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Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Zentralverwaltung in Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit mit 39 Wochenstunden, TVöD Bund EG 9a, unbefristetIn Ihrer Funktion betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Kreis an Mitarbeitenden und stehen für alle personalrelevanten Fragen zur Verfügung.Ihre Tätigkeiten<ul><li>Sie sind für die umfassende Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt zuständig (z. B. für die Erstellung von Arbeitsverträgen).</li><li>Sie sind für die sach- und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihres Betreuungsbereiches verantwortlich.</li><li>Sie beurteilen die Steuer- und Sozialversicherungspflicht und veranlassen die entsprechenden Meldungen.</li><li>Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.</li><li>Sie suchen den regelmäßigen fachlichen und kollegialen Austausch zur Einhaltung unserer Zielvorgaben.</li><li>Sie unterstützen die Verwaltungsleitung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.</li><li>Bei entsprechender Qualifikation und Eignung besteht die Möglichkeit, sich zur stellvertretenden fachverantwortlichen Teamleitung eines engagierten Teams mit neun Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder der Gehaltsabrechnung.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen&nbsp;</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, sorgfältig und gewissenhaft und sind serviceorientiert.</li><li>Sie sind zudem teamfähig, aufgeschlossen und haben eine Affinität für die Digitalisierung im HR-Bereich.</li></ul>Freuen Sie sich auf&nbsp;<ul><li>einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können</li><li>Vergütung nach TVöD Bund EG 9a mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung&nbsp;</li><li>Möglichkeit zur Betreuung Ihrer Kinder in unseren betriebseigenen Kitas</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Fahrradleasing über JobRad</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 28.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbH Zentralverwaltung Stella Grießmayer Verwaltungsleitung Postfach 54 60 76036 Karlsruhe Telefon 0721 9814160 <a href="mailto:bewerbung@reha-suedwest.de" target="_blank">bewerbung@reha-suedwest.de</a>

Reha-Südwest gGmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Im bfz Passau ist ab 01.03.2026 die Stelle als Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 28.02.2028 befristet. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Passau</li> <li>25.02.2026</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Personaladministrative Tätigkeiten, insbesondere Einstellungen, Austritte, Vertragsprüfung, -erstellung und -änderung, Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Pflege der eAkte etc.</li> <li>Stammdatenpflege in SAP</li> <li>Verwaltungsmanagement rund um unsere Bewerbungs- bzw. Rekrutierungsprozesse </li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil</li> <li>SAP-Anwendererfahrungen wünschenswert</li> <li>Weiterbildung als Personalsachbearbeiter/-in wünschenswert</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office</li> <li>Sicheres gewandtes Auftreten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Engagement und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> <li>Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.</li> </ul> Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Michaela Riedl, Tel.: +49 851 95625-12 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

Wer wir sind... In 47 Schulen an 23 Standorten bilden wir zu qualifizierten Fachkräften für die Bereiche Therapie und Pflege sowie im gewerblich-technischen Bereich aus. Unser Träger, die bfz gGmbH, ist eines der größten und erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in den Feldern Bildung, Beratung, personale und soziale Dienstleistungen in Deutschland. In unserer Podologieschule der bfz gGmbH Unterallgäu • Bodensee • Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Schulsekretariat in Teilzeit (19,5 Std./Woche, verteilt auf 3 oder 4 Arbeitstage Dienstag bis Freitag) mit Dienstsitz in Radolfzell zu besetzen. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Dienstort: Radolfzell</li> <li>Bewerbungsschluss: 06.02.2026</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben an unserer Podologie-Schule</li> <li>Empfang / Telefonzentrale</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Unterstützung in organisatorischen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung der Schüler*innen bei administrativen Angelegenheiten</li> <li>Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariat von Vorteil</li> <li>Buchhaltungskenntnisse von Vorteil</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> <li>Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.</li> </ul> Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Schulsekretariat

