Karriereratgeber

Traumjob 4.0 - Überlassen Sie Ihren beruflichen Werdegang nicht dem Zufall

Fachkräftemangel, Substituierbarkeit, War for Talents, Digitalisierung, Employer Branding, Disruption – das sind die Schlagworte, die den Arbeitsmarkt prägen. Im Spannungsfeld zwischen “Jeder will mich!” und “Werde ich überhaupt noch gebraucht?” bewegen sich Bewerberinnen und Bewerber heute und müssen die Chancen in diesen unsicheren und schwer vorhersehbaren Zeiten für Ihren individuellen Karriereweg erkennen und nutzen lernen.

Neue Zeiten - neues Können

Die Zeiten ändern sich – ändern Sie sich mit ihnen! Bleiben oder werden Sie neugierig, agil, resilient und entwickeln Sie die erforderlichen Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt von Morgen. Passende Impulse bekommen sie regelmäßig hier im Karriereratgeber von unserem Kooperationspartner biema.

Der Karriereratgeber ist ein Kooperationsprojekt von jobs-im-südwesten.de und der Firma biema. Gemeinsam unterstützen wir die Menschen im Südwesten dabei, sich „beruflich richtig zu platzieren” und die Transformation der Arbeitswelt zu meistern.

Webseite: www.biema.de

 

Karriereratgeber

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Kennen Sie das - innerhalb von wenigen Sekunden verschaffen Sie sich einen Eindruck von Ihren Mitmenschen?!
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Er ist längst keine Ausnahme mehr - der „bunte Lebenslauf“.
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Es kann ganz überraschend kommen: die Kündigung ist da! Manchmal sind dem auch schon monatelang Gerüchte vorangegangen.
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Katastrophendenken, Druckdenken, Regeldenken, Selbstverleugnungsdenken, Misstrauensdenken, Bewertungsdenken. Was hat das mit dem Bewerbungsprozess zu tun?
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Heutzutage gibt es keine Garantie auf einen lebenslangen Arbeitsplatz mehr. Jeder kann davon betroffen sein, sich irgendwann einen neuen Arbeitgeber suchen zu müssen – oder es sogar zu wollen.
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Fast alle Angestellten mit Führungsfunktion haben schon davon gehört, und Bewerber desgleichen: Business Netzwerke wie LinkedIn und XING bieten die Möglichkeit, sich online mit den eigenen beruflichen
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Der Videodreh: Hier eine genaue Anleitung zu geben, sprengt den Umfang dieses Beitrags. Das Vorgehen hängt stark von den Gegebenheiten ab.
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Umfragen bestätigen immer wieder, dass bei vielen Menschen nicht erst seit gestern ein inniger Wunsch besteht, den Job zu wechseln.
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Aus meiner Praxis heraus beobachtet, wird von meinen Klienten bei den Bewerbungen überwiegend der gleiche Weg eingeschlagen.
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In unserer heutigen, schnelllebigen Gesellschaft finden viele Veränderungen statt. Manche sind gewollt, manche ungewollt.