählte Themen im Referat für Lehrfragen bearbeitet. Ihre Aufgaben<ul><li>Eruieren von regulativen und administrativen Möglichkeiten und Freiräumen bei der Schaffung neuartiger curricularer Strukturen</li><li>Unterstützung der Pioniervorhaben und weiterer curricularer Entwicklungsmaßnahmen zu rechtlichen und verwaltungstechnischen Fragen</li><li>Konzeption partizipativer Prozesse zur Formulierung einer Zukunftsstrategie (in Kooperation mit Mitarbeiter*innen für die Zukunftsstrategie)</li><li>Inner- und interhochschulischer Wissenstransfer</li><li>Einbringen von Veränderungsimpulsen, die die Zukunftsorientierung des Studienangebots der Universität erhöhen</li><li>Agile Zusammenarbeit in einem vielfältigen gesamtuniversitären Lehrentwicklungsprojekt</li><li>Enge und aufmerksame Zusammenarbeit mit Fachbereichen und zentralen lehrunterstützenden Bereichen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise im Bereich Studium und Lehre, bzw. einschlägige berufliche Erfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse curricularer Strukturen und des hochschul-, prüfungs- und akkreditierungsrechtlichen Rahmens</li><li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken; strukturierte Arbeitsweise</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in Projektarbeit, klassischen und agilen Projektmethoden sowie der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Neugier, Kommunikationsstärke und Ambiguitätstoleranz</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Projekt zur Innovation des Studienangebots der Universität</li><li>Zusammenarbeit in einem offenen und motivierten Team</li><li>Die Möglichkeit, intensive Einblicke in Strukturen und Prozesse curricularer Entwicklung zu erhalten und mit Kolleg*innen aus den beteiligten Bereichen im Austausch zu sein</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen Blick. Weitere Informationen zum Projekt und zu der Stelle erhalten Sie bei Frau Heike Meyer, Referat für Lehrfragen, Tel. Nr. +49 7531 88-5102, <a href="mailto:heike.meyer@uni-konstanz.de" target="_blank">heike.meyer@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.12.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/a71cff7c5e8ff5f774d3c8d64e47794ccb404ad90/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal.</a> Bewerbungsgespräche sind derzeit für die Kalenderwochen 50 und 51 vorgesehen.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Referat für Lehrfragen

(Vollzeit, bis E 6 TV-L)Kennziffer 2025/240.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen (65 % unbefristet, 35 % befristet bis 30.09.2027). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Tierforschungsanlage (TFA) ist eine eigenständige zentrale Einrichtung der Universität Konstanz mit der Aufgabe, für die Forschenden der Universität die Voraussetzungen zur tierschutzgerechten Durchführung von tierexperimentellen Arbeiten zu schaffen. Sie ist damit der Forschung und dem Tierschutz in gleicher Weise verpflichtet.Die TFA stellt den Forschenden hochwertige Labortiere zur Verfügung. Diese Tiere werden nach europaweit anerkannten Haltungs- und Hygieneempfehlungen gehalten und gezüchtet und stellen somit eine hervorragende Grundlage für wissenschaftliche Versuche im biomedizinischen Bereich dar. Ihre Aufgaben<ul><li>Versorgung und Zucht von transgenen Mäusen inklusive Biopsieentnahme, auch in IVC-Haltung</li><li>Versorgung und Zucht von Fischen in der Aquaristik-Abteilung, inkl. Fütterung, Markierung</li><li>Verwaltung von Tieren mittels hauseigener Tierdatenbank</li><li>Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsarbeiten entsprechend Hygieneplan</li><li>Betreuung unterschiedlicher Haltungssysteme in Aquaristik und Nagerhaltung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Tierpflegerin / zum Tierpfleger (Fachrichtung Forschung und Klinik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise erste berufliche Erfahrung</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch und EDV werden ebenfalls erwartet</li><li>Freude an der Arbeit mit Nagern und Fischen</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine gründliche Einarbeitung wird gewährleistet</li><li>Abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsgebiet</li><li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung</li><li>Angebote des Hochschulsports</li><li>Hansefit und Corporate Benefits</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Region mit hohem Freizeitwert</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen Blick. Informationen erhalten Sie über Frau Planitz, Tel. Nr. +49 7531 88-2252; E-Mail: <a href="mailto:birgitt.planitz@uni-konstanz.de" target="_blank">birgitt.planitz@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.12.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/f1658f00d1d4b17b7d4ef696b31c318c746e3e040/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Tierpfleger*in (w/m/d) in Forschung und Klinik

<h2>Pflegefachmann/-frau für eine kleine Pflegeeinrichtung in Grünwettersbach (m/w/d)</h2> <h3>Einleitung</h3>Wir suchen&nbsp;eine empathische Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Seniorenresidenz am Wetterbach in Vollzeit (2-Schicht-Betrieb).&nbsp;Unterstützen Sie gemeinsam mit uns hilfs- und pflegebedürftige Menschen ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.".Die Seniorenresidenz am Wetterbach ist eine kleine, moderne Einrichtung mit nur 30 Pflegeplätzen im Stadtteil Grünwettersbach und zeichnet sich durch ihre persönliche Atmosphäre aus.&nbsp;Gründe, um in der Seniorenresidenz am Wetterbach zu arbeiten:<ul><li>Familiäre Atmosphäre:&nbsp;Persönliche Einrichtung mit guter Integration in die Gemeinde.</li><li>Talentförderung:&nbsp;Ihr Talent ist uns wichtig.&nbsp;Daher unterstützen wir Sie gerne dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und weiter auszubauen.</li><li>Gutes Miteinander: Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und tauschen uns&nbsp; regelmäßig in den Pflegeteams und fachübergreifend aus.</li><li>Naturnahe Lage: Die naturnahe Umgebung ermöglicht Pausen im Grünen und Abstand vom Trubel in der Stadt</li></ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Empathische Pflege: Sie pflegen und unterstützen unsere Bewohner*innen mit Wertschätzung.</li><li>Fachkompetenz: Sie setzen Ihr Fachwissen bei der Durchführung der ärztlich verordneten Behandlungspflege ein.</li><li>Digitale Dokumentation:&nbsp;Sie dokumentieren ihre pflegerische Tätigkeit mit einem digitalen Dokumentationssystem.&nbsp;</li><li>Qualitätsmanagement:&nbsp;Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit</li></ul>Schauen Sie auch gerne in unser <a href="https://www.youtube.com/watch?v=tBpHciIlzpk" target="_blank">Jobvideo</a> rein, um sich einen noch besseren Eindruck von der Arbeit in unserem Team zu machen. <h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Qualifikation:&nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- oder Krankenpfleger*in.</li><li>Freude und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.</li><li>Zusammenarbeit im Team: Uns ist es wichtig, dass wir im Team zusammenpassen, um in einer angenehmen Atmosphäre die&nbsp;Bewohner*innen bestmöglich zu versorgen.</li><li>Lernbereitschaft:&nbsp;Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung haben.</li></ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li> Bezahlung nach TVöD-B - Entgeltgruppe P7 </li> <li> Schichtzulage, Pflegezulage, Zuschläge </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Shopping-Karte </li> <li> Jobrad </li> <li> Dienstkleidung </li> <li> Digitalisierte Pflegesoftware </li> <li> Einarbeitungskonzept </li> <li> Arbeit im Team </li> <li> Probearbeiten möglich </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Professionelles Deeskalationsmanagement </li> <li> Parkplatz </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung </li> <li> Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden </li> </ul>

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