Beim Fachbereich Personal und Organisation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Personalabrechnung (w/m/d) als Krankheitsvertretung mit einem Beschäftigungsumfang von 80 bis 100% zu besetzen. Der Fachbereich Personal und Organisation erbringt als Querschnittsfachbereich interne Dienstleistungen für die gesamte Landkreisverwaltung. Neben der Personalgewinnung und -betreuung gehören auch die Personalverwaltung und -abrechnung sowie das Personalcontrolling, die Aus- und Fortbildung und die Themenwelt der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements dazu. Darüber hinaus ist der Fachbereich auch für die Steuerung und Begleitung des digitalen Wandels der Verwaltung einschließlich der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen nach Zielen der Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung verantwortlich. Im Bereich der Personalabrechnung erwartet Sie unter anderem folgendes Aufgabengebiet: &nbsp;<ul><li>eigenständige Gehalts- und Besoldungsabrechnungen unter Berücksichtigung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Bearbeitung von Krankmeldungen und Dienstbefreiungen</li><li>Abwicklung von Mutterschutz und Elternzeit</li><li>Abrechnung von Kostenerstattungen für Personalkosten</li><li>Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragstellungen und in der Zeiterfassung</li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Wir erwarten: &nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Erfahrung im Tarif- und Beamtenrecht ist von Vorteil</li><li>Freude an der Arbeit mit Zahlen, der Verarbeitung von Daten und an rechtlichen Fragestellungen</li><li>ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li><li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Bezahlung und soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen im Angestelltenverhältnis bis EG9a TVöD</li><li>ein eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul> Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Robert Peschke, stellvertretender Fachbereichsleiter Personal und Organisation, Tel. 07571 102-2102, gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis 27. Januar 2026 online über karriere.landkreis-sigmaringen.de.

Landratsamt Sigmaringen

Sachbearbeitung Personalabrechnung (w/m/d)

Im bfz Passau ist ab 01.03.2026 oder früher die Stelle als Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.07.2027 befristet. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Passau</li> <li>Bewerbungsschluss: 15.03.2026</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Betreuung der Teilnehmer*innen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Unterricht</li> <li>Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege</li> <li>Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten</li> <li>Kontakte zu Auftraggebern</li> <li>Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben</li> <li>Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten</li> <li>Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Erstellen der Quartalsstatistik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Personal, Beratung, Training oder Coaching</li> <li>Sicherer und empathischer Umgang mit der Zielgruppe</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt</li> <li>Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise</li> <li>Zielorientierung und Teamfähigkeit</li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Wolfgang Dietz, Tel.: +49 851 95625-32 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz und einer Hauptgeschäftsstelle in Schopfheim, vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. &nbsp;Wir suchen eine hochmotivierte, kommunikative und äußerst organisierte Personalsachbearbeiterin (w/m/d) mit einem Gespür für Menschen und Situationen, sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientiertem Denken. &nbsp;Welche Aufgaben kommen auf Sie zu:&nbsp;<ul><li>Professionelle Organisation und administrative Umsetzung von Personalprozessen</li><li>Mitarbeit in spannenden HR-Projekten</li><li>Betreuung Bewerbermanagement</li><li>Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Geburtstage, Jubiläen, interne Veranstaltungen)</li><li>Betreuung unserer kaufm. Auszubildenden</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Verwaltung Zeiterfassung und Benefits &nbsp;</li></ul>Das zeichnet Sie aus:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich (z.B. als Personalfachkauffrau (w/m/d))</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der dualen Ausbildung</li><li>Selbstständige, engagierte, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Freundliches, sicheres und besonnenes Auftreten</li><li>Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz</li><li>Loyalität und absolute Vertrauenswürdigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie in den MS-Office-Programmen</li></ul>Sie erfüllen nicht alle oben genannten Erwartungen? Was nicht ist, kann noch werden.&nbsp;&nbsp;Was bieten wir Ihnen:&nbsp;<ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, welches das Wort AUGENHÖHE großschreibt,</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld an einem attraktiven Standort,</li><li>Sie können flexibel arbeiten und haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit auch mobil zu arbeiten,</li><li>Regelmäßige einschlägige Weiterbildungen, damit Sie persönlich sowie beruflich stets für die Tätigkeit gewappnet sind,</li><li>Eine angemessene Vergütung für diese verantwortungsvolle Aufgabe, zudem vermögenswirksame Leistungen,</li><li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements,</li><li>30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, Überstunden gegen Freizeit einzutauschen,</li><li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder ein kostenfreier Tiefgaragenparkplatz (auch für Ihr Fahrrad)</li></ul>&nbsp;&nbsp;

IHK Hochrhein-Bodensee

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 50 % 

Die Schmidt &amp; Bartl GmbH ist ein mittelständisches, regional verwurzeltes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und kontinuierlichem Wachstum. Zur Verstärkung unseres Führungsteams und zur weiteren Professionalisierung unserer kaufmännischen Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und unternehmerisch denkenden Kaufmännischen Leiter (m/w/d).Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielfältig, strategischKaufmännische Gesamtverantwortung<ul><li>Verantwortung für Betriebs- &amp; Finanzwirtschaft, Controlling, Administration, IT und Personal</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumentariums</li><li>Erstellung von Budgets, Forecasts sowie regelmäßigen Reports für Geschäftsführung, Banken und Gesellschafter</li></ul>Finanzen, Controlling &amp; Reporting<ul><li>Überwachung von Kosten- und Ergebnissituation, Liquiditätsmanagement &amp; Zahlungsverkehr</li><li>Weiterentwicklung der Planungs-, Controlling- und Reporting-Systeme</li><li>Ableitung von datengetriebenen Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung</li><li>Begleitung der Jahresabschlüsse und Sicherstellung eines professionellen Berichtswesens</li></ul>Vertrags-, Rechts- &amp; Versicherungswesen<ul><li>Prüfung, Verhandlung und finale Unterzeichnung von Verträgen (z. B. Lieferanten-, Dienstleistungs-, Geheimhaltungs- oder Qualitätssicherungsvereinbarungen)</li><li>Strategische Betreuung von Versicherungs- und Finanzierungspartnern</li></ul>IT &amp; Digitalisierung<ul><li>Verantwortung für die IT-Landschaft und Infrastruktur</li><li>Entwicklung einer Digitalstrategie</li><li>Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen, insbesondere im kaufmännischen Bereich</li></ul>Personal &amp; Organisation<ul><li>Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsstrukturen</li><li>Mitgestaltung einer motivierenden Führungskultur</li><li>Vorbildfunktion für das kaufmännische Team und Förderung von Eigenverantwortung</li></ul>Strategische Mitwirkung<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer</li><li>Aktive Unterstützung bei der Strategiefindung, Unternehmensentwicklung und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen</li><li>Kaufmännische Begleitung von M&amp;A-Prozessen inklusive Analyse, Bewertung und Ableitung relevanter Handlungsoptionen</li></ul>Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugendFachkompetenz<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, DHBW) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundiertes Know-how in Controlling, Reporting, Personalwesen und Vertragsmanagement</li><li>IT-affin mit sehr guten Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit mittelständischen ERP-Systemen sowie im DATEV</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul>Methoden- &amp; Sozialkompetenz<ul><li>Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li><li>Mittelstandsaffinität, Pragmatismus und Entscheidungsfreude</li></ul>Persönlichkeit<ul><li>Souveränes Auftreten und hohe Eigenmotivation</li><li>Unternehmerisches Denken sowie Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Mitarbeiter dafür zu begeistern</li><li>Empathie, Integrität und regionale Verbundenheit</li><li>Zupackende Herangehensweise</li></ul>Wir bieten – Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Perspektive<ul><li>Eine bedeutende Managementrolle mit umfangreichen Entscheidungs-, Gestaltungs- und Handlungsfreiräumen</li><li>Offenes, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen</li><li>Die Chance, kaufmännische Strukturen, IT-Systeme und Prozesse aktiv zu entwickeln und nachhaltig zu optimieren</li><li>Ein dynamisches, engagiertes Team und kurze Entscheidungswege</li></ul>Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Unterlagen an die Geschäftsleitung, z. H. Herr Daniel Ströbele, <a href="mailto:d.stroebele@schmidt-bartl.de" target="_blank">d.stroebele@schmidt-bartl.de</a>

Schmidt & Bartl GmbH

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Wir,bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre PerspektiveIn dieser Position verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess der Volksbank Überlingen – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie beraten die Fachbereiche bei der Erstellung passgenauer Stellenprofile, entwickeln geeignete Such- und Auswahlstrategien und formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen.Sie wählen die passenden Recruitingkanäle aus, sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und führen Interviews sowie strukturierte Auswahlverfahren durch. Dabei stellen Sie eine professionelle, transparente und wertschätzende Bewerberkommunikation sicher. Ihre QualifikationenSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder im Recruiting. Sie haben erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Management oder in der Personalberatung, was von Vorteil ist. Sie kommunizieren klar und überzeugend, treten verbindlich auf und arbeiten serviceorientiert – sowohl gegenüber internen Fachbereichen als auch externen Ansprechpartnern. Sie haben Freude an der aktiven Ansprache von Talenten, Interesse an modernen Recruitingmethoden und einen souveränen Umgang mit digitalen Tools, was Sie ebenso auszeichnet wie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Eine regionale Verbundenheit sowie Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten runden Ihr Profil ab.

Volksbank Überlingen

VolksbankeG, Überlingen

Recruiter / Personalberater (m/w/d)

"Organisationstalent gesucht - Minijob mit Verantwortung und Abwechslung!" Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Gebäude in Bamberg eine engagierte Unterstützung, die mit einem Auge fürs Detail und Freude an Ordnung unser Team bereichert. Daher ist im bfz Bamberg Coburg ab sofort die Stelle als Hilfskraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf 6 Monate befristet. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Bamberg</li> <li>31.01.2026</li> </ul> Aufgabengebiet Einfachste Tätigkeiten insbesondere: <ul> <li>Ordnung im Lager sicherstellen</li> <li>Kontrolle von Lieferungen</li> <li>Befüllen und Überprüfen unserer Automaten</li> <li>Unterstützung bei Inhouse-Bewirtungen (Einkäufe, Ein- und Abdecken)</li> <li>Pflege der Mitarbeiterküchen</li> <li>Mitdenken und Anpacken - du hast den Blick für das, was getan werden muss</li> </ul> Profil <ul> <li>Fahrzeug und Führerschein wünschenswert</li> <li>Gesundheitszeugnis</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Teamgeist</li> <li>Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> <li>Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.</li> </ul> Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Stefanie Pfaff, Tel.: +49 9561 8623-29 Steffen Düll, Tel.: +49 951 93224-48 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Hilfskraft (m/w/d)

<a href="void(0)">Beschreibung</a> Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Für unsere Personalabteilung in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams mit einem Stellenumfang von 50%-75% einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) <a href="void(0)">Stellenprofil</a> Das sind Ihre Tätigkeiten <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis</li> <li>Durchführung des Monatsabschlusses </li> <li>Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/-innen in allen Personalangelegenheiten sowie in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li> <li>Administrative Tätigkeiten, Erstellung von Bescheinigungen </li> <li>Abwicklung aller personalrelevanten behördlichen Angelegenheiten</li> <li>Monatliches Reporting und Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Übernahme von Projekten und Sonderthemen</li> </ul> Wir wünschen uns <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit aufbauender Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau (w/m/d)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>Souveränität im Umgang mit Office 365 Anwendungen und sehr gute Kenntnisse in Gehaltsabrechnungsprogrammen, vorzugsweise mit P&amp; I LOGA </li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts</li> <li>Möglichst Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR </li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen <ul> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte und gute Einarbeitung </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR -Caritas </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung </li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung </li> <li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuch</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)</li> </ul> Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. <a href="https://www.jobs-caritas-konstanz.de/jobs/jobs.aspx" target="_blank">https://www.jobs-caritas-konstanz.de/jobs/jobs.aspx</a> Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 2 <ul> <li>Personal und Organisation</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> </ul> Angaben zum Gehalt <ul> <li>Tarifgebunden</li> </ul> <a href="void(0)">Ansprechperson</a> Ansprechperson Herr Andreas Pfeifer Vorstand, Personalleitung +49 7531 1200131 +49 7531 1200214 <a href="tel:+4975311200131" target="_blank">+49 7531 1200131</a> +49 7531 1200214 +49 7531 1200214 <a href="mailto:a.pfeifer@caritas-kn.de" target="_blank">a.pfeifer@caritas-kn.de</a> Dienstort Caritasverband Konstanz e.V. Geschäftsstelle, Stabstellen, Beauftragte Stellen Uhlandstr. 15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a>

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